經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)模擬試卷44(題后含答案及解析)

經(jīng)濟(jì)師（中級(jí)）工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)模擬試卷44(題后含答案及解析)題型有：1.單項(xiàng)選擇題2.多項(xiàng)選擇題3.案例分析題單項(xiàng)選擇題1．在戰(zhàn)略選擇方法中，波士頓矩陣屬于()。A．組合分析法B．生命周期分析法C．風(fēng)險(xiǎn)分析法D．價(jià)值系統(tǒng)分析法正確答案：A解析：本題考查的是戰(zhàn)略選擇的方法。波士頓矩陣屬于組合分析法。2．采用杜邦分析法進(jìn)行戰(zhàn)略控制時(shí)，有關(guān)凈資產(chǎn)收益率的公式正確的是()。A．凈資產(chǎn)收益率=資產(chǎn)凈利率×權(quán)益乘數(shù)B．凈資產(chǎn)收益率=資產(chǎn)凈利率／權(quán)益乘數(shù)C．凈資產(chǎn)收益率=資產(chǎn)凈利率×(1-資產(chǎn)負(fù)債率)D．凈資產(chǎn)收益率=(銷售凈利率×資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率)×(1-資產(chǎn)負(fù)債率)正確答案：A解析：凈資產(chǎn)收益率=資產(chǎn)凈利率×權(quán)益乘數(shù)=(銷售凈利率×資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率)×[1+(1-資產(chǎn)負(fù)債率)]。3．關(guān)于初始決策和追蹤決策的表述錯(cuò)誤的是()。A．從決策的重要性分類，經(jīng)營(yíng)決策可分為初始決策和追蹤決策B．初始決策是零起點(diǎn)決策，追蹤決策又稱為非零點(diǎn)決策C．追蹤決策是初始決策的必然發(fā)展形式D．從決策的起點(diǎn)分類，經(jīng)營(yíng)決策可分為初始決策和追蹤決策正確答案：A解析：從決策的起點(diǎn)分類，經(jīng)營(yíng)決策可分為初始決策和追蹤決策。從決策的重要性分類，經(jīng)營(yíng)決策可分為戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和業(yè)務(wù)決策。4．()是市場(chǎng)營(yíng)銷的首要任務(wù)。A．發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)B．選擇目標(biāo)市場(chǎng)C．制定營(yíng)銷策略D．實(shí)施與控制營(yíng)銷策略正確答案：A解析：發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)是市場(chǎng)營(yíng)銷的首要任務(wù)。5．()被用來(lái)分析備選方案能否被成功地實(shí)施。A．適用性標(biāo)準(zhǔn)B．可行性標(biāo)準(zhǔn)C．可接受標(biāo)準(zhǔn)D．可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)正確答案：B解析：可行性標(biāo)準(zhǔn)被用來(lái)分析備選方案能否被成功地實(shí)施。6．從行業(yè)生命周期各階段的特點(diǎn)來(lái)看，行業(yè)的規(guī)模逐漸縮小，市場(chǎng)逐漸萎縮，行業(yè)內(nèi)企業(yè)的銷售額和利潤(rùn)逐漸下降，則該行業(yè)處于()。A．形成期B．成長(zhǎng)期C．成熟期D．衰退期正確答案：D解析：本題考查行業(yè)生命周期分析。行業(yè)生命周期分為四個(gè)階段，即選項(xiàng)ABCD，其中進(jìn)入第四階段衰退期時(shí)，行業(yè)的規(guī)模逐漸縮小，市場(chǎng)逐漸萎縮，行業(yè)內(nèi)企業(yè)的銷售額和利潤(rùn)逐漸下降。7．在不完全信息條件下，風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的不對(duì)稱性就可能產(chǎn)生()。A．技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)B．道德風(fēng)險(xiǎn)C．法律風(fēng)險(xiǎn)D．政治風(fēng)險(xiǎn)正確答案：B解析：在不完全信息條件下，風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的不對(duì)稱性就可能產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)。8．公司制企業(yè)有明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，其中對(duì)全部法人財(cái)產(chǎn)依法擁有獨(dú)立支配權(quán)力的主體是()。A．股東B．公司C．董事會(huì)D．