2024年度門衛(wèi)短期勞動協(xié)議版

2024年度門衛(wèi)短期勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與勞動者1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1報酬標準4.2支付方式與時間5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同期限7.1合同開始日期7.2合同結束日期8.解除與終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權11.合同的變更與解除11.1變更情形11.2解除情形12.合同的轉讓12.1轉讓條件12.2轉讓程序13.附則13.1合同的生效與終止13.2合同的修訂14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.1甲方（用人單位）甲方：__________公司地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________1.2乙方（勞動者）乙方：_______________________身份證號：_____________________聯(lián)系電話：_____________________家庭住址：_____________________2.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔任門衛(wèi)工作，主要職責包括但不限于：（1）負責維護甲方單位門口秩序，保證甲方單位出入口安全；（2）對進出甲方單位的人員和車輛進行登記和核查；（3）對甲方單位的財產(chǎn)進行看護，防止被盜、損壞等情況發(fā)生；（4）完成甲方單位交付的其他工作任務。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公地點，具體地址為：________________________。3.1工作時間本協(xié)議項下的工作時間為：________________年__月__日至________________年__月__日，共計____天。3.2休息休假乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享有休息休假的權利。在協(xié)議期間，乙方每周休息一天，法定節(jié)假日乙方有權休息或按國家規(guī)定獲得相應的補償。4.1報酬標準乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/天。4.2支付方式與時間甲方通過銀行轉賬方式，于每月的____日前支付乙方上一個月的勞動報酬。5.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。6.1勞動保護甲方應按照國家的相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件甲方應確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)的要求，保障乙方的合法權益。7.1合同開始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同結束日期本協(xié)議至____年__月__日止，期滿后如雙方未續(xù)簽，則協(xié)議自然終止。8.1解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律，甲方給予乙方警告后，乙方仍不改正的；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方要求乙方賠償后，乙方拒絕賠償?shù)?；?）乙方提供虛假個人信息或者故意隱瞞重要事實，影響甲方招聘決定的；（4）乙方因違法行為被追究刑事責任的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2終止合同的情形本合同終止的情形包括但不限于：（1）本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.1違約責任違反本合同的一方，應向守約一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.1保密義務乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權乙方應尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。11.1變更情形本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2解除情形本合同的解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.1轉讓條件本合同不得轉讓給第三方。12.2轉讓程序如需轉讓本合同，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.1合同的生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿時終止。13.2合同的修訂本合同的修訂應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.1雙方的其他約定雙方在其他事項上達成一致意見的，可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括：（1）乙方簡歷（2）甲方規(guī)章制度（3）乙方簽名確認的保密協(xié)議（4）其他雙方認為需要附件的文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷內(nèi)容要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關資料。附件二：甲方規(guī)章制度內(nèi)容要求：包含甲方的考勤制度、請假制度、獎懲制度等與乙方工作相關的內(nèi)部規(guī)章制度。附件三：乙方簽名確認的保密協(xié)議內(nèi)容要求：明確乙方的保密義務，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件四：門衛(wèi)工作職責說明內(nèi)容要求：詳細描述乙方的門衛(wèi)工作職責，包括安全巡查、人員車輛登記、財物看護等工作內(nèi)容。附件五：勞動安全培訓記錄內(nèi)容要求：記錄乙方在甲方工作期間接受的勞動安全培訓的時間、內(nèi)容、考核結果等信息。附件六：工作時間表內(nèi)容要求：明確乙方的每日工作時間、休息日安排以及特殊情況下的工作安排。附件七：勞動報酬支付證明內(nèi)容要求：記錄乙方勞動報酬的支付時間、金額以及支付方式等。附件八：社會保險繳納證明內(nèi)容要求：記錄乙方在甲方工作期間的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件九：福利待遇享受證明內(nèi)容要求：記錄乙方在甲方享受的福利待遇，如年假、節(jié)假日福利等。附件十：合同解除或終止證明內(nèi)容要求：記錄合同解除或終止的原因、時間、雙方簽署的書面文件等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如乙方未按約定時間到崗，導致甲方門口秩序混亂，乙方應按約定支付違約金，并賠償甲方因此產(chǎn)生的額外費用。違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的行為。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：如甲方延遲支付乙方工資，甲方應按約定支付違約金，并賠償乙方因此產(chǎn)生的生活費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如年假、節(jié)假日福利等。7.