行政后勤部崗位工作標準書

行政后勤部崗位工作標準書

目錄

行政后勤部經(jīng)理工作標準......................................2

行政部后勤副經(jīng)理工作標準....................................5

行政后勤部行政主管工作標準..................................8

行政后勤部行政專員工作標準.................................10

行政后勤部后勤管理員工作標準...............................12

行政后勤部宿舍管理員工作標準...............................14

行政后勤部司機工作標準.....................................16

行政后勤部檔案主管工作標準.................................18

行政后勤部檔案管理員工作標準...............................20

行政后勤部治安主管工作標準.................................22

行政后勤部治安管理員工作標準...............................24

行政后勤部內(nèi)勤工作標準.....................................26

行政后勤部經(jīng)理工作標準

1職責'權限

1.1職責

1.1.1負責本部門人員學習政策、業(yè)務，貫徹執(zhí)行公司領導的指示，提高管理

水平。組織本部門人員完成本部門各項工作，對行政后勤部的工作負責，辦理領

導授權的各項工作，重大問題及時向主管行政領導請示匯報。

1.1.2負責組織制訂行政、后勤等方面綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查落實。

1.1.3負責公司公文處理、文秘工作。

1.1.4負責公司行政信息處理工作。

1.1.5深入公司一線，了解員工對公司的意見和建議，及時向領導反映，以便

改進工作。

1.1.6負責公司法律事務工作。

1.1.7負責公司級會議的組織和管理工作。

1.1.8負責公司級接待的組織和管理工作。

1.1.9負責公司會議議定事項、領導交辦事項、公文辦理情況的督辦落實工作。

1.1.10負責公司文明辦公、辦公環(huán)境規(guī)范以及辦公區(qū)域的分配和管理工作。

1.1.11負責公司車輛和駕駛員的管理。

1.1.12負責公司文印、檔案、保密、報刊以及票務預訂等工作。

1.1.13負責公司印章、印信的刻制和管理工作。

1.1.14負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼的管理工作。

1.1.15負責公司辦公類用品（不含電腦、網(wǎng)絡設備、軟件）及勞保用品的管理。

1.1.16負責公司后勤管理工作，包括住房補貼的審核及租房信息的收集提供,

宿舍管理，食堂管理，員工班車管理，公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)、廠區(qū)綠

化工作。

1.1.17負責公司治安安全和交通安全管理工作。

1.1.18辦理公司領導交辦的其它工作任務。對未辦好的工作承擔責任，并查清

責任，重大問題沒有請示領導前不作處理。

1.2權限

1.2.1在公司領導的領導下，對行政后勤部的各項工作負責。

1.2.2有權按照行政管理標準對各部門的行政工作進行監(jiān)督、檢查。

1.2.3有權檢查各部門對行政會議、決議的貫徹執(zhí)行情況。

1.2.4對各部門行政工作在月度考核中有權提出考核意見。

1.2.5有權按照總經(jīng)理的指示，布置、檢查、落實有關工作。

2崗位人員資格要求

2.1政治思想及職業(yè)道德應達到公司制度文件中相關內(nèi)容和要求。

2.2具有本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術職務任職資格。熟悉哲學、

政治經(jīng)濟學、黨史等基礎知識和企業(yè)經(jīng)營管理基本知識。熟悉黨和國家的方針、

政策，熟悉經(jīng)濟法、企業(yè)法、保密法、行政訴訟法以及與新能源行業(yè)有關法規(guī)知

識。正確理解和執(zhí)行黨和國家的方針、政策，準確領會領導的指示、要求，能夠

及時準確判斷工作中的各類矛盾，提出解決問題的辦法。熟悉本公司各項考核管

理規(guī)章、制度、工作標準及本部門工作標準、職責規(guī)范。

2.3有組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織協(xié)調(diào)有關部門的工作關系。善于調(diào)查研究，

