員工離職承諾書誠信為本

員工離職承諾書誠信為本合同編號：__________合同各方當事人：鑒于乙方因個人原因需與公司解除勞動關(guān)系；鑒于雙方為了確保雙方在解除或終止勞動關(guān)系后的權(quán)益得到保障，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條離職條件1.1乙方應(yīng)當提前向甲方提交書面的離職申請，并在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成工作交接。1.2乙方應(yīng)確保在離職過程中，其工作交接的完成符合甲方的要求，不影響公司的正常運營。第二條保密協(xié)議2.1乙方同意在離職后，對在公司任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.2乙方同意不得利用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，或者為競爭對手提供幫助。第三條競業(yè)限制3.2乙方同意，在競業(yè)限制期內(nèi)，如違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第四條離職后的權(quán)益保障4.1乙方同意，在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方應(yīng)按約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。4.2乙方同意，在離職后，如符合國家規(guī)定的社會保險、公積金等福利待遇的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。第五條違約責任5.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2如甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（蓋章）：營業(yè)執(zhí)照號：地址：聯(lián)系電話：乙方（簽字）：身份證號：聯(lián)系電話：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.離職申請2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.社會保險和公積金證明6.違約金計算公式7.賠償計算公式二、違約行為及認定：2.乙方未履行保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密等。3.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按時支付競業(yè)限制補償金或社會保險、公積金等福利待遇。5.甲方未履行其他約定條款。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在特定期間內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。4.賠償損失：指因違約行為導致的實際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方及時提交離職申請并完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)拒絕支付離職待遇。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，包括但不限于報警、訴諸法律途徑追究乙方責任。3.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)違反約定。解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，證明乙方違反競業(yè)限制約定，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按時支付競業(yè)限制補償金或社會保險、公積金等福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付相關(guān)待遇，如逾期支付，應(yīng)承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因與公司解除勞動關(guān)系。2.公司需要保護自身的商業(yè)秘密和