2024年工會的崗位職責(zé)范文（三篇）

第1頁共1頁2024年工會的崗位職責(zé)范文一、負(fù)責(zé)全面管理公司工會事務(wù)，并主持工會辦公室的日常運(yùn)營。二、負(fù)責(zé)工會工作規(guī)劃的編制，以及重要文件、報(bào)告、文章的撰寫、修訂和定稿工作。三、指導(dǎo)并推動與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷及課題研究，密切關(guān)注工會會員的思想動態(tài)，并及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出相關(guān)建議。四、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)各階段的中心任務(wù)；組織并激勵與工會職責(zé)相關(guān)的勞動競賽和小型革新活動；協(xié)助開展職工政治思想工作，實(shí)施職工宣傳教育活動，以培養(yǎng)更多“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。五、審批年度工會活動方案，以及每次活動的具體計(jì)劃和預(yù)算。同時，負(fù)責(zé)主持重要的、重大的或綜合性工會活動。六、主管公司工會的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會費(fèi)收繳與使用管理、印章管理、文件收發(fā)、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎罰等事務(wù)的審核與監(jiān)督工作。還需協(xié)助公司黨委和上級團(tuán)組織優(yōu)化公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子配置，主持基層工會干部的任免工作，并對基層工會進(jìn)行定期檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。七、設(shè)立固定的接待日，以聽取會員的意見和建議，及時反映基層問題，并妥善處理會員或員工的投訴，有效維護(hù)工會會員的合法權(quán)益。八、組織并推動職工文化、娛樂、體育活動的開展，同時負(fù)責(zé)職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)等慰問和善后處理工作。九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工會機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，致力于提升工作質(zhì)量，并承擔(dān)下屬人員的績效考核與獎懲管理工作。2024年工會的崗位職責(zé)范文（二）一、嚴(yán)格遵循并執(zhí)行與工會工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的方針政策，確保政策的有效貫徹與實(shí)施。二、積極組織并動員廣大干部職工，協(xié)同行政部門完成各項(xiàng)既定工作任務(wù)，確保工作的高效推進(jìn)與圓滿完成。三、堅(jiān)定維護(hù)工會的基本職能，積極參與公司的民主管理過程，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，推動決策的民主化、科學(xué)化。四、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，重視并開展工會積極分子的培訓(xùn)與教育工作，提升工會組織的服務(wù)能力與凝聚力。五、廣泛開展勞動競賽、合理化建議征集以及職工文化教育等活動，激發(fā)干部職工的工作熱情與創(chuàng)造力，營造積極向上的工作氛圍。六、深入了解干部職工的家庭生活狀況，積極為干部職工排憂解難，協(xié)調(diào)處理家庭糾紛，并嚴(yán)格監(jiān)督干部職工福利待遇的落實(shí)情況，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益與切身利益。七、努力協(xié)調(diào)干部職工與行政部門之間的關(guān)系，及時介入并妥善處理勞動糾紛，維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定與健康發(fā)展。八、精心組織并開展豐富多彩的職工文化體育活動，豐富干部職工的業(yè)余生活，促進(jìn)身心健康。同時，負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的解交與內(nèi)部審計(jì)工作，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用與規(guī)范管理。九、堅(jiān)決完成公司黨委及工會交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。2024年工會的崗位職責(zé)范文（三）1.參與學(xué)校校務(wù)會議，深入?yún)⑴c學(xué)校重大問題的研究討論，并主持工會日常工作。每年，依據(jù)上級工會的指導(dǎo)方針與學(xué)校具體工作實(shí)際，精心制定工會年度工作計(jì)劃，并定期組織召開工會委員會會議，嚴(yán)格檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化工作方法，以推動工會工作的持續(xù)改進(jìn)。2.在上級工會組織和學(xué)校黨總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我積極協(xié)助校長開展教職工的思想政治工作，致力于提升教職工的思想覺悟和凝聚力。3.組織教職工積極參與學(xué)校民主管理進(jìn)程，確保教職工的民主權(quán)利得到充分尊重與行使，同時定期舉辦教職工代表大會，促進(jìn)學(xué)校決策的民主化、科學(xué)化。4.致力于辦好“教工之家”，精心策劃并開展豐富多彩的文體活動，旨在豐富教職工的業(yè)余生活，促進(jìn)身心健康。同時，嚴(yán)格管理工會經(jīng)費(fèi)，確保每一筆資金都用在刀刃上。5.高度重視生活福利及離退休教職工的組織管理工作，確保教職工的福利待遇得到有效落實(shí)，為離退休教職工提供周到、細(xì)致的服務(wù)。6.時刻關(guān)心教職工的生活狀況，積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益，對于教職工在工作和生活中遇到的困難，我始終秉持著高度的責(zé)任心和使命感，盡力提供幫助和解決方案。7.不斷加強(qiáng)工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會委員和工會組長的作用，積極開展“評先樹先”活動，以榜樣的力量激勵廣大教職工積極投身教育事業(yè)。8.在校長的直