抓住主要矛盾，為領導決策提供依據(jù)。在職權范圍內(nèi)，對本部門的各項工作和問

題處理能正確決斷。有較強的語言文字和口頭表達能力。能熟練起草行政公文及

有關材料，觀點明確，條理清楚，文字簡潔有說服力?？陬^表達概括性強，言簡

且有邏輯性。

2.4應具備在部門副職崗位工作兩年及以上經(jīng)歷，工作年限不低于五年。

3工作內(nèi)容與要求

3.1認真執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，做好

調(diào)查研究，真實地反映情況，當好參謀。

3.2在做好調(diào)查研究基礎上，按公司領導的批示及有關會議精神組織制定切實

可行的綜合性規(guī)章制度。

3.3認真閱批文件，隨到隨批、隨辦，正確無誤。

3.4按要求組織本部門人員撰寫有關材料，把好文字關，做到無重大差錯。

3.5做好接待工作，控制接待費用。

3.6做好總經(jīng)理辦公會等重要會議的會前準備工作并認真做好會議記錄。出席

公司外會議，應及時把會議情況向有關領導匯報。

3.7起草行政文件，做到文字簡練，條理清楚，組織的有關文件材料準確無誤。

3.8定期或不定期將掌握的情況和意見書面或口頭向公司領導匯報。

3.9組織做好月度工作考核相關內(nèi)容的檢查工作。

3.10嚴守秘密，不失密、泄密，積極配合有關部門進行保密工作的檢查。

3.11對上級及公司領導布置的任務，及時正確無誤地完成。

4檢查與考核

4.1按本標準和公司《中層干部管理辦法》檢查與考核。

5記錄

無

6支持性文件

a）公司《中層干部管理辦法》。

7文件修改記錄

版次條款更改內(nèi)容說明更改日期更改人

行政部后勤副經(jīng)理工作標準

1職責'權限

1.1職責

1.1.1負責本部門人員學習政策、業(yè)務，貫徹執(zhí)行公司領導的指示，提高管理

水平。組織本部門人員完成本部門各項工作，對行政后勤部的工作負責，辦理領

導授權的各項工作，重大問題及時向主管行政領導請示匯報。

1.1.2負責組織制訂行政、后勤等方面綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查落實。

1.1.3負責公司公文處理、文秘工作。

1.1.4負責公司行政信息處理工作。

1.1.5深入公司一線，了解員工對公司的意見和建議，及時向領導反映，以便

改進工作。

1.1.6負責公司法律事務工作。

1.1.7負責公司級會議的組織和管理工作。

1.1.8負責公司級接待的組織和管理工作。

1.1.9負責公司會議議定事項、領導交辦事項、公文辦理情況的督辦落實工作。

1.1.10負責公司文明辦公、辦公環(huán)境規(guī)范以及辦公區(qū)域的分配和管理工作。

1.1.11負責公司車輛和駕駛員的管理。

1.1.12負責公司文印、檔案、保密、報刊以及票務預訂等工作。

1.1.13負責公司印章、印信的刻制和管理工作。

1.1.14負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼的管理工作。

1.1.15負責公司辦公類用品（不含電腦、網(wǎng)絡設備、軟件）及勞保用品的管理。

1.1.16負責公司后勤管理工作，包括住房補貼的審核及租房信息的收集提供,

宿舍管理，食堂管理，員工班車管理，公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)、廠區(qū)綠

化工作。

1.1.17負責公司治安安全和交通安全管理工作。

1.1.18辦理公司領導交辦的其它工作任務。對未辦好的工作承擔責任，并查清

責任，重大問題沒有請示領導前不作處理。

1.2權限

1.2.1在公司領導的領導下，對行政后勤部的各項工作負責。

1.2.2有權按照行政管理標準對各部門的行政工作進行監(jiān)督、檢查。

1.2.3有權檢查各部門對行政會議、決議的貫徹執(zhí)行情況。

1.2.4對各部門行政工作在月度考核中有權提出考核意見。

1.2.5有權按照總經(jīng)理的指示，布置、檢查、落實有關工作。

2崗位人員資格要求

2.1政治思想及職業(yè)道德應達到公司制度文件中相關內(nèi)容和要求。

2.2具有本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術職務任職資格。熟悉哲學、

政治經(jīng)濟學、黨史等基礎知識和企業(yè)經(jīng)營管理基本知識。熟悉黨和國家的方針、

政策，熟悉經(jīng)濟法、企業(yè)法、保密法、行政訴訟法以及與新能源行業(yè)有關法規(guī)知

識。正確理解和執(zhí)行黨和國家的方針、政策，準確領會領導的指示、要求，能夠

及時準確判斷工作中的各類矛盾，提出解決問題的辦法。熟悉本公司各項考核管

理規(guī)章、制度、工作標準及本部門工作標準、職責規(guī)范。

2.3有組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織協(xié)調(diào)有關部門的工作關系。善于調(diào)查研究，

