2024年勞動(dòng)薪資協(xié)議樣本版

2024年勞動(dòng)薪資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方1.2合同期限1.3合同目的2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金2.3提成2.4津貼2.5加班工資3.薪資發(fā)放3.1發(fā)放時(shí)間3.2發(fā)放方式3.3稅前稅后薪資3.4特殊情況處理4.薪資調(diào)整4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整程序4.3調(diào)整周期5.試用期薪資5.1試用期時(shí)長5.2試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)6.福利保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3住房公積金6.4帶薪年假6.5其他福利7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤規(guī)定7.2遲到早退處理7.3請假規(guī)定7.4離職規(guī)定8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同的生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附件14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2合同期限本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)報(bào)酬關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（稅前）。2.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)個(gè)人績效和公司業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.3提成乙方根據(jù)甲方制定的提成方案，從銷售業(yè)績中獲得提成。2.4津貼2.5加班工資乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。第三條薪資發(fā)放3.1發(fā)放時(shí)間乙方薪資每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為次月的____日前。3.2發(fā)放方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資直接發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.3稅前稅后薪資乙方所獲得的薪資為稅前薪資，甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅。3.4特殊情況處理如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整薪資發(fā)放時(shí)間及方式。第四條薪資調(diào)整4.1調(diào)整條件乙方的薪資將根據(jù)甲方的薪資調(diào)整政策、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情進(jìn)行調(diào)整。4.2調(diào)整程序甲方將在每季度末對乙方的薪資進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。4.3調(diào)整周期薪資調(diào)整周期為每季度一次。第五條試用期薪資5.1試用期時(shí)長乙方的試用期為____個(gè)月。5.2試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的試用期薪資為每月人民幣_(tái)___元整（稅前）。第六條福利保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方享有必要的醫(yī)療保障。6.3住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，乙方有權(quán)按照規(guī)定提取和使用。6.4帶薪年假乙方享有____天帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增。6.5其他福利第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定乙方需按照甲方的考勤制度按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。8.2遲到早退處理乙方遲到早退超過規(guī)定時(shí)間，甲方有權(quán)按照公司制度進(jìn)行處理。8.3請假規(guī)定乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。8.4離職規(guī)定乙方如提出離職，應(yīng)提前向甲方遞交書面離職申請，并遵守甲方規(guī)定的離職流程。第九條合同解除與終止9.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2終止條件本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；乙方因法定原因不能繼續(xù)履行合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方主動(dòng)提出離職；甲方依法解散、破產(chǎn)等原因，可以終止本合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方的工作年限和甲方制定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同解除或終止之日起計(jì)算，持續(xù)____年。10.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條合同變更12.1變更條件本合同的變更必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2變更程序變更本合同時(shí)，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第十三條合同的生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；乙方因法定原因不能繼續(xù)履行合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方主動(dòng)提出離職；甲方依法解散、破產(chǎn)等原因，本合同終止。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件本合同附件包括：職位說明書、工作職責(zé)、甲方的規(guī)章制度等。第十五條簽字蓋章15.1甲方簽字甲方代表：（簽字）15.2乙方簽字乙方：（簽字）15.3蓋章甲方公章：15.4簽字日期簽字日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、任職資格等相關(guān)信息。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方在工作過程中應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。附件三：甲方規(guī)章制度包括甲方的考勤制度、加班規(guī)定、福利政策等內(nèi)容。附件四：獎(jiǎng)金制度詳細(xì)描述甲方的獎(jiǎng)金分配方案，包括獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。附件五：提成方案詳細(xì)描述甲方的提成分配方案，包括提成的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容以及違約責(zé)任等。附件七：勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式提供勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時(shí)及時(shí)溝通。附件八：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式提供勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時(shí)及時(shí)溝通。附件九：甲方所在地的法院聯(lián)系方式提供甲方所在地的法院聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時(shí)及時(shí)溝通。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失的。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪資的。6.甲方未按照合同約定提供乙方福利保障的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約，應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.雙方違約，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并互相賠償因此遭受的損失。示例說明：1.如果乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因合同解除或終止，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。6.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對合同爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。7.法