經(jīng)營(yíng)層正確答案：B解析：本題考查的是公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司對(duì)其全部法人財(cái)產(chǎn)依法擁有獨(dú)立支配的權(quán)力，即公司擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)(或稱法人產(chǎn)權(quán))。所以本題選B。9．下列關(guān)于公司治理的基本模式的表述錯(cuò)誤的是()。A．股東控制型企業(yè)多表現(xiàn)為家族類企業(yè)或規(guī)模較小的企業(yè)B．經(jīng)理控制型治理機(jī)制的典型代表是美國(guó)C．股東和員工共同控制型治理機(jī)制的典型代表是德國(guó)D．實(shí)行主銀行相機(jī)治理機(jī)制的企業(yè)，在公司財(cái)務(wù)狀況正常情況下，由主銀行掌握企業(yè)的控制權(quán)正確答案：D解析：本題考查的是公司治理的基本模式。公司治理的基本模式包括：股東控制型治理機(jī)制、經(jīng)理控制性治理機(jī)制、主銀行相機(jī)治理機(jī)制、股東和員工共同控制型治理機(jī)制。其中實(shí)行主銀行相機(jī)治理機(jī)制的企業(yè)，在公司財(cái)務(wù)狀況正常情況下，由經(jīng)理人員掌握企業(yè)的控制權(quán)；一旦公司出現(xiàn)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)，主銀行就接管企業(yè)，掌握企業(yè)的控制權(quán)。10．經(jīng)營(yíng)者的權(quán)力受()委托范圍的限制。A．經(jīng)理機(jī)構(gòu)B．監(jiān)事會(huì)C．董事會(huì)D．股東會(huì)正確答案：C解析：本題考查經(jīng)營(yíng)者的特征。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有五個(gè)顯著的特征：①經(jīng)營(yíng)者崗位職業(yè)化，已經(jīng)形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場(chǎng)；②經(jīng)營(yíng)者具有比較高深的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理素養(yǎng)；③經(jīng)營(yíng)者具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；④公司中經(jīng)營(yíng)者的產(chǎn)生基于有償雇傭，即受股東委托的企業(yè)經(jīng)營(yíng)代理人；⑤經(jīng)營(yíng)者的權(quán)力受董事會(huì)委托范圍的限制。由此可知本題答案為C。11．股份有限公司股東行使股權(quán)的重要原則是()。A．多數(shù)通過(guò)原則B．?dāng)?shù)額多數(shù)決定C．一股一權(quán)D．一人一票正確答案：C解析：本題考查的是股東行使表決權(quán)的依據(jù)。一股一權(quán)是股份有限公司股東行使股權(quán)的重要原則。但是，公司持有的本公司股份沒有表決權(quán)。所以本題答案為C。12．國(guó)有獨(dú)資公司中行使股東會(huì)職權(quán)的是()。A．國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)B．職工代表大會(huì)C．經(jīng)理機(jī)構(gòu)D．董事會(huì)正確答案：A解析：本題考查的是國(guó)有獨(dú)資公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。國(guó)有獨(dú)資公司只有一個(gè)股東，因此其不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)的職權(quán)。所以本題答案為A。13．某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為50萬(wàn)元，單位可變成本為10元，產(chǎn)品單位售價(jià)為20元，其盈虧平衡點(diǎn)的產(chǎn)量為()件。A．12857B．22500C．30000D．50000正確答案：D解析：本題考查確定型決策方法中的盈虧平衡點(diǎn)法。盈虧平衡點(diǎn)的產(chǎn)量=固定成本／(單位售價(jià)-單位可變成本)=500000／(20-10)=50000(件)。14．熊彼特認(rèn)為，創(chuàng)新的目的是()。A．?dāng)U大市場(chǎng)B．降低成本C．獲取潛在的利潤(rùn)D．樹立品牌形象正確答案：C解析：本題考查的是創(chuàng)新的含義。熊彼特認(rèn)為，“創(chuàng)新”就是把生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系，即“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”，其目的是為了獲取潛在的利潤(rùn)。所以本題正確答案為C。15．