抓住主要矛盾，為領導決策提供依據(jù)。在職權范圍內(nèi)，對本部門的各項工作和問

題處理能正確決斷。有較強的語言文字和口頭表達能力。能熟練起草行政公文及

有關材料，觀點明確，條理清楚，文字簡潔有說服力?？陬^表達概括性強，言簡

且有邏輯性。

2.4應具備在部門副職崗位工作兩年及以上經(jīng)歷，工作年限不低于五年。

3工作內(nèi)容與要求

3.1認真執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，做好

調(diào)查研究，真實地反映情況，當好參謀。

3.2在做好調(diào)查研究基礎上，按公司領導的批示及有關會議精神組織制定切實

可行的綜合性規(guī)章制度。

3.3認真閱批文件，隨到隨批、隨辦，正確無誤。

3.4按要求組織本部門人員撰寫有關材料，把好文字關，做到無重大差錯。

3.5做好接待工作，控制接待費用。

3.6做好總經(jīng)理辦公會等重要會議的會前準備工作并認真做好會議記錄。出席

公司外會議，應及時把會議情況向有關領導匯報。

3.7起草行政文件，做到文字簡練，條理清楚，組織的有關文件材料準確無誤。

3.8定期或不定期將掌握的情況和意見書面或口頭向公司領導匯報。

3.9組織做好月度工作考核相關內(nèi)容的檢查工作。

3.10嚴守秘密，不失密、泄密，積極配合有關部門進行保密工作的檢查。

3.11對上級及公司領導布置的任務，及時正確無誤地完成。

4檢查與考核

4.1按本標準和公司《中層干部管理辦法》檢查與考核。

5記錄

無

7支持性文件

b）公司《中層干部管理辦法》。

7文件修改記錄

版次條款更改內(nèi)容說明更改日期更改人

行政后勤部行政主管工作標準

1職責'權限

1.1職責

1.1.1負責部門月度考核計劃報送、按照計劃對各崗位工作進行考核，提出初

步考核建議。

1.1.2在部門負責人的指導下，組織公司行政管理工作。

1.1.3參與公司級對外接待活動。

1.1.4參與公司文明辦公檢查、考核。

1.1.5檢查和考核辦公區(qū)域6S管理執(zhí)行情況。

1.1.6禮儀管理:完善公司禮儀管理規(guī)范，指導和檢查員工禮儀規(guī)范執(zhí)行情況。

1.1.7負責公司辦公資產(chǎn)管理工作。建立辦公類資產(chǎn)管理辦法，設立臺帳。

1.1.8職能部門行政辦公區(qū)域調(diào)配。

1.1.9完成領導交辦的其他工作。

1.2權限

行使本崗位工作范圍內(nèi)享有的權限。

2崗位人員資格要求

2.1專業(yè)及學歷：行政、文秘、經(jīng)濟管理類，本科及以上學歷，3年以上相關

工作經(jīng)驗。

2.2專業(yè)知識：具備良好的溝通能力。

3工作內(nèi)容與要求

3.1在部門領導的指導下，組織公司行政管理工作。

3.2管理文件完善，員工違反禮儀規(guī)范的行為顯著減少，無影響公司對外對內(nèi)

形象行為發(fā)生。

4檢查與考核

按本標準和公司相關規(guī)章制度檢查與考核。

5記錄

無

6支持性文件

無

7文件修改記錄

版次條款更改內(nèi)容說明更改日期更改人

行政后勤部行政專員工作標準

1職責'權限

1.1職責

1.1.1負責公司收文的登記、編號、分類、送閱等工作。

1.1.2負責公司發(fā)文的登記、編號、審核和歸檔等工作。

1.1.3負責公司各類公文的印制工作、公文傳遞工作。

1.1.4負責公司行政信息的收集、處理、上報。

1.1.5負責評定公司法律顧問單位；完成合同簽定和費用結算;推進合同執(zhí)行；

密切溝通，完成本部門并協(xié)助公司各部門進行法律事務咨詢。

1.1.6協(xié)助部門領導做好部門印信管理工作。

1.1.7負責公司級外來文件的督辦工作。

1.1.8負責與本職工作相關的各項規(guī)章制度的建立、完善及檢查、落實工作。

1.1.9負責部門培訓計劃報送。

1.1.10領導交辦的其它事項。

1.2權限

1.2.1行使本崗位工作范圍內(nèi)享有的權限。

2崗位人員資格要求

2.1專業(yè)及學歷：本科及以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗。

2.2專業(yè)知識：具有較強的行政執(zhí)行力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強。寫作功底扎實，熟

