2024年簡(jiǎn)化版員工工作協(xié)議范例版

2024年簡(jiǎn)化版員工工作協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1崗位及職責(zé)1.2工作時(shí)間1.3工作成果2.薪資福利2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.4公積金2.5福利待遇3.勞動(dòng)合同的簽訂與解除3.1簽訂合同3.2合同期限3.3解除合同3.4離職手續(xù)4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密義務(wù)5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1職務(wù)作品5.2專利權(quán)5.3著作權(quán)6.培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤制度7.2請(qǐng)假制度7.3獎(jiǎng)懲制度8.競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3補(bǔ)償措施9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2附件11.3修改與補(bǔ)充12.合同生效條件12.1簽字蓋章12.2審批備案13.雙方信息13.1甲方信息13.2乙方信息14.簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條工作內(nèi)容1.1崗位及職責(zé)乙方被聘請(qǐng)為甲方公司的（具體崗位名稱），其主要職責(zé)包括但不限于：（具體職責(zé)描述）。1.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。1.3工作成果乙方應(yīng)按甲方的要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作成果歸甲方所有。第二條薪資福利2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（金額），每月支付一次。2.2獎(jiǎng)金乙方完成甲方約定的目標(biāo)任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的金額、發(fā)放時(shí)間及條件由甲乙雙方另行約定。2.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.4公積金甲方為乙方依法繳納住房公積金。2.5福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)合同的簽訂與解除3.1簽訂合同甲乙雙方自簽訂本合同之日起，建立勞動(dòng)關(guān)系。3.2合同期限本合同期限為（年），自（起始日期）至（終止日期）。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出。3.3解除合同合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除合同。3.4離職手續(xù)乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，將所有工作成果、公司財(cái)產(chǎn)等歸還甲方。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2保密期限乙方的保密義務(wù)自簽訂本合同之日起生效，至合同期滿后兩年內(nèi)有效。4.3保密義務(wù)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得自用或允許他人使用甲方的保密信息。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1職務(wù)作品乙方在職期間創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2專利權(quán)乙方在職期間發(fā)明的專利，屬于職務(wù)發(fā)明，其專利權(quán)歸甲方所有。5.3著作權(quán)乙方在職期間創(chuàng)作的著作權(quán)作品，屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。第六條培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能等方面的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間甲方可根據(jù)實(shí)際需要安排培訓(xùn)時(shí)間。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。8.2限制期限競(jìng)業(yè)限制自乙方離職之日起生效，至離職后兩年止。8.3補(bǔ)償措施甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，按月支付給乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議的解決方式為：先協(xié)商，協(xié)商不成再調(diào)解，調(diào)解不成再仲裁，仲裁不成再訴訟。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)甲乙雙方之間的通知和文件送達(dá)，可采用書面、電子郵件等方式。11.2附件本合同附件包括：乙方簡(jiǎn)歷、崗位職責(zé)說明、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.3修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。第十二條合同生效條件12.1簽字蓋章本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。12.2審批備案本合同需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并報(bào)乙方所在地的勞動(dòng)行政部門備案。第十三條雙方信息13.1甲方信息甲方名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：_________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________電子郵箱：___________________13.2乙方信息姓名：_____________________身份證號(hào)：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________住址：_____________________第十四條簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽訂。14.2簽署地點(diǎn)本合同在（地點(diǎn)）簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.崗位職責(zé)說明：明確乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。4.薪資結(jié)構(gòu)說明：詳細(xì)說明乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、福利等薪資構(gòu)成。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)：列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等明細(xì)。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：明確乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限及補(bǔ)償金等。7.保密協(xié)議：詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確乙方職務(wù)作品、專利權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。9.離職手續(xù)辦理指南：詳細(xì)說明乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)及注意事項(xiàng)。10.甲方公司規(guī)章制度：包括考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.乙方違反勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求賠償損失。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求賠償損失。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、確立勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.職務(wù)作品：指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.違約金：指甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.賠償損失：指因違約行