2024年商會秘書長崗位工作職責(zé)（二篇）

第1頁共1頁2024年商會秘書長崗位工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)商會秘書處的日常運作，確保年度工作計劃的有序?qū)嵤?；二、遵循會長的指導(dǎo)，確保會長的決策得到有效執(zhí)行，并確保與副會長的溝通準(zhǔn)確及時；三、配合會長管理商會的日常運營，對關(guān)鍵工作的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和匯總，定期向商會領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出相應(yīng)的建議和措施；四、依據(jù)工作計劃，監(jiān)督各項任務(wù)的執(zhí)行情況，確保計劃的有效落實；五、負(fù)責(zé)會員服務(wù)、商會聯(lián)絡(luò)及宣傳教育工作，維護(hù)良好的組織氛圍；六、組織會員企業(yè)參與各類相關(guān)評選活動，提升會員的行業(yè)影響力；七、規(guī)劃并執(zhí)行商會的政治、業(yè)務(wù)等多方面學(xué)習(xí)和培訓(xùn)項目，促進(jìn)會員能力的提升；八、協(xié)調(diào)會員參加上級組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，拓寬會員的知識和視野；九、監(jiān)督行業(yè)合作發(fā)展小組的工作進(jìn)展，推動行業(yè)的集體發(fā)展；十、確保商會各項規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，維護(hù)商會的正常秩序；十一、協(xié)助會員企業(yè)引進(jìn)各類專業(yè)人才，支持企業(yè)的人力資源建設(shè)；十二、為會員企業(yè)參與各類展覽、技術(shù)交流和技術(shù)合作提供橋梁，拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)機會；十三、提供法律咨詢服務(wù)，保障會員的合法權(quán)益，構(gòu)建公正的商業(yè)環(huán)境；十四、全面負(fù)責(zé)會長辦公會、理事會及會員大會的籌備和組織工作，確保會議的順利進(jìn)行。2024年商會秘書長崗位工作職責(zé)（二）1、協(xié)助商會會長、副會長及常務(wù)副會長有效執(zhí)行日常運營工作；2、監(jiān)督并評估各辦事機構(gòu)的日常運作，確保高效運行；3、收集并整合會員企業(yè)及非公有制經(jīng)濟人士的訴求和建議，定期向會長報告，并提出初步處理方案，根據(jù)需要提交會長辦公會議審議；4、代表商會參與相關(guān)會議活動，向區(qū)、市級相關(guān)部門傳達(dá)商會的意見和建議；5、負(fù)責(zé)來訪接待工作，維護(hù)良好的公關(guān)關(guān)系；6、協(xié)調(diào)商會與上級部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門及其他相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系；7、確保本會會長辦公會、會員代表大會的決策和決議得以有效執(zhí)行；8、組織起草商會的工作報告、計劃、總結(jié)、決議等重要文件；9、審閱內(nèi)外部公文，提出審批意見，并追蹤處理結(jié)果；10、負(fù)責(zé)商會文件、簡報、會刊及大事記等資料的審核與修訂工作；11、全面貫徹執(zhí)行黨的方針政策及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保信息及時傳達(dá)至相關(guān)人員及會員單位；12、負(fù)責(zé)對新增常務(wù)副會長、副會長、理事的考察評估，提交會議進(jìn)行審議；13、組織籌備會員代表大會、理事會及會長辦公會等重要會議