2024年安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度樣本在既定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，各層級(jí)需并行承擔(dān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的雙重職責(zé)，嚴(yán)格遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的全面落實(shí)。楊瑞榮總經(jīng)理作為本單位安全生產(chǎn)的首要責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；而分管領(lǐng)導(dǎo)則作為安全生產(chǎn)工作的核心負(fù)責(zé)人，需親自督導(dǎo)；各部門(mén)負(fù)責(zé)人則是本部門(mén)安全生產(chǎn)的直接指揮者，對(duì)各自分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)與管理責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步細(xì)化并明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)在安全生產(chǎn)中的“一崗雙責(zé)”制度，具體職責(zé)如下：一、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”職責(zé)（一）經(jīng)理安全生產(chǎn)工作職責(zé)1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦及公司頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度，積極傳達(dá)并落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議精神和重要指示精神。2.統(tǒng)籌安排，確保安全生產(chǎn)與生產(chǎn)工作的同步部署、同步實(shí)施、同步檢查、同步考核。3.強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，將安全生產(chǎn)納入重要議事議程，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議，及時(shí)研討并解決安全生產(chǎn)中的重大難題，實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制。4.建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任分工，督促并支持分管安全生產(chǎn)的副職領(lǐng)導(dǎo)有效推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，同時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。5.認(rèn)真審核職責(zé)范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施，積極推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。6.組織制定各類(lèi)應(yīng)急救援預(yù)案，并指導(dǎo)預(yù)案的演練工作。7.親自主持重、特大傷亡事故的調(diào)查分析，提出改進(jìn)措施，并督促其落實(shí)。二、各部門(mén)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”職責(zé)（一）調(diào)度部門(mén)工作職責(zé)1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦及公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度，并確保其得到有效執(zhí)行。2.作為車(chē)隊(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督車(chē)隊(duì)的安全生產(chǎn)工作，收集、整理、匯總并上報(bào)相關(guān)信息。3.遇有車(chē)隊(duì)單位發(fā)生死亡事故時(shí)，應(yīng)立即協(xié)同相關(guān)部門(mén)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查事故原因，嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，嚴(yán)肅追究事故責(zé)任。4.積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)及競(jìng)賽活動(dòng)，提升從業(yè)人員安全意識(shí)。5.定期開(kāi)展或不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況，并責(zé)令被檢單位限期整改。6.嚴(yán)格監(jiān)督車(chē)隊(duì)駕駛?cè)藛T的培訓(xùn)及持證上崗情況，確保駕駛?cè)藛T資質(zhì)合法有效。7.督促各車(chē)隊(duì)按時(shí)完成運(yùn)行及停放車(chē)輛的年檢、年審和日常維護(hù)工作，消除安全隱患，嚴(yán)禁無(wú)證及非專(zhuān)職駕駛員駕駛機(jī)械、車(chē)輛。8.依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，協(xié)同相關(guān)部門(mén)制定并完善安全生產(chǎn)管理、獎(jiǎng)懲、檢查考核等規(guī)章制度，明確各級(jí)管理人員及一線職工的安全生產(chǎn)職責(zé)，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、逐層細(xì)化的安全生產(chǎn)工作格局。9.負(fù)責(zé)制定車(chē)隊(duì)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織演練，并建立演練檔案。10.建立健全安全生產(chǎn)舉報(bào)制度，公布舉報(bào)電話和信箱，對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真登記、核實(shí)，并妥善處理。11.負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)安全生產(chǎn)工作會(huì)議及季度例會(huì)的籌備工作，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全領(lǐng)導(dǎo)小組及上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作進(jìn)展情況。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）財(cái)務(wù)部門(mén)“一崗雙責(zé)”職責(zé)1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦及公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度，并確保其得到有效執(zhí)行。