新產(chǎn)品的圖紙、說(shuō)明書是在()階段產(chǎn)出的可度量成果。A．基礎(chǔ)研究B．發(fā)明C．開發(fā)D．創(chuàng)新正確答案：C解析：本題考查的是研究、發(fā)明、開發(fā)和創(chuàng)新的投入產(chǎn)出。通過(guò)教材中相關(guān)知識(shí)可得出新產(chǎn)品的圖紙、說(shuō)明書是在開發(fā)階段產(chǎn)出的可度量成果。所以本題正確答案為C。16．在研究、發(fā)明、開發(fā)和創(chuàng)新活動(dòng)中，專利申請(qǐng)、論文、報(bào)告是在()階段產(chǎn)出的可度量成果。A．基礎(chǔ)研究B．發(fā)明C．開發(fā)D．創(chuàng)新正確答案：B解析：本題考查的是研究、發(fā)明、開發(fā)和創(chuàng)新的投入產(chǎn)出。通過(guò)教材中相關(guān)知識(shí)可得出專利申請(qǐng)、論文、報(bào)告是在發(fā)明階段產(chǎn)出的可度量成果。所以本題正確答案為B。17．市場(chǎng)營(yíng)銷管理的首要環(huán)節(jié)是()。A．發(fā)現(xiàn)和分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)B．選擇目標(biāo)市場(chǎng)C．制定營(yíng)銷策略D．實(shí)施與控制戰(zhàn)略正確答案：A解析：市場(chǎng)營(yíng)銷管理的四個(gè)環(huán)節(jié)：①發(fā)現(xiàn)和分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)；②選擇目標(biāo)市場(chǎng)；③制定營(yíng)銷策略；④實(shí)施與控制戰(zhàn)略。18．零售商從供貨商處進(jìn)貨時(shí)，不必立即付清貨款，只需付一定比例的貨款，在一定期限內(nèi)付尾款即可。這體現(xiàn)了市場(chǎng)營(yíng)銷的()功能。A．交換B．定價(jià)C．融資D．物流正確答案：C解析：本題考查的是市場(chǎng)營(yíng)銷的功能。市場(chǎng)營(yíng)銷的功能包括交換功能、物流功能、產(chǎn)品分類功能、融資功能、信息功能和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)功能，融資功能已成為某些批發(fā)商和代理商的主要職能，零售商從獨(dú)立供貨商進(jìn)貨，通常不必立即付清貨款，二十有一定的信用賒銷期限。19．某企業(yè)某產(chǎn)品的單位產(chǎn)品成本是200元，企業(yè)希望得到20％的預(yù)期利潤(rùn)，則該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品價(jià)格為()元。A．100B．120C．240D．105正確答案：C解析：本題考查了成本加成定價(jià)公式。單位產(chǎn)品價(jià)格=單位產(chǎn)品成本×(1+目標(biāo)利潤(rùn)率)。20．目標(biāo)市場(chǎng)是指企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)所需要滿足的市場(chǎng)，是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)而需要進(jìn)入的市場(chǎng)，即企業(yè)()對(duì)象。A．競(jìng)爭(zhēng)B．服務(wù)C．定位D．組合正確答案：B解析：目標(biāo)市場(chǎng)是指企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)所需要滿足的市場(chǎng)，是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)而需要進(jìn)入的市場(chǎng)，即企業(yè)服務(wù)對(duì)象。21．具有經(jīng)濟(jì)意義上的法人產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，是公司財(cái)產(chǎn)權(quán)的第()次分離。A．一B．二C．三D．四正確答案：B解析：第一次分離：出資人與公司法人的分離。第二次分離：法人產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。22．企業(yè)在設(shè)計(jì)年度計(jì)劃和季度計(jì)劃時(shí)，所依據(jù)的企業(yè)生產(chǎn)能力是()。A．查定生產(chǎn)能力B．計(jì)劃生產(chǎn)能力C．設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力D．預(yù)計(jì)生產(chǎn)能力正確答案：B解析：計(jì)劃生產(chǎn)能力(企業(yè)年度計(jì)劃、季度計(jì)劃)也稱現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力，是企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平等因素所能夠?qū)崿F(xiàn)的生產(chǎn)能力。