2024年物業(yè)公司職員保密協議范本版

2024年物業(yè)公司職員保密協議范本版A版本合同目錄一覽1.保密協議的定義與范圍1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的例外2.保密義務2.1職員的保密義務2.2保密信息的保護措施2.3保密信息的傳遞和儲存3.保密期限3.1保密信息的保密期限3.2保密期限的延長3.3保密期限的終止4.保密協議的違約責任4.1違約的定義與認定4.2違約的責任4.3違約賠償的計算和方法5.保密協議的爭議解決5.1爭議的解決方式5.2仲裁的程序與規(guī)則5.3訴訟的管轄與法律適用6.保密協議的效力6.1保密協議的生效條件6.2保密協議的終止條件6.3保密協議的繼承與轉讓7.保密協議的修改與解除7.1保密協議的修改程序7.2保密協議的解除條件7.3保密協議解除后的義務8.保密協議的雙方信息8.1物業(yè)公司的信息8.2職員的個人信息9.保密協議的簽署與保存9.1保密協議的簽署程序9.2保密協議的保存要求10.保密協議的監(jiān)督與執(zhí)行10.1保密協議的監(jiān)督機構10.2保密協議的執(zhí)行措施11.保密協議的培訓與宣傳11.1保密協議的培訓內容11.2保密協議的宣傳方式12.保密協議的第三方受益人12.1第三方受益人的認定12.2第三方受益人的權利與義務13.保密協議的適用法律與解釋13.1適用法律13.2合同解釋權歸屬14.其他條款14.1附加條款14.2修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條保密協議的定義與范圍1.1保密信息的定義保密信息是指在本合同有效期內，物業(yè)公司向職員提供的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶資料、經營策略、財務數據、技術資料、項目計劃等。1.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括物業(yè)公司的所有未公開的信息，無論這些信息是否以書面、電子、口頭或其他形式存在。1.3保密信息的例外（1）公眾已知的信息；（2）職員的個人筆記或個人工作記錄，除非這些筆記或記錄包含了保密信息；（3）法律要求公開的信息。第二條保密義務2.1職員的保密義務職員應對物業(yè)公司提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允許第三方訪問保密信息。2.2保密信息的保護措施職員應采取一切合理的措施，確保保密信息的安全，防止未經授權的訪問、復制、傳播或披露。2.3保密信息的傳遞和儲存職員應在物業(yè)公司指定的安全環(huán)境中傳遞和儲存保密信息，確保保密信息不被未授權的人員獲取。第三條保密期限3.1保密信息的保密期限除本合同另有規(guī)定外，保密信息的保密期限為合同終止后十年。3.2保密期限的延長物業(yè)公司可以在保密期限屆滿前，書面通知職員延長保密期限。延長的保密期限不應超過五年。3.3保密期限的終止在本合同終止后，職員應立即停止使用和披露保密信息，并按照物業(yè)公司的要求，歸還所有包含保密信息的資料和文件。第四條保密協議的違約責任4.1違約的定義與認定違約是指職員違反本合同的保密義務，導致保密信息被未授權的人員獲取或泄露。4.2違約的責任職員應對因違約行為給物業(yè)公司造成的經濟損失承擔賠償責任。賠償金額應根據物業(yè)公司的實際損失計算。4.3違約賠償的計算和方法違約賠償金為本合同終止后一年內，物業(yè)公司因保密信息泄露而導致的直接經濟損失的計算額。具體計算方法由雙方協商確定。第五條保密協議的爭議解決5.1爭議的解決方式對本合同的解釋或執(zhí)行產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成時，任何一方均可向物業(yè)公司所在地的人民法院提起訴訟。5.2仲裁的程序與規(guī)則雙方同意，任何爭議提交仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。5.3訴訟的管轄與法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由物業(yè)公司所在地的人民法院管轄。第六條保密協議的效力6.1保密協議的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2保密協議的終止條件（1）雙方達成書面終止協議；（2）合同期限屆滿；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3保密協議的繼承與轉讓本合同在任何情況下，均不得轉讓給第三方。在合同有效期內，職員如因死亡、離職等原因導致合同權利義務的繼承，繼承人應繼續(xù)履行本合同。第八條保密協議的雙方信息8.1物業(yè)公司的信息物業(yè)公司的全稱為“物業(yè)管理有限公司”，注冊地址為“市區(qū)路號”，法定代表人為“”。8.2職員的個人信息職員的全名為“”，身份證號碼為“”，聯系方式為“”。第九條保密協議的簽署與保存9.1保密協議的簽署程序本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方代表在此頁簽字或蓋章，并由雙方加蓋公章。9.2保密協議的保存要求雙方均應將本合同的副本保存至少十年，并確保合同內容的保密。第十條保密協議的監(jiān)督與執(zhí)行10.1保密協議的監(jiān)督機構物業(yè)公司對本合同的履行情況進行監(jiān)督。10.2保密協議的執(zhí)行措施職員應按照本合同的約定履行保密義務，物業(yè)公司有權采取必要的措施確保保密協議的執(zhí)行。第十一條保密協議的培訓與宣傳11.1保密協議的培訓內容物業(yè)公司應對職員進行保密協議的培訓，確保職員充分理解保密協議的內容和重要性。11.2保密協議的宣傳方式物業(yè)公司可以通過內部會議、培訓資料、公告等方式，對保密協議進行宣傳。第十二條保密協議的第三方受益人12.1第三方受益人的認定本合同沒有第三方受益人。12.2第三方受益人的權利與義務本合同沒有第三方受益人，因此不存在第三方受益人的權利與義務。第十三條保密協議的適用法律與解釋13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同解釋權歸屬本合同的解釋權歸物業(yè)公司所有。第十四條其他條款14.1附加條款本合同無附加條款。14.2修訂歷史記錄本合同為首次修訂版本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密信息清單》詳細列出物業(yè)公司認為需要保密的所有信息，包括但不限于客戶資料、經營策略、財務數據、技術資料、項目計劃等。附件二：《保密措施清單》詳細列出物業(yè)公司采取的保密措施，包括但不限于物理安全措施、網絡安全措施、訪問控制等。附件三：《保密協議培訓資料》詳細列出物業(yè)公司用于培訓職員的保密協議內容，以保證職員充分理解保密協議的內容和重要性。附件四：《保密協議宣傳材料》詳細列出物業(yè)公司用于宣傳保密協議的材料，以提高職員對保密協議的認識。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露、披露或允許第三方訪問保密信息；2.未采取合理的保密措施，導致保密信息泄露；3.違反保密協議的其他行為。違約責任認定：1.違約行為導致物業(yè)公司經濟損失的，職員需承擔相應的賠償責任；2.違約行為嚴重違反保密協議的，物業(yè)公司有權立即終止合同，并要求職員支付違約金；3.違約行為涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。示例說明：如果職員在合同有效期內泄露了客戶的個人信息，導致物業(yè)公司遭受經濟損失，該職員需根據客戶的實際損失賠償相應的金額。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在本合同有效期內，物業(yè)公司向職員提供的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。2.保密期限：指保密信息的保密期限，即合同終止后需要繼續(xù)保密的時間長度。3.違約：指職員違反本合同的保密義務，導致保密信息被未授權的人員獲取或泄露。4.賠償責任：指違約方因違約行為給受害方造成的經濟損失需要承擔的賠償責任。5.爭議解決：指對本合同的解釋或執(zhí)行產生的任何爭議，雙方采取的解決方式，包括但不限于友好協商、仲裁或訴訟等。本合同中的保密信息指的是物業(yè)公司向職員提供的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但