勞務(wù)派遣協(xié)議書格式

勞務(wù)派遣協(xié)議書格式合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源公司，乙方為需要雇傭勞動力的單位，丙方為甲方雇傭的具備勞動能力的自然人，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣人員的條件和待遇2.1丙方應(yīng)具備下列條件：（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方所需的職業(yè)健康要求；（3）具備乙方所需的技能和工作經(jīng)驗；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.2甲方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，按照甲乙雙方約定的工資標(biāo)準、福利待遇、工作時間、休息休假等事項，向丙方支付工資和辦理社會保險等手續(xù)。2.3乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的派遣費用，具體費用按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準執(zhí)行。第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）負責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作；（2）確保丙方符合乙方的崗位要求；（3）督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，對丙方的違規(guī)行為進行處理；（4）為丙方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)；（5）協(xié)助乙方處理與丙方相關(guān)的勞動爭議。3.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按時支付甲方約定的派遣費用；（2）提供丙方的工作條件和安全保障；（3）對丙方進行崗位培訓(xùn)和管理；（4）保障丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的人身權(quán)、人格權(quán)等；（5）協(xié)助甲方處理與丙方相關(guān)的勞動爭議。第四條丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方權(quán)利：（1）按照甲乙雙方約定的工資標(biāo)準、福利待遇等獲得勞動報酬；（2）享受法定的休息休假、社會保險等福利待遇；（3）獲得甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；（4）對甲方、乙方違反本協(xié)議的行為提出投訴和舉報。4.2丙方義務(wù)：（1）按照甲乙雙方約定的崗位和工作要求履行職責(zé)；（2）遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理；（3）尊重乙方的工作人員和其他派遣人員，維護乙方合法權(quán)益；（4）不得泄露乙方商業(yè)秘密和客戶信息。第五條協(xié)議的變更和解除5.1甲乙雙方同意，本協(xié)議的有效期不得少于一年。5.2在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)協(xié)商一致，并提前__________日書面通知對方。5.3丙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整丙方的崗位或工作內(nèi)容，丙方應(yīng)予以配合。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致丙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2丙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)Ψ綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和丙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證明文件3.丙方健康證明文件4.丙方崗位技能培訓(xùn)證明文件5.甲乙雙方簽訂的協(xié)議副本6.乙方向甲方支付費用的憑證7.甲乙雙方之間的溝通協(xié)調(diào)記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時向丙方支付工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時向丙方支付約定的工資報酬。2.甲方未為丙方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)：按照《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)依法為丙方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。3.乙方未按時向甲方支付約定的派遣費用：按照雙方協(xié)議的約定，乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的派遣費用。4.乙方未提供丙方的工作條件和安全保障：按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)提供丙方的工作條件和安全保障。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事勞動活動，由接受單位支付勞動報酬，并由用人單位承擔(dān)勞動合同責(zé)任的一種用工形式。2.派遣單位：指與勞動者訂立勞動合同，并依法將勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的用人單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，并支付勞動報酬的用人單位。4.派遣人員：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接收單位從事勞動活動的勞動者。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不適應(yīng)乙方的工作環(huán)境：及時溝通，甲方協(xié)調(diào)解決，必要時可安排丙方接受相應(yīng)的培訓(xùn)。2.乙方支付費用不及時：甲方可以催告乙方按時支付費用，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)解除合同。3.丙方在工作中出現(xiàn)失誤：乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對丙