2024年后勤年度工作計劃（五篇）

第6頁共6頁2024年后勤年度工作計劃（一）保育與食品安全管理1.參考幼教雜志上的教養(yǎng)經(jīng)驗，結合日常工作，識別并彌補存在的差距和不足，進一步實施長效管理機制，以不定期檢查等方式確保保育員和食堂工作人員遵循日常操作規(guī)范。2.堅持每月一次的后勤政治學習，強化時事與先進師德教育，從思想和行為上嚴格要求自我，增強后勤人員的工作責任感，激發(fā)對本職工作的熱愛和創(chuàng)新工作的熱情。3.組織專題學習活動，開展"品讀好書、共鑄師魂"讀書征文及交流活動，提升個人素養(yǎng)。4.組織后勤人員深入學習《學校食堂加工食品安全法規(guī)》，確保營養(yǎng)員明確并嚴格遵守食品安全法規(guī)，規(guī)范操作流程。5.邀請鎮(zhèn)婦幼保健所醫(yī)生進行專題講座，指導三大員規(guī)范操作及管理要點。6.根據(jù)《規(guī)程》和園內(nèi)保育員考核標準，督促并協(xié)助所有后勤人員提升保教水平。（三）財務管理1.嚴格遵守上級收費政策，認真履行財務管理職責，規(guī)范收費，并向全體幼兒家長公開透明。響應上級關于制止教育亂收費的精神，嚴格按照物價、財政及教委規(guī)定的收費標準執(zhí)行，準確完成各類報表。2.按照上級規(guī)定，進一步規(guī)范幼兒園的固定資產(chǎn)登記，建立完整的資產(chǎn)賬冊，推動資產(chǎn)管理的科學化和規(guī)范化。3.堅持節(jié)約辦園原則，繼續(xù)實施"購物申請、物品申領"制度，充分利用有限資金，提高資源使用效率。4.定期組織人員對幼兒園的設施設備進行檢查，及時維修保養(yǎng)，確保設備正常運行。5.完成幼兒代辦費的結算、"六一"禮物購置、期末財產(chǎn)清理、登記、歸放、暑期班等工作。（四）安全工作1.完善和更新幼兒園的安全管理制度和預案，優(yōu)化安全管理網(wǎng)絡。2.加強對保安人員的培訓，嚴格執(zhí)行各項安全制度，監(jiān)督門衛(wèi)人員遵守門衛(wèi)制度和幼兒接送規(guī)定，堅守崗位，做好來訪者登記和詢問工作。3.定期檢查戶外活動設施、室內(nèi)電器設備等，及時記錄、維修和保養(yǎng)，延長設備使用壽命。4.強化食品安全工作，食品由專人保管，嚴禁非相關人員接觸；與供應商簽訂衛(wèi)生安全協(xié)議，對幼兒食物留樣觀察24小時；定期檢查食堂工作人員的操作規(guī)范，與獎懲制度掛鉤，增強食品安全意識。（五）衛(wèi)生保健1.完成幼兒定期體檢，加強肥胖兒童的健康管理，分析原因，對這些幼兒進行個別管理，促進幼兒健康發(fā)展。2.科學合理安排幼兒膳食，根據(jù)幼兒生長發(fā)育需求，結合季節(jié)特點、經(jīng)濟實惠等因素，每周制定營養(yǎng)均衡的食譜。每月召開伙食管理會議，收集家長建議，為下月制定科學食譜提供依據(jù)。3.認真做好晨間檢查，指導家長做好服藥登記，對身體不適的幼兒進行隔離并重點觀察。4.加強環(huán)境衛(wèi)生和物品消毒，做好預防性措施，防止疾病傳播。5.加強安全衛(wèi)生健康教育宣傳，定期更新宣傳欄內(nèi)容，發(fā)放相關健康資料。三、本學期具體工作安排：____月1.開展新學期的準備工作，確保開學工作有序進行。2.按規(guī)定進行收費，做好收費自查工作。3.保健老師加強晨間接待，密切關注幼兒健康狀況。4.全園安全檢查，排查教室、大型玩具、器械的安全隱患。5.協(xié)助教師開展元宵節(jié)主題活動。____月1.加強消毒工作，預防春季傳染病。2.加強對三大員的指導和管理，提升工作質量。3.三八節(jié)慶?；顒?。4.組織幼兒春游，做好安全準備工作。____月1.邀請婦保所醫(yī)生進行三大員操作及管理要點知識講座。2.開展讀書品書活動。____月1.隨著天氣轉暖，調(diào)整幼兒衣著管理，預防幼兒生病。2.協(xié)助教師做好"六一"慶?；顒拥臏蕚涔ぷ鳌___月1.