練使用計算機辦公軟件。

3工作內(nèi)容與要求

3.1及時、高效組織完成公司所有文件的流轉(zhuǎn)控制，確保每一份文件都具有可

追溯性。

3.2負責公司行政信息的收集、處理、上報。

3.3及時完成與公司法律顧問機構的聯(lián)絡溝通，并將合同的律師會簽意見分送

責任部門。

4檢查與考核

按本標準和公司相關規(guī)章制度檢查與考核。

5記錄

無

6支持性文件

a）《公司公文處理規(guī)定》

b）《公司督辦制度》

7文件修改記錄

版次條款更改內(nèi)容說明更改日期更改人

行政后勤部后勤管理員工作標準

1職責、權限

1.1職責

1.1.1遵守公司各項規(guī)章制度及管理規(guī)定；

1.1.2組織制定后勤工作的各項管理制度和工作規(guī)范；

1.1.3加強公司文明辦公管理，對文明辦公情況進行督查；

1.1.4對食堂環(huán)境衛(wèi)生、飲食安全和菜肴質(zhì)量進行檢查，并做好成本控制和費

用核算；

1.1.5做好公司一卡通日常管理和維護，IC卡的充值、發(fā)放和回收工作；

1.1.6保證公司各部門的車輛使用，并及時做好車輛調(diào)度、保養(yǎng)、費用統(tǒng)計和

定期檢查等工作；

1.1.7做好員工上下班班車接送工作，保證宿舍及市區(qū)員工按時上下班；

1.1.8負責公司各部門辦公用品的采購、發(fā)放和費用核算等工作；

1.1.9負責各部門勞保用品配置、發(fā)放、管理及費用核算等，保證合理使用；

1.1.10做好廠區(qū)物業(yè)管理，加強對物業(yè)公司的督促檢查，保證廠區(qū)公共區(qū)域的

整潔、美觀和人員、物品的出入安全；

1.1.11負責公司接待活動安排和費用核算；做好公司各部門人員出差所涉及的

票務預訂工作；

1.1.12做好領導服務、公寓租賃、設施配置和費用繳納等工作；

1.1.13做好公司會議室的安排和保潔日常管理工作；

1.1.14負責宿舍分配、物品配置和住宿人員日常管理工作，組織對宿舍衛(wèi)生和

安全開展檢查；

1.1.15組織維修、維護宿舍及廠區(qū)水、電等設施，保證員工生活工作設施正常

運轉(zhuǎn)；

1.1.16做好公司辦公區(qū)域綠化盆栽的配置、維護和保養(yǎng)工作；

1.1.17完成公司領導交辦的其它工作任務。

1.2權限

1.2.1行使本崗位工作范圍內(nèi)享有的權限。

2崗位人員資格要求

2.1專業(yè)及學歷：后勤管理相關專業(yè)，大專以上學歷。

2.2工作經(jīng)驗：二年以上。

2.3基本技能：具有良好的人際關系、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

2.4專業(yè)技能：掌握后勤管理的基本專業(yè)知識，熟悉本崗位工作要求，會使用

一般辦公軟件，掌握基本的接待禮儀，具有良好的語言組織能力和寫作能力。

2.5吃苦耐勞，有較強的責任心，具有高度的敬業(yè)精神，積極進取。

3工作內(nèi)容與要求

3.3對文明辦公情況進行督查。

3.4對食堂環(huán)境衛(wèi)生、飲食安全和菜肴質(zhì)量進行檢查。

3.5及時做好車輛調(diào)度、保養(yǎng)、費用統(tǒng)計和定期檢查等工作。

3.6加強對物業(yè)公司的督促檢查，保證廠區(qū)公共區(qū)域的整潔、美觀和人員、物

品的出入安全。

3.7負責公司接待活動安排。

3.8做好領導服務、公寓租賃、設施配置和費用繳納等工作。

4檢查與考核

4.1按本標準和公司規(guī)章制度檢查與考核。

5記錄

無

6支持性文件

6.1《一卡通管理辦法》；

6.2《住房補貼規(guī)定》

6.3《食堂管理》

6.4《宿舍管理辦法》

6.5《車輛管理辦法》

6.6《接待管理規(guī)定》。

7文件修改記錄

版次條款更改內(nèi)容說明更改日期更改人

行政后勤部宿舍管理員工作標準

1職責'權限

1.1職責

1.1.1負責員工宿舍日常管理。

1.2權限

1.2.1對員工違反《宿舍管理規(guī)定》的行為進行規(guī)范、要求其進行整改。

1.2.2如遇突發(fā)事件，可及時進行處置、報告。

2崗位人員資格要求

2.1專業(yè)及學歷：中專以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關工作經(jīng)驗。

