2024年薪酬管理服務(wù)外包協(xié)議范本版

2024年薪酬管理服務(wù)外包協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議各方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)外包商職責(zé)2.2客戶職責(zé)2.3服務(wù)時(shí)間表3.薪酬管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬計(jì)算3.3薪酬發(fā)放4.員工福利4.1福利政策4.2福利實(shí)施4.3福利咨詢5.稅務(wù)處理5.1稅務(wù)合規(guī)5.2稅務(wù)申報(bào)5.3稅務(wù)咨詢6.人力資源服務(wù)6.1招聘與選拔6.2培訓(xùn)與發(fā)展6.3員工關(guān)系管理7.績(jī)效管理7.1績(jī)效評(píng)估7.2績(jī)效反饋7.3績(jī)效改進(jìn)8.合同期限8.1協(xié)議開始日期8.2協(xié)議結(jié)束日期8.3續(xù)約條款9.費(fèi)用與支付9.1服務(wù)費(fèi)用9.2費(fèi)用支付方式9.3費(fèi)用調(diào)整10.保密與隱私10.1保密義務(wù)10.2隱私保護(hù)10.3數(shù)據(jù)安全11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約解決方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議范圍12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.法律適用與管轄13.1適用法律13.2管轄法院13.3法律變更14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同解除與終止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議各方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確客戶與服務(wù)外包商之間關(guān)于2024年薪酬管理服務(wù)外包的權(quán)益與義務(wù)，確保雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下進(jìn)行合作。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括乙方為甲方提供薪酬管理服務(wù)，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬計(jì)算、薪酬發(fā)放、員工福利管理、稅務(wù)處理、人力資源服務(wù)、績(jī)效管理等。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)外包商職責(zé)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.2客戶職責(zé)甲方應(yīng)向乙方提供開展服務(wù)所需的相關(guān)信息和資料，并按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。2.3服務(wù)時(shí)間表乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)時(shí)間表提供服務(wù)，確保服務(wù)時(shí)間的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三條薪酬管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方根據(jù)甲方提供的崗位、職級(jí)等信息，為甲方員工設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)。3.2薪酬計(jì)算乙方按照甲方提供的薪酬結(jié)構(gòu)和員工實(shí)際工作業(yè)績(jī)，計(jì)算員工應(yīng)得的薪酬。3.3薪酬發(fā)放乙方按照甲方約定的時(shí)間、方式和地點(diǎn)，為甲方員工發(fā)放薪酬。第四條員工福利4.1福利政策乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方提供的福利政策，為甲方員工提供相應(yīng)的福利服務(wù)。4.2福利實(shí)施乙方按照甲方提供的福利政策和實(shí)施計(jì)劃，為甲方員工辦理福利事宜。4.3福利咨詢乙方為甲方提供福利政策的咨詢和解讀服務(wù)，協(xié)助甲方完善福利體系。第五條稅務(wù)處理5.1稅務(wù)合規(guī)乙方應(yīng)確保薪酬管理服務(wù)的稅務(wù)合規(guī)性，避免因稅務(wù)問題給甲方帶來(lái)?yè)p失。5.2稅務(wù)申報(bào)乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理薪酬稅務(wù)申報(bào)事宜，確保申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.3稅務(wù)咨詢乙方為甲方提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方合理規(guī)劃稅務(wù)事宜。第六條人力資源服務(wù)6.1招聘與選拔乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進(jìn)行招聘和選拔工作，確保人員素質(zhì)和能力符合甲方要求。6.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工的工作能力和綜合素質(zhì)。6.3員工關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)甲方企業(yè)穩(wěn)定和和諧勞動(dòng)關(guān)系。第八條合同期限8.1協(xié)議開始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。8.2協(xié)議結(jié)束日期本協(xié)議有效期屆滿，雙方如需續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。8.3續(xù)約條款雙方同意，本協(xié)議有效期屆滿前，任何一方均有權(quán)提前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)約意向。續(xù)約條款應(yīng)包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。第九條費(fèi)用與支付9.1服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于薪酬管理服務(wù)費(fèi)、員工福利管理費(fèi)、稅務(wù)處理費(fèi)、人力資源服務(wù)費(fèi)等。9.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付的具體方式由雙方在專用條款中約定。