保健老師完成期末幼兒體檢，配合婦保所進行"六一"幼兒體檢工作。2.結算幼兒代辦費，多退少不補。3.核對園內(nèi)資產(chǎn)，整理匯總各項物品。____月1.暑期園所維修工作。2.完成常規(guī)工作，如伙委會、后勤會議、教工大會、衛(wèi)生檢查等。2024年后勤年度工作計劃（二）在公司的發(fā)展全過程中，招聘工作扮演著至關重要的角色，它不僅確保了人才的及時供應，也對業(yè)務的快速發(fā)展起到了推動作用。招聘工作雖然主要由行政部門執(zhí)行，但實質上是人力資源部與行政部門協(xié)同合作的綜合任務。為了提升招聘效率，必須實現(xiàn)兩者的和諧統(tǒng)一。1、根據(jù)公司業(yè)務量達到____億的目標，應制定各部門的年度業(yè)績指標，以確定合理的人員配置，以維護公司員工的穩(wěn)定性。2、建立人才儲備機制，包括選拔優(yōu)秀的實習生和儲備中層管理人才，以備不時之需。（1）在招聘過程中，用人部門需明確用人需求。招聘部門應明確所需人員的條件，區(qū)分主要條件和參考條件，考慮潛在能力，了解現(xiàn)有職位的工作內(nèi)容，以及在組織中的位置和發(fā)展方向等，以確保找到合適的人選。（2）確保信息溝通的及時性。用人部門將對候選人進行初試和復試，以評估其基本素質和業(yè)務能力，以適應公司發(fā)展，提高招聘的有效性。同時，應與招聘部門主管協(xié)調(diào)，提前安排面試時間、地點，并合理安排各部門面試順序，以提升招聘效率。（3）為確保招聘工作的及時有效性，主要采取以下策略：A、網(wǎng)絡招聘：利用網(wǎng)絡平臺發(fā)布招聘信息，實現(xiàn)定向投放和便捷管理，成本較低，能快速獲取求職者反饋。B、內(nèi)部競爭上崗：這種招聘方式成本低，能激發(fā)員工積極性，申請者熟悉公司文化，能快速適應工作，也有利于培養(yǎng)多技能核心人才，同時適用于內(nèi)部晉升、調(diào)動和輪崗。C、員工推薦：員工推薦是常見且成本效益高的招聘方式，推薦人與現(xiàn)有員工有聯(lián)系，素質可靠，只要技能和品質符合要求，可考慮錄用。三、優(yōu)化薪酬福利的自我考核機制明確崗位工作內(nèi)容，確定責任人，并配合公司的績效考核制度，每月制定月度考核計劃。同時，積極提出改進建議，增強行政工作的競爭力。四、完善各部門培訓制度及計劃根據(jù)員工需求和企業(yè)需求制定培訓計劃，提供員工成長空間，滿足員工發(fā)展需求，通過培訓挖掘員工潛力，增強團隊凝聚力。五、推動企業(yè)文化和團隊文化建設企業(yè)文化對于企業(yè)的凝聚力和持久競爭力至關重要。作為公司一員，應積極參與并推動企業(yè)文化的建設。六、維護尊重和信任的工作氛圍協(xié)助建立相互尊重、相互信任的工作環(huán)境，確保各部門員工理解并自愿遵守公司制度，促進健康的合作關系。七、強化公司制度的執(zhí)行和監(jiān)督嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，以身作則，保持政策執(zhí)行的一致性，確保制度的有效性。八、項目資料的信息化管理協(xié)助投資部管理項目資料，確保資料的完整性和可追溯性，同時對借閱和領取進行詳細記錄，督促及時歸還。九、控制辦公資源消耗監(jiān)控辦公用品的使用，實施嚴格的控制措施，關注設備使用情況和用電安全，以實現(xiàn)資源的有效利用。十、積極協(xié)助公司領導和各部門同事完成工作主動配合，共同完成公司的各項任務，以實現(xiàn)整體目標。2024年后勤年度工作計劃（三）一、指導思想在新學期伊始，我們將繼續(xù)高舉____的偉大旗幟，全面貫徹“某某某某”的講話精神，堅定不移地遵循黨的基本路線和方針政策。本學期，我們將以實施素質教育為核心，以教書育人為根本任務，致力于提升服務保障水平，積極融入并有效支持學校的教學工作與各項活動，共同推動教育事業(yè)的繁榮發(fā)展。二、具體工作規(guī)劃根據(jù)學?？