直接決定了近期所做生產(chǎn)計(jì)劃。23．品牌垂直延伸是指()。A．不同品牌范圍內(nèi)的延伸B．覆蓋不同品類的延伸C．單一品牌延伸D．本行業(yè)間的上下延伸正確答案：D解析：本題考查品牌垂直延伸的定義。品牌的垂直延伸是指品牌在既有品牌范圍內(nèi)擴(kuò)充品牌線，是在本行業(yè)間的上下延伸。24．某著名食品集團(tuán)公司建立醫(yī)藥子公司，進(jìn)軍房地產(chǎn)行業(yè)，該集團(tuán)公司采用的是()發(fā)展戰(zhàn)略。A．橫向一體化B．縱向一體化C．相關(guān)多元化D．不相關(guān)多元化正確答案：D解析：本題考查企業(yè)總體戰(zhàn)略。不相關(guān)多元化戰(zhàn)略又稱無(wú)關(guān)聯(lián)多元化戰(zhàn)略，是指企業(yè)進(jìn)入現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)在技術(shù)、市場(chǎng)等方面沒有任何關(guān)聯(lián)的新行業(yè)或新領(lǐng)域的戰(zhàn)略。該題中食品行業(yè)與房地產(chǎn)行業(yè)是兩個(gè)沒有任何關(guān)聯(lián)的行業(yè)，所以該集團(tuán)公司實(shí)施的是不相關(guān)多元化戰(zhàn)略。25．某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙、丙、丁四種產(chǎn)品，各種產(chǎn)品在銑床組的臺(tái)時(shí)定額分別為60臺(tái)時(shí)、70臺(tái)時(shí)、80臺(tái)時(shí)、150臺(tái)時(shí)；計(jì)劃甲、乙、丙、丁四種產(chǎn)品年產(chǎn)量分別為170臺(tái)、220臺(tái)、300臺(tái)、80臺(tái)。如果該企業(yè)采用代表產(chǎn)品法計(jì)算生產(chǎn)能力，則這四種產(chǎn)品中的代表產(chǎn)品是()。A．甲B．乙C．丙D．丁正確答案：C解析：四種產(chǎn)品中年產(chǎn)量最大的是丙產(chǎn)品，所以它為代表產(chǎn)品。26．()為科技創(chuàng)新提供動(dòng)力源泉。A．產(chǎn)品創(chuàng)新B．引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新C．原始創(chuàng)新D．集成創(chuàng)新正確答案：C解析：本題考查的是技術(shù)創(chuàng)新的類型。原始創(chuàng)新為科技創(chuàng)新提供動(dòng)力源泉。所以本題答案為C。27．需求拉動(dòng)的創(chuàng)新過(guò)程模型指明技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)是()。A．基礎(chǔ)研究B．應(yīng)用研究C．生產(chǎn)制造D．市場(chǎng)需求正確答案：D解析：本題考查的是需求拉動(dòng)的創(chuàng)新過(guò)程模型。需求拉動(dòng)模式，指明市場(chǎng)需求信息是技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。所以本題答案為D。28．通過(guò)獲取作業(yè)場(chǎng)地信息，實(shí)時(shí)地進(jìn)行作業(yè)核算，并把結(jié)果與作業(yè)計(jì)劃有關(guān)指標(biāo)對(duì)比分析，及時(shí)提出控制措施，這種生產(chǎn)方式是()。A．事前控制B．事中控制C．事后控制D．全員控制正確答案：B解析：事中控制是指通過(guò)獲取作業(yè)場(chǎng)地信息，實(shí)時(shí)地進(jìn)行作業(yè)核算，并把結(jié)果與作業(yè)計(jì)劃有關(guān)指標(biāo)對(duì)比分析，及時(shí)提出控制措施。29．監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由()產(chǎn)生。A．董事會(huì)任命B．股東會(huì)選舉C．經(jīng)理層選舉D．外部招聘正確答案：B解析：監(jiān)事會(huì)是由股東選舉產(chǎn)生，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理人員進(jìn)行監(jiān)督。30．下列物流活動(dòng)功能要素中，具有保管、調(diào)節(jié)、配送、節(jié)約等功能的要素是()。A．運(yùn)輸B．儲(chǔ)存C．包裝D．流通加工正確答案：B解析：儲(chǔ)存具有保管、調(diào)節(jié)、配送、節(jié)約等功能。31．豐田生產(chǎn)方式的最基本的理念是()。A．以人為本B．從需求出發(fā)，杜絕浪費(fèi)C．更短的生產(chǎn)周期D．零缺陷正確答案：B解析：本題考查豐田生產(chǎn)方式的最基本的理念—從(顧客的)需求出發(fā)，杜絕浪費(fèi)任何一點(diǎn)材料、人力、時(shí)間、空間、能量和運(yùn)輸?shù)荣Y源。