9.3費(fèi)用調(diào)整雙方同意，如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)行情變化等不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。調(diào)整方式及調(diào)整時(shí)間由雙方在專用條款中約定。第十條保密與隱私10.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2隱私保護(hù)乙方應(yīng)對(duì)甲方員工個(gè)人信息予以保密，不得泄露給任何第三方，除非法律有明確規(guī)定或甲方書面同意。10.3數(shù)據(jù)安全乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保甲方提供的數(shù)據(jù)和信息的安全性，防止數(shù)據(jù)丟失、損壞或被未經(jīng)授權(quán)的第三方訪問。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為雙方同意，如一方違反本協(xié)議的任何條款，均視為違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。損失的計(jì)算和賠償方式由雙方在專用條款中約定。11.3違約解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約事宜。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議范圍本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議，包括但不限于合同的履行、解釋、終止、解除、效力等。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議，在訴訟方式解決時(shí)，合同簽訂地人民法院為第一審法院。第十三條法律適用與管轄13.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3法律變更如因法律、法規(guī)的變更導(dǎo)致本協(xié)議任何條款無(wú)效、違法或不可執(zhí)行，雙方應(yīng)立即協(xié)商修改該條款，使本協(xié)議符合新的法律、法規(guī)要求。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過協(xié)議中約定的聯(lián)系方式，進(jìn)行與本協(xié)議有關(guān)的通知和送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知對(duì)方。14.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除與終止第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬管理服務(wù)方案詳細(xì)描述乙方為甲方設(shè)計(jì)的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬計(jì)算方法和薪酬發(fā)放流程等。2.附件二：?jiǎn)T工福利實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的福利項(xiàng)目、福利條件以及福利實(shí)施的具體流程。3.附件三：稅務(wù)處理操作指南詳細(xì)說明乙方為甲方員工辦理稅務(wù)申報(bào)的具體流程和方法，以及相關(guān)稅務(wù)合規(guī)要求。4.附件四：人力資源服務(wù)方案詳細(xì)描述乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理等。5.附件五：績(jī)效管理方案詳細(xì)列出乙方為甲方設(shè)計(jì)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效反饋機(jī)制和績(jī)效改進(jìn)方法等。6.附件六：費(fèi)用支付明細(xì)表詳細(xì)列出甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等信息保密的具體要求和措施。8.附件八：數(shù)據(jù)安全協(xié)議詳細(xì)說明乙方為確保甲方提供的數(shù)據(jù)和信息安全性所采取的技術(shù)和管理措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任，向乙方支付遲延支付服務(wù)費(fèi)用的違約金。示例說明：如甲方在約定支付日期之后____個(gè)月內(nèi)仍未支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于遲延支付金額____%的違約金。2.違約行為：乙方未按照約定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)未提供服務(wù)的違約責(zé)任，向甲方支付未提供服務(wù)部分的違約金，并按照約定時(shí)間補(bǔ)足服務(wù)。示例說明：如乙方在約定服務(wù)時(shí)間內(nèi)未能提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未提供服務(wù)部分費(fèi)用____%的違約金。3.違約行為：甲方未按照約定提供開展服務(wù)所需的相關(guān)信息和資料。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未提供信息和資料的違約責(zé)任，向乙方支付未提供信息和資料部分的違約金。示例說明：如甲方在乙方開展服務(wù)過程中未能提供必要的信息和資料，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未提供信息和資料部分費(fèi)用____%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同項(xiàng)下，甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)合同。在本合同中，勞動(dòng)合同指甲方與乙方之間的書面協(xié)議，用于規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用，用于購(gòu)買乙方提供的服務(wù)。在本合同中，服務(wù)費(fèi)用指甲方為獲取乙方提供的服務(wù)，按照約定標(biāo)準(zhǔn)和方式支付給乙方的費(fèi)用。3.違約金：一方違約時(shí)，根據(jù)違約程度向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。在本合同中，違約金指一方違約時(shí)，根據(jù)違約行為向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金，用于彌補(bǔ)因違約造成的損失。4.保密義務(wù)：雙方對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密