傮w部署及本部門實際情況，本學期我們計劃開展以下工作：1.強化食品安全管理：加大對校內(nèi)小賣部的監(jiān)管力度，嚴禁銷售過期變質食品，確保學生飲食安全。同時，對學校食堂實施科學管理，督促伙房人員嚴格遵守操作規(guī)范，力求飯菜衛(wèi)生、多樣、經(jīng)濟、實惠且規(guī)范，為家長解決后顧之憂。2.嚴格安全保衛(wèi)工作：執(zhí)行嚴格的安全保衛(wèi)管理制度，做好來訪人員及車輛的登記工作，禁止未經(jīng)許可的外來車輛進入校園。提升門衛(wèi)人員的責任心和服務意識，樹立文明值班、禮貌待人的良好形象，使之成為展現(xiàn)學校精神文明的窗口。鑒于過往經(jīng)驗，我們將投保太平洋保險公司的財產(chǎn)綜合險，以預防潛在風險。3.全力配合教學活動：緊密配合學校完成本學期的教學工作任務及各項應急工作。同時，積極參與并協(xié)助做好建校一百周年慶典的籌備工作，以及教職工福利的改善工作。4.加強校園設施維護：利用暑期對校舍進行必要的維護修繕工作，包括學生課桌椅、教師辦公桌的簡易維修，以及教學樓南樓木門的油漆翻新等，以確保秋季學期教學工作的順利進行。5.提升后勤人員素質：組織多樣化的學習活動，鼓勵后勤人員以學校需求為己任，熱愛本職工作，樹立自尊、自愛、自強的職業(yè)精神。同時，引導后勤人員學習先進技術技能，掌握計算機操作等現(xiàn)代技能，緊跟時代步伐，提升服務育人的質量。積極探索后勤工作的人事制度改革方案，如“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”等激勵機制，以充分調(diào)動后勤職工的積極性。6.優(yōu)化物資采購與管理：根據(jù)教育教學及師生生活的實際需求，及時采購教育教學用品，確保教學工作順利進行。同時，堅持節(jié)約原則，以低廉價格采購高質量物品，并注重修舊利廢工作。加強對新購物品的登記和發(fā)放管理，確保物資使用的合理性和高效性。7.加強校產(chǎn)校具管理：對增減的固定資產(chǎn)及時進行賬務處理并索賠損壞部分。學期初完成教室、專用教室、辦公室等財產(chǎn)的登記和交接手續(xù)；學期末則進行清查總結評比工作。加大水電管理力度，及時處理供電隱患和漏水現(xiàn)象，倡導全校節(jié)水節(jié)電行動以減少浪費現(xiàn)象。同時推進校舍維修保養(yǎng)工作特別是幼兒園屋面的翻修項目爭取在____月上旬完成。加強校園環(huán)境建設管理花木以創(chuàng)造凈化、綠化、美化的校園環(huán)境。8.規(guī)范收費管理：協(xié)助校長室嚴格執(zhí)行市教育局、物價局文件精神規(guī)范學校收費工作。做好各項費用的申報、審批、收交及結算工作并嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經(jīng)紀律。堅持“一支筆”審批制度對重要開支及時向校長匯報并尋求解決問題的有效途徑。2024年后勤年度工作計劃（四）一、指導思想緊密圍繞局黨組的核心工作，致力于全局性服務工作的全面優(yōu)化，嚴格遵循既定規(guī)章制度，積極發(fā)揮參謀作用，不斷提升服務質量，以確保機關整體運作的高效與順暢。二、工作目標1.明確工作思路，細化工作責任分工，確保各項任務得到有效執(zhí)行。2.嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，對公務接待實施嚴格管控，確保資源的合理配置與使用。3.有效盤活資金，推動開源節(jié)流措施的實施，提高資金使用效率。4.持續(xù)優(yōu)化服務質量，以高效、專業(yè)為標準，確保機關日常運作的順暢無阻。三、工作重點1.著力提升機關文秘服務水平，確保文件處理及時、準確、規(guī)范。2.加強機關信息服務建設，提高信息獲取的時效性與準確性，為決策提供有力支持。3.強化機關綜合治理工作，維護機關內(nèi)部秩序與穩(wěn)定。4.