32．人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)是()。A．保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長(zhǎng)期的利益B．謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的動(dòng)態(tài)平衡C．謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的動(dòng)態(tài)平衡D．尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡正確答案：D解析：本題考查的是人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)保持的動(dòng)態(tài)平衡，企業(yè)所處的外部環(huán)境是不斷變化的，這種變化使得企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)也處于不斷的調(diào)整之中，尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)。企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長(zhǎng)期的利益，但更多的是保障企業(yè)組織的利益得到實(shí)現(xiàn)。所以本題答案為D。33．下列關(guān)于企業(yè)供應(yīng)物流管理的表述錯(cuò)誤的是()。A．企業(yè)供應(yīng)物流是指企業(yè)生產(chǎn)所需的一切物料在供應(yīng)企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)之間流動(dòng)的一系列物流及其管理活動(dòng)B．企業(yè)供應(yīng)物流的基本任務(wù)是保證適時(shí)、適量、適價(jià)，以及齊備成套、經(jīng)濟(jì)合理地供應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各種物資C．通過(guò)采購(gòu)、交換等方式獲得企業(yè)所需的物料，是實(shí)現(xiàn)供應(yīng)物流正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提條件D．企業(yè)供應(yīng)物流的過(guò)程模式不同，導(dǎo)致基本流程不同正確答案：D解析：本題考查企業(yè)供應(yīng)物流的基本流程。不同企業(yè)的不同的生產(chǎn)工藝、不同的生產(chǎn)組織模式、不同的供應(yīng)環(huán)節(jié)和不同的物流供應(yīng)鏈，使得企業(yè)供應(yīng)物流過(guò)程有所區(qū)別，即出現(xiàn)許多不同的模式，但是基本流程一般都是由3個(gè)階段組成：取得資源、組織到廠物流、組織廠內(nèi)物流。所以本題選D。34．多品種小批量型生產(chǎn)物流的特征不包括()。A．一般采用混流生產(chǎn)B．成本很容易降低C．使用物料需求計(jì)劃(MRP)實(shí)現(xiàn)物流相關(guān)需求的計(jì)劃D．外部物流的協(xié)調(diào)容易控制正確答案：D解析：本題考查多品種小批量型生產(chǎn)物流的特征。由于生產(chǎn)品種的多樣性，對(duì)制造過(guò)程中物料的供應(yīng)商有較強(qiáng)的選擇要求，所以外部物流的協(xié)調(diào)很難控制。所以本題選D。35．作為輔助執(zhí)行機(jī)構(gòu)，經(jīng)理的選任和解聘均由()決定。A．監(jiān)事會(huì)B．董事會(huì)C．職工代表大會(huì)D．股東會(huì)正確答案：B解析：本題考查的是經(jīng)理的選任和解聘。作為董事會(huì)的輔助執(zhí)行機(jī)構(gòu)，經(jīng)理的選任和解聘均由董事會(huì)決定。36．有限責(zé)任公司的監(jiān)事任期屆滿()。A．連選可以連任B．不能連任C．連選連任不能超過(guò)兩屆D．連選連任不能超過(guò)三屆正確答案：A解析：本題考查的是有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)。我國(guó)《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司監(jiān)事的任期每屆為三年，監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。所以本題選A。37．檢查公司財(cái)務(wù)屬于公司()的職權(quán)。A．監(jiān)事會(huì)B．董事會(huì)C．經(jīng)理機(jī)構(gòu)D．股東會(huì)正確答案：A解析：本題考查的是監(jiān)事會(huì)的職權(quán)。