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軍人休假安全責任承諾合同編號:__________合同各方:甲方(軍人所在單位):單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(軍人):姓名:____________________軍銜:____________________單位:____________________聯(lián)系地址:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方是乙方的所在單位,乙方為甲方軍人,甲乙雙方為了保障乙方休假期間的人身安全,明確雙方在休假期間的安全責任,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本安全責任承諾,以共同遵守:第一條甲方責任1.1甲方應(yīng)確保乙方在休假前,進行必要的安全教育和培訓,告知乙方在休假期間應(yīng)當遵守的國家法律法規(guī)、軍隊紀律和規(guī)章制度。1.2甲方應(yīng)提醒乙方在休假期間注意個人安全,避免參加高風險活動,如特殊情況需要參加的,應(yīng)提前向甲方報告并取得甲方同意。1.3甲方應(yīng)在乙方休假期間保持通訊暢通,確保乙方在遇到緊急情況時能夠及時與甲方取得聯(lián)系。第二條乙方責任2.2乙方應(yīng)注重個人安全,遵守交通規(guī)則,不酒駕、不疲勞駕駛、不違規(guī)操作交通工具。2.3乙方應(yīng)在休假期間保持與甲方的聯(lián)系,如遇到緊急情況,應(yīng)及時向甲方報告并尋求甲方幫助。第三條違約責任3.1如甲方未履行第一條規(guī)定的義務(wù),導致乙方在休假期間發(fā)生安全事故的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2如乙方未履行第二條規(guī)定的義務(wù),導致休假期間發(fā)生安全事故的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第四條爭議解決4.1本安全責任承諾履行過程中,如甲乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本安全責任承諾一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本安全責任承諾自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方休假結(jié)束之日止。甲方(蓋章):____________________乙方(簽名):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.軍人休假安全責任承諾合同2.軍人個人休假計劃表3.軍人休假期間活動記錄4.軍人休假前安全教育培訓資料5.軍人休假期間緊急聯(lián)系方式列表6.軍人休假期間法律法規(guī)、軍隊紀律和規(guī)章制度宣傳資料二、違約行為及認定:1.甲方未履行安全教育和培訓義務(wù),認定標準為未提供相關(guān)資料或未組織相關(guān)培訓。2.甲方未提醒乙方注意個人安全,認定標準為無相關(guān)提醒記錄或提醒內(nèi)容不具體。3.甲方未保持通訊暢通,認定標準為聯(lián)系方式無效或未及時回應(yīng)乙方。4.乙方未遵守法律法規(guī)、軍隊紀律和規(guī)章制度,認定標準為有違法違規(guī)行為或損害軍人聲譽的行為。5.乙方未注重個人安全,認定標準為違反交通規(guī)則、酒駕、疲勞駕駛或違規(guī)操作交通工具。6.乙方未保持與甲方聯(lián)系,認定標準為無及時報告緊急情況或失去聯(lián)系。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指軍人所在單位,負責對軍人休假期間的安全進行管理和指導。2.乙方:指軍人,需在休假期間遵守相關(guān)法律法規(guī)、軍隊紀律和規(guī)章制度,確保個人安全。3.休假:指軍人根據(jù)軍隊規(guī)定享有的休息時間。4.安全責任:指甲方和乙方在休假期間對彼此安全承擔的義務(wù)和責任。5.違約行為:指未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方忘記提醒乙方注意個人安全。解決辦法:甲方應(yīng)建立提醒機制,如定期發(fā)送安全提示信息。2.問題:乙方在休假期間遇到緊急情況,無法聯(lián)系到甲方。解決辦法:乙方應(yīng)隨身攜帶緊急聯(lián)系方式,并確保聯(lián)系方式的準確性和有效性。3.問題:乙方在休假期間發(fā)生安全事故,雙方對責任歸屬產(chǎn)生爭議。解決辦法:按照合同約定的違約行為及認定標準進行判定,并根據(jù)實際情況協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景:1.軍人休假期間的個人安全保護。2.軍人休假期間的活動安排和指

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