完善機關信訪接待機制，妥善處理群眾來信來訪，維護群眾合法權益。5.優(yōu)化機關車輛服務管理，確保車輛使用的安全與高效。6.嚴格機關財物管理，加強資產(chǎn)監(jiān)管，防止資產(chǎn)流失。7.提升機關檔案服務水平，確保檔案資料的完整性與安全性。四、實施計劃1.在年初至____月份期間，回顧總結上一年度工作成果與經(jīng)驗，梳理并明確新一年度的工作思路與目標；同時，籌備召開全市水利工作會議，編制年度大事記，并積極開展扶貧、幫對等慰問活動。2.在____月份，重點做好“____”期間的相關工作部署與安排；同時，編制并申報本年度重點工作目標責任考核項目，配合相關部門深入開展學習實踐____活動。3.在4月至____月份期間，分解并落實黨代會、人代會、政協(xié)提議案中的各項任務；同時，明確各處室年度工作目標并督促其認真執(zhí)行。4.在6月至____月份期間，緊密配合防汛抗臺工作需求開展相關服務與支持工作；同時完成相關調(diào)研任務與重點工作督查工作。5.在6月至____月份期間開展局固定資產(chǎn)清查工作并對辦公樓進行必要調(diào)整與優(yōu)化。6.在11月至____月份期間配合冬春修農(nóng)田水利建設信息報導工作需求；同時編制局機關行政、事業(yè)單位財務預算并著手準備迎接省、市重點工作目標考核工作。2024年后勤年度工作計劃（五）一、指導思想：本工作將以教育局的重要思想為指引，緊密依托學校工作計劃的總體框架，秉承“全心全意”為師生服務的核心理念，致力于強化后勤服務的質量意識，積極構建陽光服務品牌。我們將通過加強后勤的精細化管理，努力改善辦學條件，進一步優(yōu)化校園環(huán)境，同時扎實推進節(jié)約節(jié)能工作，牢固樹立安全第一的工作觀念，為學校的教育教學工作提供堅實有力的后勤保障。二、工作目標：1.確保后勤服務工作的優(yōu)質高效，贏得師生的廣泛滿意。2.深入貫徹育人理念，將陽光育人的精神融入后勤服務的每一個環(huán)節(jié)。3.嚴格管理校產(chǎn)，嚴格執(zhí)行收費標準，確保財務管理驗收達到既定標準。4.切實加強安全管理工作，努力創(chuàng)建平安校園，確保全年無重大安全事故的發(fā)生。5.強化節(jié)能降耗措施，細化管理流程，完善制度保障，確保完成既定的節(jié)能指標。6.積極推進校園規(guī)劃的實施，充分發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能。三、主要工作：（一）后勤服務管理工作1.加強后勤人員的政治理論學習和業(yè)務培訓，提升后勤隊伍的整體素質。同時，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，全心全意做好服務工作，為教學和師生提供有力支持。2.建立健全后勤管理制度，制定具有陽光特色的后勤管理模式。通過制度規(guī)范后勤工作的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)后勤管理的制度化和規(guī)范化。3.認真做好供熱系統(tǒng)的檢查維修工作，特別是對食堂和廁所平房的暖氣進行改造升級，確保供熱系統(tǒng)的正常運行。4.扎實推進節(jié)能減排工作，明確責任分工，完善相關制度。同時，加強用水用電的管理，減少浪費現(xiàn)象的發(fā)生，確保完成年度節(jié)能指標。（二）校產(chǎn)財務管理工作1.充分利用校產(chǎn)管理軟件對固定資產(chǎn)進行科學管理，做好資產(chǎn)的增減登記、保管、維修、報廢、轉讓等各項工作。2.嚴格執(zhí)行物品管理的入庫、出庫手續(xù)，確保賬物相符。同時，定期對各室物品進行檢查登記，明確保管責任和使用記錄。3.加強財務管理工作，規(guī)范收費行為。實行收費公示制度和報銷聯(lián)簽制度，確保經(jīng)費的專項使用和安全管理。（三）校園基礎建設工作1.積極開展美化校園活動，本年度重點建設塑膠操場以解決操場泥濘