2.根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際需要，在計(jì)劃和資金上給予充分保障和支持，并監(jiān)督安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的合理使用。3.指導(dǎo)并檢查安全費(fèi)用計(jì)劃的落實(shí)情況，嚴(yán)格執(zhí)行安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位和個(gè)人的獎(jiǎng)懲決定。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的財(cái)務(wù)工作。（三）行政辦公室“一崗雙責(zé)”職責(zé)1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦及公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度，并確保其得到有效執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)辦公樓、住宅區(qū)及公共設(shè)施（包括水、電、暖、天然氣、管道等）的安全保障工作。3.加強(qiáng)對(duì)炊事機(jī)具、輸電線路及伙房的安全管理，實(shí)行定人、定崗制度，定期進(jìn)行維修檢查，確保設(shè)備完好無(wú)損。4.負(fù)責(zé)職工宿舍、食堂、車(chē)庫(kù)、辦公設(shè)施及其他活動(dòng)場(chǎng)所的安全管理工作，確保其安全運(yùn)行。5.協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組處理日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作，配合相關(guān)部門(mén)參與事故調(diào)查并提出處理整改意見(jiàn)；同時(shí)負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的應(yīng)急管理處置和預(yù)案編寫(xiě)工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的行政工作。2024年安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度樣本（二）為強(qiáng)化醫(yī)院管理安全，預(yù)防安全事故，并有效提升業(yè)務(wù)效能，依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”及“安全與生產(chǎn)并重”的原則，明確醫(yī)院法人代表為安全生產(chǎn)首要責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人則直接負(fù)責(zé)其科室及分管業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)工作。為確?！皟墒肿?、兩手硬”，特制定本一崗雙責(zé)制度：第一條：一崗雙責(zé)制度要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要有效管理團(tuán)隊(duì)，又需全力推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，即一個(gè)崗位承擔(dān)兩項(xiàng)責(zé)任。第二條：一崗雙責(zé)的責(zé)任主體涵蓋高層及中層管理成員，包括其主要負(fù)責(zé)人及副職。第三條：具體責(zé)任分工如下：院長(zhǎng)對(duì)全院工作及人員全面負(fù)責(zé)；高層管理成員對(duì)其分管或聯(lián)系的工作及人員負(fù)責(zé)；中層管理成員則對(duì)其所在部門(mén)的工作及人員負(fù)責(zé)。此責(zé)任范圍不受工作時(shí)間限制。第四條：責(zé)任人需定期或不定期地對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行督查，尤其關(guān)注各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況：院長(zhǎng)需每半年至少對(duì)全院工作進(jìn)行一次全面督查，并視情況開(kāi)展不定期督查。高層管理成員需每季度至少對(duì)其分管或聯(lián)系的工作進(jìn)行一次定期督查。中層管理成員需每月召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，回顧并檢查當(dāng)月一崗雙責(zé)落實(shí)情況，并適時(shí)進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的督查。第六條：高層管理成員需每半年向院黨組匯報(bào)一崗雙責(zé)執(zhí)行情況；各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人則每季度向分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門(mén)一崗雙責(zé)落實(shí)情況。第七條：一崗雙責(zé)責(zé)任人應(yīng)積極開(kāi)展交心談心活動(dòng)，范圍涵蓋干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭及生活等方面：院長(zhǎng)需每年至少與全院每位干部職工進(jìn)行一次交心談心。分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)需每年至少與分管部門(mén)每位干部職工進(jìn)行兩次交心談心。中層管理成員需每年至少與其部門(mén)每位職工進(jìn)行四次交心談心。領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的交心談心次數(shù)不限。第八條：鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門(mén)之間、部門(mén)內(nèi)部、干部職工之間以及內(nèi)部與外部之間廣泛開(kāi)展交心談心活動(dòng)，時(shí)間與次數(shù)不限。第九條：責(zé)任人進(jìn)行督查工作及交心談心時(shí)，應(yīng)做好書(shū)面記錄以備查。第十條：責(zé)任人在督查及交心談心中若發(fā)現(xiàn)干部職工在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭或生活等方面存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)處理或上報(bào)。第十一條：對(duì)于一崗雙責(zé)執(zhí)行到位且全年無(wú)問(wèn)題的責(zé)任人，將給予獎(jiǎng)勵(lì)：高層管理成員獎(jiǎng)勵(lì)____元；中層管理成員主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)____元，副職獎(jiǎng)勵(lì)____元。第十二條：對(duì)于一崗雙責(zé)執(zhí)行不力且全年出現(xiàn)問(wèn)題的責(zé)任人，將給予處罰：若責(zé)任人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有干部職工受到黨內(nèi)或行政警告（含）以上處