兼職合作合同范本

兼職合作合同范本合同編號：__________兼職合作合同單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方兼職甲方的相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條兼職崗位及職責1.1乙方擔任甲方__________崗位，具體職責如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的兼職工作，并保證兼職工作的質(zhì)量和效率。第二條兼職時間及報酬2.1乙方的兼職時間為每周__________天，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。2.2甲方按照乙方的實際工作時間支付報酬，報酬標準為每小時__________元人民幣。2.3乙方應(yīng)按月向甲方提供兼職工作清單，甲方在確認后五個工作日內(nèi)支付報酬。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，如因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第四條合同的變更、解除和終止4.1任何一方均有權(quán)在本合同期內(nèi)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前__________天書面通知對方。4.2甲方解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3合同期滿，本合同自行終止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同報酬總額的__________%。5.2乙方如未按照約定完成兼職工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的報酬。第六條爭議解決6.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.兼職崗位職責說明4.工作時間安排表5.報酬支付證明6.保密協(xié)議7.兼職工作清單8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成兼職工作2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按約定時間支付報酬4.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟補償5.甲方未按約定提供工作條件6.乙方未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.兼職合作：指乙方在甲方安排的時間和地點，按照甲方要求完成相關(guān)工作的合作關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密的法律義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢：與乙方溝通，調(diào)整工作分配，提供培訓支持。2.報酬支付延遲：提醒甲方按時支付，協(xié)商解決支付時間問題。3.保密信息泄露：立即啟動保密協(xié)議，調(diào)查泄露源，采取法律手段保護權(quán)益。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)急需臨時性人才支持，如項目外包、旺季促銷等。2.