育兒嫂服務(wù)合同的履行與解除

育兒嫂服務(wù)合同的履行與解除合同編號：__________甲方（甲方指雇傭方，下同）：地址：聯(lián)系電話：乙方（乙方指育兒嫂，下同）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請乙方為其提供育兒服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供包括但不限于照顧嬰兒日常生活、清潔衛(wèi)生、母乳喂養(yǎng)、換洗尿布、洗澡、定期測量體溫、制作嬰兒輔食等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方家的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工作時間和休息時間3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息一天。具體工作時間根據(jù)甲方家庭實際情況和乙方意愿協(xié)商確定。3.2乙方法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按照不低于同行業(yè)標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照每月支付乙方工資人民幣____元，按月結(jié)算，每月__日支付上月工資。4.2乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方依法為其繳納社會保險。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)具備相應(yīng)的育兒知識和技能，保證服務(wù)質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)身體健康，無傳染病、皮膚病等影響嬰兒健康的疾病。5.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便侵犯甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。第六條合同的履行和解除6.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。6.2甲方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。甲方應(yīng)支付乙方一個月工資作為經(jīng)濟補償。6.3乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，但需承擔甲方因此遭受的損失。6.4雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條保密條款7.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。7.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷或資格證書復(fù)印件4.甲方家庭成員戶口簿復(fù)印件5.甲方家庭地址證明文件6.勞動合同文本7.社會保險繳納證明8.稅務(wù)發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按約定提供工作條件，認定違約。3.乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，認定違約。4.乙方未遵守甲方家規(guī)，認定違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，認定違約。6.提前解除合同未按規(guī)定通知對方，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.育兒嫂：專業(yè)提供嬰兒護理、喂養(yǎng)、教育等服務(wù)的家政人員。2.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。3.加班費：員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.稅務(wù)發(fā)票：稅務(wù)機關(guān)依法發(fā)給納稅人的收付款憑證。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：根據(jù)《工傷保險條例》進行工傷認定，依法享有工傷保險待遇。解決辦法：甲方有權(quán)提前解除合同，并支付乙方一個月工資作為經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.城市家庭需照顧嬰兒，無時間全職照顧