績效考核優(yōu)化咨詢合同

績效考核優(yōu)化咨詢合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、咨詢服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際情況，進行現(xiàn)場調(diào)研和分析，提出針對性的績效考核優(yōu)化方案。1.2乙方負責對甲方員工進行績效考核相關培訓，提高甲方員工對績效考核的認識和操作能力。1.3乙方在合同期內(nèi)為甲方提供績效考核優(yōu)化咨詢的持續(xù)支持，包括遠程咨詢和現(xiàn)場指導。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。2.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同。三、費用及支付方式3.1乙方向甲方提供的績效考核優(yōu)化咨詢服務費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方分期向乙方支付上述費用，具體支付方式如下：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付人民幣____元作為預付款；（2）乙方完成咨詢服務后，甲方應在驗收合格后____個工作日內(nèi)支付剩余費用。3.3甲方未按約定時間支付費用的，應按照遲延支付金額的____%支付滯納金。四、雙方權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）提供乙方所需的與績效考核相關的全部資料，包括但不限于企業(yè)規(guī)章制度、員工名冊、績效考核制度等；（2）確保乙方在合同期內(nèi)能夠順利進行現(xiàn)場調(diào)研和培訓工作；（3）對乙方提供的績效考核優(yōu)化方案進行認真審查，并在驗收合格后支付剩余費用；（4）對乙方提供的咨詢意見和建議予以充分重視和采納。4.2乙方權利和義務：（1）按照合同約定，為甲方提供專業(yè)的績效考核優(yōu)化咨詢服務；（2）保密甲方提供的所有資料，不得向任何第三方泄露；（3）完成甲方委托的培訓工作，提高甲方員工的績效考核能力；（4）在合同期內(nèi)，為甲方提供持續(xù)的績效考核優(yōu)化咨詢支持。五、違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2雙方因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，可以根據(jù)實際情況協(xié)商解除或變更合同。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)規(guī)章制度2.甲方員工名冊3.甲方績效考核制度4.乙方績效考核優(yōu)化方案5.乙方培訓課程安排6.乙方提供的咨詢服務記錄7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.甲方未提供乙方所需的全部資料，導致合同無法履行，視為違約。3.乙方未按約定提供咨詢服務，或提供的服務未達到約定標準，視為違約。4.雙方未按約定解決爭議，導致合同無法正常履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調(diào)整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規(guī)范總稱。2.績效考核：是指用科學的方法、標準和程序，對員工的工作性能和工作成果進行評價的過程。3.違約金：是指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供資料不齊全：乙方應與甲方溝通，明確所需資料，甲方應及時提供。2.甲方支付費用遲延：乙方可以催告甲方支付，甲方逾期不支付的，乙方可以依法申請仲裁或提起訴訟。3.乙方服務未達到約定標準：甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改，如乙方仍無法達到約定標準的，甲方可以解除合同。4.爭議解決不順利：雙方可以嘗試調(diào)解，如調(diào)解不成，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工工作績效，需要對現(xiàn)有績效考核制度進行優(yōu)化。2.甲方希望