2024年員工試用期合同參考樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年員工試用期合同參考樣本甲方：_____乙方：_____經(jīng)雙方共識，甲方同意聘用乙方為試用期員工，試用期為0至3個月。在此基礎(chǔ)上，雙方同意遵守以下條款：1、乙方需遵守甲方制定的所有管理規(guī)定和制度。2、乙方的職位設(shè)定為：_____，試用期薪資為____元整。3、在受聘于甲方期間，乙方需按照甲方的工作安排履行其職責。4、甲方將按月支付乙方的薪酬。5、若乙方在試用期內(nèi)請假，其當月工資將按實際出勤天數(shù)計算。6、乙方在試用期內(nèi)，除基本工資外，有權(quán)享受公司提供的其他福利待遇。7、乙方每月薪酬將于上班次月的第____日發(fā)放，如遇周末或法定假日，甲方有權(quán)提前或順延發(fā)放。8、如乙方欲解除本合同，需提前一周通知甲方，否則，若未在規(guī)定時間內(nèi)通知，甲方有權(quán)拒絕支付試用期間的全部薪酬。9、若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)欠佳，或出現(xiàn)打架斗毆、尋釁滋事、無故曠工等行為，甲方有權(quán)立即終止試用并追究法律責任。10、乙方在工作區(qū)域及宿舍內(nèi)應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定。若在這些區(qū)域以外觸犯法律或造成個人傷害及財產(chǎn)損失，甲方不承擔任何責任。11、試用期結(jié)束后，若乙方通過考核，將在第四個月內(nèi)與甲方簽訂正式聘用合同。若未通過考核，甲方有權(quán)延長試用期或解除聘用關(guān)系。12、如乙方非法占有公司財產(chǎn)或不服從管理導(dǎo)致設(shè)備損壞等損失，乙方需承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟責任。13、乙方確認在簽署本合同時，已知悉并同意遵守甲方的所有管理規(guī)定。14、乙方在試用期內(nèi)設(shè)有3日的考察期，如在該期間內(nèi)不符合要求，甲方有權(quán)辭退乙方且不支付考察期內(nèi)的工資。15、本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后立即生效。甲方：______有限公司(蓋章)____年____月____日乙方：_____(簽字)____年____月____日2024年員工試用期合同參考樣本（二）甲方與乙方（身份證號：_________）依據(jù)國家勞動管理相關(guān)規(guī)定及本公司員工聘用制度，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達成如下試用合同協(xié)議，共同遵守以下條款：一、試用合同期限：本合同期限不超過____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作崗位：根據(jù)甲方工作需要，乙方被聘用為______崗位員工。三、薪酬待遇：乙方在試用期間的月薪為人民幣____元，此期間不參與績效考核。試用期滿，經(jīng)考核合格，雙方可基于平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度；乙方在試用期間如嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失，情節(jié)嚴重者將依法追究其法律責任；乙方因個人原因?qū)е碌募膊　麣埖纫馔馐鹿?，由乙方自行承擔?.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：享有國家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利；試用期間如決定離職，需提前三天通知甲方，雙方可終止本合同；按時獲得勞動報酬；享有獲得勞保用品的權(quán)利。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范；維護公司聲譽和利益；保護公司商業(yè)秘密。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)：乙方如不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，與其簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期滿后，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。八、未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著協(xié)商原則進行處理。九、合同份數(shù)與生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽章之日起生效。甲方