2024雇傭合同書(shū)范文

?合同編號(hào)：__________雇傭合同書(shū)甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另行規(guī)定。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方加班應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性、合規(guī)性。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，如有疑問(wèn)或不符合之處，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商修改。2.合同中的名詞和術(shù)語(yǔ)應(yīng)準(zhǔn)確理解，以確保雙方的權(quán)利和義務(wù)清晰明確。解決辦法：雙方在簽訂合對(duì)于合同中的專(zhuān)業(yè)名詞和術(shù)語(yǔ)，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)解釋和確認(rèn)，確保雙方理解一致，避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。3.合同中的工資、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及乙方權(quán)益的內(nèi)容，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.合同的解除和終止應(yīng)符合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：雙方在解除或終止合應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行，如有爭(zhēng)議，可先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向法院提起訴訟。5.合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通解決，避免影響合同的正常履行。解決辦法：雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通，充分表達(dá)各自意見(jiàn)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決，確保合同的正常履行。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.雇傭合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，用人單位支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動(dòng)者并提供勞動(dòng)條件的主體。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受用人單位雇傭并提供勞動(dòng)力的主體。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的糾紛。9.勞動(dòng)合同解除：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿(mǎn)或者合同約定的其他終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間建立雇傭關(guān)系的情況。2.適用于各類(lèi)全職、兼職、實(shí)習(xí)、臨時(shí)工等雇傭形式。3.適用于各類(lèi)行業(yè)和崗位的雇傭關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后，乙方在一定范圍內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)的情況下，乙方培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)后的服務(wù)期限等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.違約責(zé)任：雙方約定違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.