2.2專業(yè)知識：具備強烈的責任心，工作認真細致；具備良好的人際關系處理

能力，溝通能力強；具有安全、消防、與衛(wèi)生基礎常識；

3工作內(nèi)容與要求

3.1負責員工宿舍日常管理，按公司規(guī)定標準分配員工住房，并建立宿舍員工

花名冊。

3.2定期檢查與維持員工住宿秩序，及時統(tǒng)計各宿舍及各床位人員變更情況。

3.3負責員工宿舍固定資產(chǎn)的保管及定期盤點、清查工作。

3.4負責宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生、安全、消防的每日檢查與督導工作。

3.5負責管理與維護宿舍區(qū)各項生活設施、設施，確保各項設備、設施的正常

運作。

3.6負責宿舍管理制度的宣導與執(zhí)行。

3.7負責宿舍區(qū)進出人員的登記管理，控制外來人員進入員工宿舍。

3.8協(xié)助宿舍檢查小組對員工宿舍進行檢查評比工作。

3.9協(xié)助宿舍硬件設備、設施的報修及相關修繕工作的督促落實。

3.10能及時處理宿舍區(qū)內(nèi)各員工的心理、生活上出現(xiàn)的問題。

3.11負責按時、按質(zhì)、按量的完成上級交辦的其他任務。

3.12遵守公司各項規(guī)章制度及管理規(guī)定。

3.13組織制定宿舍管理的各項管理制度和工作規(guī)范。

3.14負責新員工入住時物品的發(fā)放。

3.15負責宿舍用餐人員的登記工作。

4檢查與考核

按本標準和公司相關規(guī)章制度檢查與考核。

5記錄

無

6支持性文件

a）《宿舍管理辦法》。

7文件修改記錄

版次條款更改內(nèi)容說明更改日期更改人

行政后勤部司機工作標準

1職責'權限

1.1職責

1.1.1負責公司員工外出辦事用車。

1.1.2負責車輛的定期保養(yǎng)和維護。

1.1.3負責車輛配備工具的使用和管理。

1.2權限

1.2.1有權拒絕違反《公司管理制度》的出車。

1.2.2有權拒絕有安全隱患、存在不安全因素的工作用車。

2崗位人員資格要求

2.1專業(yè)及學歷：具有中專以上文化水平，3年以上相關工作經(jīng)驗。

2.2專業(yè)知識：取得駕駛證。掌握汽車的日常保養(yǎng)和維護技術，能排除一般性

故障；對車輛出現(xiàn)故障有判斷分析能力，并能及時采取得當?shù)拇胧?；具有一定?/p>

語言和文字表達能力，對突發(fā)事件能冷靜對待。

3工作內(nèi)容與要求

3.1根據(jù)部門領導安排，按規(guī)定時間、路線，執(zhí)行任務。

3.2負責公司行政信息的收集、處理、上報。

3.3出車前對車輛進行檢查，排除隱患。

3.4遵守交通規(guī)則，安全駕駛，文明服務，嚴禁酒后駕車。

3.5遵守公司車輛管理制度。

3.6精心維護、保養(yǎng)車輛，使車輛始終處于良好狀態(tài)。

3.7未經(jīng)領導批準，不準擅自出車。

3.8保持車輛的環(huán)境衛(wèi)生。

3.9收車后要將車輛存放于指定位置。

4檢查與考核

根據(jù)本崗位工作標準考核。

5記錄

無

6支持性文件

《車輛管理規(guī)定》。

7文件修改記錄

版次條款更改內(nèi)容說明更改日期更改人

行政后勤部檔案主管工作標準

1職責'權限

1.1職責

1.1.1負責公司檔案管理工作。

1.1.2負責公司印章的刻制和管理工作。

1.1.3負責公司證照的年審與使用安全。

1.1.4負責公司報刊的征訂、分發(fā)、收集和日常管理工作。

1.1.5協(xié)助部門負責人開展督查督辦工作。

1.2權限

行使本崗位工作范圍內(nèi)享有的權限。

2崗位人員資格要求

2.1專業(yè)及學歷：檔案管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。

2.2專業(yè)知識：掌握公司檔案管理流程的各個環(huán)節(jié)。了解公司檔案管理制度及

有關法規(guī)。了解公司生產(chǎn)和基建管理流程。

3工作內(nèi)容與要求

3.1完成公司檔案的歸檔工作。

