2024年單位食堂用工合同范文（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年單位食堂用工合同范文甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同訂立本勞動(dòng)合同，并承諾嚴(yán)格遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期至____年____月____日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任特定崗位（工種）的工作。若乙方患有該崗位工種或行業(yè)所禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并立即脫離工作崗位。第三條乙方需按照甲方的要求，按時(shí)完成既定的工作數(shù)量，并確保工作質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。四、甲方有責(zé)任每年按照國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第五條甲方以月工資形式向乙方支付薪酬，月工資為_(kāi)___元。試用期間，乙方的月工資為_(kāi)___元。第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作任務(wù)。第七條若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。第八條甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守校方依法制定的關(guān)于人身安全、財(cái)產(chǎn)安全的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范。校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等原因?qū)е氯松韨龌蛑卮笫鹿?，甲乙雙方需按照事先的約定共同承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律等連帶責(zé)任。第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。（二）乙方存在偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆等行為。（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。（四）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同的條件。（五）乙方嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益。第十一條乙方若需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。第十二條本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方當(dāng)事人應(yīng)在合同期滿(mǎn)前____天向?qū)Ψ奖硎臼欠窭m(xù)訂合同的意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十三條違約責(zé)任。甲乙雙方中任何一方若違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應(yīng)依法向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年單位食堂用工合同范文（二）甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：第一條合同期限甲方聘請(qǐng)乙方至其食堂工作，合同期限設(shè)定為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位乙方將擔(dān)任甲方單位食堂的廚工崗位工作。第三條健康狀況告知若乙方患有崗位所需避免的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并立即停止工作。第四條培訓(xùn)與教育甲方有責(zé)任在乙方入職前，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的培訓(xùn)。第五條健康檢查與勞保裝備甲方需按照國(guó)家規(guī)定，每年為乙方組織健康檢查，并提供必要的水鞋、圍裙、口罩、手套等勞動(dòng)保護(hù)裝備。第六條安全生產(chǎn)管理甲方需強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，優(yōu)化安全生產(chǎn)條件，并完善內(nèi)部食品質(zhì)量管理體系。第七條規(guī)章制度遵守乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量安全事故。第八條違規(guī)處理若乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致食品質(zhì)量事故，甲方將依據(jù)規(guī)章制度采取相應(yīng)處理措施。第九條薪酬支付乙方的薪酬采用月薪制，每月薪資為人民幣_(tái)___元（￥：____），于每月____日前一次性發(fā)放。第十條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)42小時(shí)。因工作需要延長(zhǎng)工時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。第十二條違規(guī)責(zé)任乙方若違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，需按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十三條合同解除條件乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：（一）偷盜財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆；（二）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合解除合同條件；（四）觸犯法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責(zé)任。第十四條患病解除若乙方因崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定，且甲方無(wú)法另行安排工作，甲方可提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除合同，并支付適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五條乙方解除合同乙方欲解除合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。擅自離職需承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十六條賠償責(zé)任乙方在勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條爭(zhēng)議解決本合同未盡事宜或與國(guó)家、省市規(guī)定相悖之處，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條合同份數(shù)與生效本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方：_____身份證號(hào)碼：_____日期：____年____月____日2024年單位食堂用工合同范文（三）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條乙方擔(dān)任甲方單位食堂廚工崗位(工種)工作。第三條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。第四條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第五條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，為乙方配發(fā)水鞋、圍裙、口罩、手套等相關(guān)勞保裝備。第六條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件;健全內(nèi)部食品質(zhì)量管理制度。第七條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量事故。第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)食品質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第九條乙方的報(bào)酬采用月薪制，月薪為人民幣_(tái)___元(￥：)，每月____日之前一次性發(fā)放。第十條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)42小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工第十一條甲方應(yīng)按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。第十二條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:(一)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(四)觸犯法律法規(guī)，被依法處以拘留、追究刑事責(zé)任的。第十四條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方適當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、省市相關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_____2024年單位食堂用工合同范文（四）甲方：乙方：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此訂立本合同，以確立雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守及執(zhí)行。一、合同期限雙方同意本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為一年。其中，合同有效期的前1個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1.乙方需在確保身體健康的前提下，方可上崗。工作期間，乙方應(yīng)統(tǒng)一穿著制式工作衣帽，并保持其整潔干凈，每周至少換洗一次。乙方應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。若乙方患有流行性、傳染性疾病，應(yīng)立即報(bào)告并暫停工作，直至疾病痊愈。2.乙方必須負(fù)責(zé)餐具、廚具及操作間的衛(wèi)生管理。餐具、廚具應(yīng)徹底洗涮干凈，采用流水沖刷，并定期消毒；操作間應(yīng)每周進(jìn)行徹底清理擦洗一次；餐具、廚具不得外借。3.乙方應(yīng)保持餐廳環(huán)境的整潔與干凈，確保窗明幾凈，物品本色可見(jiàn)，無(wú)灰塵、無(wú)污漬，清掃擦拭應(yīng)及時(shí)徹底。乙方應(yīng)采取一切必要措施消滅老鼠、蒼蠅、蟑螂等害蟲(chóng)，以達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.原則上，乙方在合同期內(nèi)不安排休假。如遇特殊情況需休假，乙方應(yīng)提前向辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)。5.工作期間，乙方應(yīng)自行承擔(dān)因個(gè)人疏忽導(dǎo)致的人身安全責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬____元，具體數(shù)額在合同中明確。勞動(dòng)報(bào)酬于下月初進(jìn)行結(jié)算。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。五、用工協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)