監(jiān)事會(huì)職權(quán)具體如下：①檢查公司財(cái)務(wù)；②對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督；③當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；④提議召開臨時(shí)股東會(huì)議；⑤提案權(quán)；⑥對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；⑦公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。所以本題選A。38．股份有限公司監(jiān)事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，定期會(huì)議每()個(gè)月至少召開一次會(huì)議。A．三B．四C．五D．六正確答案：D解析：本題考查的是監(jiān)事會(huì)的議事規(guī)則。股份有限公司監(jiān)事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，定期會(huì)議每六個(gè)月至少召開一次會(huì)議。所以本題選D。39．按照規(guī)劃的性質(zhì)，企業(yè)的人力資源規(guī)劃可分為具體規(guī)劃和()。A．總體規(guī)劃B．短期規(guī)劃C．中期規(guī)劃D．長(zhǎng)期規(guī)劃正確答案：A解析：本題考查的是企業(yè)的人力資源規(guī)劃的劃分。按照規(guī)劃的性質(zhì)，企業(yè)的人力資源規(guī)劃可分為總體規(guī)劃和具體規(guī)劃。選項(xiàng)BCD是按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)行劃分的。所以本題答案為A。40．企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工使用計(jì)劃的目標(biāo)主要有部門編制和()。A．員工培訓(xùn)數(shù)量及類別B．職務(wù)輪換幅度C．員工素質(zhì)D．改善企業(yè)文化正確答案：B解析：本題考查的是人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工使用計(jì)劃的目標(biāo)主要有部門編制、員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績(jī)效改善、合理配置、職務(wù)輪換幅度等。所以本題答案為B。41．下面不是企業(yè)人力資源規(guī)劃員工培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)的是()。A．員工知識(shí)技能改善B．改善企業(yè)文化C．改善工作作風(fēng)D．員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化正確答案：D解析：本題考查的是企業(yè)人力資源規(guī)劃員工培訓(xùn)計(jì)劃的目標(biāo)。選項(xiàng)D屬于員工使用計(jì)劃的目標(biāo)。所以本題答案為D。42．下面不屬于企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法的是()。A．一元回歸分析法B．德爾菲法C．馬爾可夫模型法D．管理人員判斷法正確答案：C解析：本題考查的是人力資源需求預(yù)測(cè)的方法。企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法有：管理人員判斷法、德爾菲法、轉(zhuǎn)換比率分析法、一元回歸分析法。選項(xiàng)C屬于人力資源供給預(yù)測(cè)方法。所以本題答案為C。43．測(cè)算方法與普通股基本相同，只是不考慮籌資費(fèi)用的資本成本率測(cè)算的是()。A．優(yōu)先股成本B．留存利潤(rùn)成本C．債券成本D．銀行借款成本正確答案：B解析：留用利潤(rùn)資本成本率的測(cè)算方法與普通股基本相同，只是不考慮籌資費(fèi)用。44．適宜于產(chǎn)品創(chuàng)新而不適宜于工藝創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)是()。A．直線制組織結(jié)構(gòu)B．事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)C．矩陣組織結(jié)構(gòu)D．規(guī)劃一目標(biāo)結(jié)構(gòu)組織正確答案：B解析：本題考查技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)適宜于產(chǎn)品創(chuàng)新而不適宜于工藝創(chuàng)新。45．創(chuàng)新的最主要特點(diǎn)是新穎性和()。A．多層次性B．具有價(jià)值性C．體現(xiàn)文化性D．階段性正確答案：B解析：本題考查的是創(chuàng)新的特點(diǎn)。46．我國(guó)《專利法》規(guī)定，實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)期限為()年。A．5B．10C．20D．