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文檔簡介

2024年度公司研發(fā)崗位勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方(公司)1.2乙方(員工)2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班工作時間5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資6.社會保險和福利待遇6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險6.6福利待遇7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)7.2乙方的保密義務(wù)8.合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3勞動仲裁10.4法律訴訟11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3補(bǔ)充協(xié)議12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除13.雙方信息保密13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分:合同如下:第一條協(xié)議主體及定義第二條合同期限2.1合同開始日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期:本合同有效期為一年,自合同開始日期起算,至合同結(jié)束日期止。除非一方提前終止本合同,否則本合同將自動續(xù)約一年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位:乙方擔(dān)任公司研發(fā)崗位,負(fù)責(zé)X項(xiàng)目的研發(fā)工作。3.2乙方的崗位職責(zé):乙方須按照甲方的要求,完成研發(fā)項(xiàng)目的相關(guān)工作,并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條工作時間4.1正常工作時間:乙方每周工作5天,每天工作8小時,休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2加班工作時間:乙方根據(jù)公司需要,按照《勞動法》的規(guī)定加班,加班工資按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條勞動報酬5.1基本工資:乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2績效獎金:乙方根據(jù)工作業(yè)績,可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3加班工資:乙方加班工資按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條社會保險和福利待遇6.1養(yǎng)老保險:公司按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險。6.2醫(yī)療保險:公司按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險。6.3失業(yè)保險:公司按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險。6.4工傷保險:公司按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險。6.5生育保險:公司按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險。6.6福利待遇:乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇,具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形甲方解除本合同的情形包括:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方根據(jù)實(shí)際情況,給予乙方警告或解除勞動合同;(2)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任,甲方可以解除勞動合同;(3)乙方因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方可以解除勞動合同;(4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害,甲方可以解除勞動合同;(5)本合同約定的其他解除情形。8.2乙方解除合同的情形乙方解除本合同的情形包括:(1)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬,乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同;(2)甲方未按照《勞動法》規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同;(3)甲方違反本合同約定,損害乙方合法權(quán)益,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同;(4)乙方因個人原因需要解除勞動合同,應(yīng)提前三十日書面通知甲方;(5)本合同約定的其他解除情形。8.3合同終止的情形本合同終止的情形包括:(1)合同有效期屆滿,雙方未續(xù)簽勞動合同;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方完全喪失勞動能力;(4)乙方死亡;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定,包括但不限于未按時支付勞動報酬、未繳納社會保險等,乙方有權(quán)要求甲方改正,并可要求甲方支付違約金。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定,包括但不限于提前解除勞動合同、違反保密義務(wù)等,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向甲方支付違約金。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解如雙方協(xié)商未果,可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁如調(diào)解不成,乙方有權(quán)向所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。10.4法律訴訟對勞動仲裁裁決不服的,可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按照工作需要,組織乙方參加必要的培訓(xùn)。11.2工作交接乙方解除或終止本合同時,應(yīng)將工作情況和資料向甲方進(jìn)行交接。11.3補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜,雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。12.3合同的解除雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。第十三條雙方信息保密13.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后一年內(nèi),應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。13.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算,至解除、終止勞動合同后一年止。13.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向甲方支付違約金。第十四條法律適用和爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;對調(diào)解不服的,可以向所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;對勞動仲裁裁決不服的,可以向所在地人民法院提起訴訟。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方在簽訂本合同時,應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守附件1中的規(guī)章制度。附件2:《乙方崗位職責(zé)描述》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)描述了乙方在研發(fā)崗位的崗位職責(zé),包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照附件2中的描述履行崗位職責(zé)。附件3:《勞動報酬明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了乙方的勞動報酬構(gòu)成,包括基本工資、績效獎金、加班工資等。乙方應(yīng)按照附件3中的明細(xì)表接受勞動報酬。附件4:《社會保險繳納明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會保險項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。乙方應(yīng)按照附件4中的明細(xì)表享受社會保險待遇。附件5:《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后一年內(nèi),應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)及違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照附件5中的保密協(xié)議履行保密義務(wù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、未繳納社會保險等,乙方有權(quán)要求甲方改正,并可要求甲方支付違約金。示例:甲方未按照約定支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)支付的工資,并可要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:乙方未按照本合同約定提前解除勞動合同、違反保密義務(wù)等,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向甲方支付違約金。示例:乙方未提前通知甲方解除勞動合同,應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.養(yǎng)老保險:指依據(jù)《中華人民共和國養(yǎng)老保險條例》規(guī)定,由單位和個人共同繳納的一種社會保險,用于保障參保人在退休后的基本生活。2.醫(yī)療保險:指依據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療保險條例》規(guī)定,由單位和個人共同繳納的一種社會保險,用于保障參保人因病、意外傷害等所需醫(yī)療費(fèi)用。3.失業(yè)保險:指依據(jù)《中華人民共和國失業(yè)保險條例》規(guī)定,由單位和個人共同繳納的一種社會保險,用于保障參保人在失業(yè)時的基本生活。4.工傷保險:指依據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定,由單位繳納的一種社會保險,用于

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