3.2組織兼職檔案員按照《檔案管理規(guī)定》規(guī)定，作好檔案的收集保管和提供

利用工作。

3.3做好聲像和實物檔案的歸檔工作。

3.4做好報刊、圖書的管理工作。

3.5做好科技檔案的借閱管理工作。

3.6檔案室的日常管理。

3.7完成公司年度有關檔案和上級下達的各項任務。

4檢查與考核

按本標準和公司《檔案管理辦法》檢查與考核。

5記錄

無

6支持性文件

a）《檔案管理辦法》。

7文件修改記錄

版次條款更改內(nèi)容說明更改日期更改人

行政后勤部檔案管理員工作標準

1職責'權限

1.1職責

1.1.1對公司檔案管理工作負責。

1.1.2承擔因本人工作失誤或過失所造成的直接或間接責任。

1.2權限

1.2.1行使本崗位工作范圍內(nèi)享有的權限。

2崗位人員資格要求

2.1專業(yè)及學歷：相關專業(yè)大專以上學歷。

2.2專業(yè)知識：掌握公司檔案管理流程的各個環(huán)節(jié)。了解公司檔案管理制度及

有關法規(guī)。了解公司生產(chǎn)和基建管理流程。

3工作內(nèi)容與要求

3.1完成公司檔案的歸檔工作。

3.2協(xié)助檔案主管按照《檔案管理規(guī)定》規(guī)定，作好檔案收集保管和提供利用

及其它工作。

3.3做好聲像和實物檔案的歸檔工作。

3.4做好報刊、圖書的管理工作。

3.5做好科技檔案的借閱管理工作。

3.6檔案室的日常管理。

3.7完成公司年度有關檔案和上級下達的各項任務。

4檢查與考核

按本標準和公司《檔案管理辦法》檢查與考核。

5記錄

無

6支持性文件

b）《檔案管理辦法》。

7文件修改記錄

版次條款更改內(nèi)容說明更改日期更改人

行政后勤部治安主管工作標準

1職責'權限

1.1負責公司安全保衛(wèi)工作。

1.2負責公司安防監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用及監(jiān)管。

1.3負責公司交通安全的管理工作。

1.4負責員工宿舍的安全保衛(wèi)工作。

1.5完成領導交待的其它工作內(nèi)容。

2崗位人員資格要求

2.1專業(yè)及學歷：安全管理中專以上學歷。

2.2職稱資格：有安全管理資格證優(yōu)先考慮。

3崗位職責

3.1制定公司的安全保衛(wèi)工作計劃。

3.2制定護廠隊的值班計劃及護廠要求。

3.3協(xié)助相關部門做好公司交通安全及交通事故處理工作。

3.4督促物業(yè)保安加強重點崗位的安全防范。

3.5負責對物業(yè)保安進行培訓。

3.6定期向部門領導匯報安全保衛(wèi)情況。

3.7如遇有關安全、消防方面的緊急突發(fā)事件發(fā)生時，負責協(xié)調(diào)保安保護現(xiàn)場

及外圍的安全警戒工作。

3.8經(jīng)常檢查公司各保衛(wèi)崗的安全保衛(wèi)工作。

3.9制定各項安全保衛(wèi)工作程序，并監(jiān)管執(zhí)行情況。

3.10及時完成領導交辦的其他事項。

4其他要求

4.1業(yè)務了解范圍：公司的安全保衛(wèi)情況等。

4.2技能要求：口頭表達能力及對保衛(wèi)人員進行培訓，熟練運用OFFICE辦公軟

件。

4.3工作態(tài)度：學習能力強，責任心強，原則性強，執(zhí)行力強，認真仔細，具

有高度的敬業(yè)精神。

5記錄

無

6支持性文件

無

7文件修改記錄

版次條款更改內(nèi)容說明更改日期更改人

行政后勤部治安管理員工作標準

1職責、權限

1.1職責

負責公司的安全保衛(wèi)工作。

1.2權限

1.2.1有權協(xié)助有關部門查處公司內(nèi)發(fā)生的治安案件。

1.2.2有權檢查管轄區(qū)域內(nèi)的人員、物資出入情況。

1.2.3有權對要害部位和值班人員的工作情況進行檢查指導。

2崗位人員資格要求

2.1專業(yè)及學歷：中專以上學歷，接受過安全、保衛(wèi)等基本管理知識培訓。

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