25正確答案：B解析：我國(guó)《專利法))規(guī)定，實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)期限為10年，發(fā)明專利的保護(hù)期限為20年。47．下列關(guān)于績(jī)效考核的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A．績(jī)效考核的目的是促進(jìn)員工個(gè)人、所在部門和整個(gè)企業(yè)整體績(jī)效的提高B．績(jī)效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問(wèn)題，又要根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、培訓(xùn)等，這些都充分體現(xiàn)了它的學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能C．企業(yè)對(duì)員工的績(jī)效考核主要包括工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度三個(gè)考核項(xiàng)目D．績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)必須是明確、具體和可衡量的，對(duì)企業(yè)成員應(yīng)具有明確的導(dǎo)向性正確答案：B解析：本題考查績(jī)效考核的相關(guān)內(nèi)容?？?jī)效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問(wèn)題，又要根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、培訓(xùn)等，這些都充分體現(xiàn)了它的管理功能。48．人力資源規(guī)劃的制定，第一個(gè)步驟是()。A．進(jìn)行人力資源供給與需求預(yù)測(cè)B．制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體規(guī)劃C．人力資源實(shí)施與效果評(píng)價(jià)D．收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求正確答案：D解析：人力資源規(guī)劃制定的步驟：第一，收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求；第二，進(jìn)行人力資源供給與需求預(yù)測(cè)；第三，制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體規(guī)劃；第四，人力資源實(shí)施與效果評(píng)價(jià)。49．下列不是經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型假設(shè)的是()。A．只涉及一種產(chǎn)品B．年需求量已知，而且在整個(gè)周期內(nèi)是連續(xù)的C．一年之中的需求發(fā)生平滑，需求比例按固定速度增長(zhǎng)D．貨物脫銷、市場(chǎng)反應(yīng)速度等其他成本忽略不計(jì)正確答案：C解析：在經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型中，假設(shè)的條件有：①只涉及一種產(chǎn)品；②年需求量已知，而且在整個(gè)周期內(nèi)是連續(xù)的；③一年之中的需求發(fā)生平滑，需求比例是一個(gè)合理的常數(shù)；④各批量單獨(dú)運(yùn)送接受；⑤貨物脫銷、市場(chǎng)反應(yīng)速度等其他成本忽略不計(jì)。50．某企業(yè)每增加500萬(wàn)的銷售額，需要增加的總體人員人數(shù)為10人，預(yù)計(jì)1年后銷售額增加1000萬(wàn)元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：5：4，則需要增加客服人員()人。A．10B．8C．12D．20正確答案：B解析：根據(jù)題意，1年后應(yīng)該增加總體人員=1000+500×10=20(人)，根據(jù)管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：5：4，需要客服人員=20×4／(1+5+4)=8(人)。51．加班費(fèi)、津貼等屬于薪酬形式中的()。A．基本薪酬B．間接薪酬C．激勵(lì)薪酬D．補(bǔ)償薪酬正確答案：D解析：補(bǔ)償薪酬是企業(yè)對(duì)員工非正常工作時(shí)間、特殊或困難條件下額外的勞動(dòng)付出和承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)所給予的報(bào)酬。52．免費(fèi)體檢、帶薪休假屬于薪酬中的()。A．基本薪酬B．間接薪酬C．激勵(lì)薪酬D．補(bǔ)償薪酬正確答案：B解析：間接薪酬是企業(yè)員工的一般不直接以貨幣形式發(fā)放，但可以轉(zhuǎn)化為貨幣或者可以用貨幣進(jìn)行計(jì)量的各種福利、待遇、服務(wù)和消費(fèi)活動(dòng)，如社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、班車接送、免費(fèi)體檢、公費(fèi)進(jìn)修班培訓(xùn)等。