2024年苗木養(yǎng)護技術員招聘協(xié)議版

2024年苗木養(yǎng)護技術員招聘協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.工作職責2.1技術員職責2.2工作任務分配2.3工作報告3.招聘條件3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3工作經驗要求4.薪資待遇4.1薪資結構4.2獎金制度4.3社保福利5.工作時間5.1工作時間安排5.2加班規(guī)定5.3休假制度6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2技能提升6.3職業(yè)發(fā)展7.合同期限7.1固定期限7.2續(xù)約條款7.3提前終止8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解程序9.3法律途徑10.法律效力10.1法律適用10.2合同修改10.3合同解除11.其他條款11.1通知與送達11.2不可抗力11.3附則12.附件12.1簡歷模板12.2職位說明書12.3培訓資料13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3第三方簽字（如有）14.合同生效日期14.1簽署日期14.2生效條件14.3有效期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關于苗木養(yǎng)護技術員招聘的相關事宜，確保雙方權益，實現(xiàn)合作共贏。第二條工作職責2.1技術員職責（1）負責苗木的養(yǎng)護與管理，確保苗木生長健康；（2）執(zhí)行甲方制定的養(yǎng)護計劃，確保苗木病蟲害防治、澆水、修剪等工作質量；（3）定期向甲方報告工作情況，對養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題提出改進措施；（4）參與甲方組織的技術交流與培訓，提高自身業(yè)務能力。2.2工作任務分配甲方根據實際工作需要，合理分配乙方的工作任務，確保乙方充分發(fā)揮自身專業(yè)技能。2.3工作報告乙方應按月向甲方提交工作報告，內容包括工作完成情況、苗木生長狀況、病蟲害防治情況等。第三條招聘條件3.1基本條件（2）具備一定的溝通能力，能夠勝任工作任務；（3）身體健康，能夠適應戶外工作。3.2專業(yè)技能要求（1）熟練掌握苗木養(yǎng)護的基本知識和技術；（2）具備一定的病蟲害防治能力；（3）了解苗木市場行情，具備一定的采購能力。3.3工作經驗要求（2）具備獨立完成養(yǎng)護項目的能力。第四條薪資待遇4.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、獎金、福利等組成。4.2獎金制度乙方根據工作績效，可獲得相應的獎金。4.3社保福利甲方為乙方繳納社會保險，并提供一定的福利待遇。第五條工作時間5.1工作時間安排乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，確保苗木養(yǎng)護工作的順利進行。5.2加班規(guī)定乙方如有加班需求，應提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定支付加班費。5.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假制度。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方應為乙方提供定期的培訓，提高乙方業(yè)務水平。6.2技能提升乙方應積極參與培訓，努力提升自身業(yè)務能力。6.3職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，乙方可根據個人發(fā)展規(guī)劃進行職業(yè)規(guī)劃。第八條保密協(xié)議8.1保密內容乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密，包括但不限于客戶信息、產品研發(fā)、經營策略等。8.2保密期限乙方應承擔的保密義務自乙方知悉該保密信息之日起至合同終止后兩年內有效。8.3違約責任乙方如違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律效力10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同修改雙方同意，合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方簽署后生效。10.3合同解除一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同。第十一條其他條款11.1通知與送達雙方通過書面形式發(fā)出的通知，送達對方指定的地址，即視為有效送達。11.2不可抗力因不可抗力導致一方不能履行合同，該方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。11.3附則本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1簡歷模板乙方提供的簡歷應符合甲方要求的格式和內容。12.2職位說明書甲方提供的職位說明書應詳細描述乙方的工作職責和要求。12.3培訓資料甲方提供的培訓資料應包括培訓內容、時間、地點等信息。第十三條簽字頁13.1甲方簽字甲方授權代表簽字：____________13.2乙方簽字乙方簽字：____________13.3第三方簽字（如有）第三方簽字：____________第十四條合同生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2生效條件本合同自雙方簽字后，經甲方法定代表人批準生效。14.3有效期本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：簡歷模板詳細要求：簡歷模板應包括乙方個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、證書及榮譽等欄目。附件2：職位說明書詳細要求：職位說明書應詳細描述乙方的工作職責、崗位要求、工作條件等。附件3：培訓資料詳細要求：培訓資料應包括培訓課程、培訓時間、培訓地點、培訓內容等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定履行工作職責；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方提前終止合同；4.甲方未按約定支付乙方薪資；5.甲方未提供培訓與發(fā)展機會；6.甲方未按約定提供工作時間、休假等福利。責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.泄露商業(yè)秘密的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；3.提前終止合同的，雙方應按合同約定辦理終止手續(xù)，并根據實際情況承擔相應責任；4.未支付薪資的，甲方應一次性支付乙方應得的薪資及違約金；5.未提供培訓與發(fā)展機會的，甲方應向乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任；6.未提供工作時間、休假等福利的，甲方應支付乙方相應的賠償金。示例說明：假設乙方在工作中未按約定履行職責，導致甲方苗木受損，乙方應承擔賠償責任。具體賠償金額根據甲方實際損失及乙方違約程度確定。說明三：法律名詞及解釋：1.苗木養(yǎng)護技術員：指具備一定專業(yè)技能，負責苗木的養(yǎng)護與管理，確保苗木生長健康的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。3.培訓與發(fā)展：指甲方為乙方提供的學習、提升專業(yè)技能的機會，以促進乙方職業(yè)發(fā)展。4.固定期限：指本合同規(guī)定的合同期限，