聘用協(xié)議模板：2024年適用版

標準版聘用協(xié)議模板：2024年適用版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作職責2.薪酬與福利2.1基本工資2.2獎金與提成2.3社會保險2.4福利待遇3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班規(guī)定4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密違約責任5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除協(xié)議的條件5.2單方解除協(xié)議的條件5.3終止協(xié)議的條件5.4經(jīng)濟補償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.法律適用與爭議管轄7.1法律適用7.2爭議管轄8.其他約定8.1通知與送達8.2合同修改與補充8.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)8.4合同的生效與失效9.雙方簽字蓋章9.1甲方簽字（蓋章）9.2乙方簽字（蓋章）10.附件10.1附件一：職位說明書10.2附件二：薪酬福利方案10.3附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容10.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3工作職責乙方的工作職責如下：（在此列出乙方的具體工作職責，如職位、崗位等）第二條薪酬與福利2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金與提成。具體辦法詳見附件二：薪酬福利方案。2.3社會保險甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4福利待遇乙方享有國家法定的休息休假、年假、病假等相關(guān)福利待遇。具體辦法詳見附件二：薪酬福利方案。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。具體工作時間安排如下：（在此列出具體的工作時間安排，如上午____時至下午____時等）3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)益。3.3加班規(guī)定乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。具體辦法詳見附件二：薪酬福利方案。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。4.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂保密協(xié)議之日起生效，至離職后一年內(nèi)有效。4.3保密違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體辦法詳見附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除協(xié)議的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2單方解除協(xié)議的條件（在此列出甲方或乙方單方解除協(xié)議的條件，如嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職等）5.3終止協(xié)議的條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自行終止。5.4經(jīng)濟補償（在此列出雙方解除或終止協(xié)議時的經(jīng)濟補償辦法，如按工作年限支付一個月工資等）第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。6.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1通知與送達甲方或乙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式通知對方。通知到達對方即視為送達。8.2合同修改與補充本協(xié)議的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方的財物，并承擔相應(yīng)的違約責任。8.4合同的生效與失效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。若本協(xié)議的任何條款與國家的法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第九條雙方簽字蓋章9.1甲方簽字（蓋章）（在此處由甲方代表簽字并蓋章）9.2乙方簽字（蓋章）（在此處由乙方簽字并蓋章）第十條附件10.1附件一：職位說明書（在此處附上職位說明書）10.2附件二：薪酬福利方案（在此處附上薪酬福利方案）10.3附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容（在此處附上保密協(xié)議詳細內(nèi)容）10.4附件四：其他相關(guān)文件（在此處附上其他相關(guān)文件）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的職位、崗位、工作職責、工作要求等。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作權(quán)限、工作時間等。附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：薪酬福利方案應(yīng)詳細描述乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金與提成辦法、社會保險、福利待遇等。包括但不限于基本工資、獎金計算方式、社會保險繳納標準、年假、病假等相關(guān)福利待遇。附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容詳細要求和說明：保密協(xié)議詳細內(nèi)容應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、保密違約責任等。包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容，保密期限的起止時間，以及違反保密協(xié)議的違約責任和賠償標準。附件四：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于公司規(guī)章制度、工作手冊、員工行為規(guī)范等，用以指導(dǎo)和規(guī)范乙方的工作行為。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、工作紀律，給甲方造成重大損失的。2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。3.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止協(xié)議的。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方可以要求乙方承擔違約金、賠償損失等責任。2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，賠償損失的具體金額根據(jù)實際損失計算。示例說明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方承擔違約金，并按照實際損失金額進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指（公司名稱），本合同的一方。2.乙方：指（員工姓名），本合同的另一方。3.聘用協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供勞動力、甲方支付報酬等方面的協(xié)議。4.保密協(xié)議：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指乙方享