53．下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A．勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決B．當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解C．當(dāng)事人可不經(jīng)調(diào)解，直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D．調(diào)解不成也可以直接向人民法院提起訴訟正確答案：D解析：我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。54．只要企業(yè)存在固定成本，那么營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)必()。A．恒大于1B．與銷售量成反比C．與固定成本成反比D．與風(fēng)險(xiǎn)成反比正確答案：A解析：本題考查營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)。營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)的測(cè)算公式為DOLQ=[Q(P-V)]／[Q(P-V)-F，其中F為固定成本總額，分母比分子多減了一個(gè)F，所以營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)必恒大于1。55．綜合資本成本率的高低由()和資本結(jié)構(gòu)決定。A．所得稅稅率B．籌資總量C．籌資費(fèi)用D．個(gè)別資本成本率正確答案：D解析：本題考查的是綜合資本成本率的決定因素。綜合資本成本率是指一個(gè)企業(yè)全部長(zhǎng)期資本的成本率，通常是以各種長(zhǎng)期資本的比例為權(quán)重，對(duì)個(gè)別資本成本率進(jìn)行加權(quán)平均測(cè)算，故又稱加權(quán)平均資本成本率。個(gè)別資本成本率和各種資本結(jié)構(gòu)兩個(gè)因素決定綜合資本成本率。故本題選項(xiàng)為D。56．某公司全部債務(wù)資本為150萬(wàn)元，負(fù)債利率為10％，當(dāng)銷售額為200萬(wàn)元，息稅前利潤(rùn)為50萬(wàn)元時(shí)，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為()。A．1.43B．1.48C．157D．1.67正確答案：A解析：財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)／(息稅前利潤(rùn)一債務(wù)利息)=50／(50-150×10％)=1.43。57．下列關(guān)于公司買殼上市優(yōu)缺點(diǎn)的表述錯(cuò)誤的是()。A．速度快B．保密性好C．不需經(jīng)過(guò)改制、待批、輔導(dǎo)等過(guò)程，程序相對(duì)簡(jiǎn)單D．不會(huì)有大量現(xiàn)金流流出正確答案：D解析：本題考查的是買殼上市的優(yōu)缺點(diǎn)。ABC選項(xiàng)屬于買殼上市的優(yōu)點(diǎn)。買殼上市的不利之處之一就是可能有大量現(xiàn)金流流出，所以選項(xiàng)D表述錯(cuò)誤。因此此題選D。58．一家紡織公司并購(gòu)了使用其產(chǎn)品的印刷廠，此項(xiàng)并購(gòu)屬于()。A．混合并購(gòu)B．杠桿并購(gòu)C．橫向并購(gòu)D．縱向并購(gòu)正確答案：D解析：縱向并購(gòu)包括向前并購(gòu)和向后并購(gòu)。向前并購(gòu)是指向其最終客戶的并購(gòu)。59．在分立過(guò)程中，不存在股權(quán)和控制權(quán)向母公司和其股東之外第三者轉(zhuǎn)移的情況的分立形式是()。A．標(biāo)準(zhǔn)分立B．解散分立C．出售D．分拆正確答案：A解析：在標(biāo)準(zhǔn)分立過(guò)程中，不存在股權(quán)和控制權(quán)向母公司和其股東之外第三者轉(zhuǎn)移的情況。60．某上市公司的總股本為3億股，2010年6月30日的收盤價(jià)為25元，賬上凈資產(chǎn)值為10億元，則上市公司的市凈率為()。A．1.2B．2.5C．7.5D．8.3正確答案：C解析：本題考查市凈率的計(jì)算。市凈率=股票市值+企業(yè)凈資產(chǎn)值=(3×25)／10=7．5。多項(xiàng)選擇題61．企業(yè)采用產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的條件有()。A．企業(yè)產(chǎn)品具有較高的市場(chǎng)占有率B．企業(yè)具有很強(qiáng)的研發(fā)能力C．企業(yè)具有很高的知名度和美譽(yù)度D．企業(yè)具有很強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力E．企業(yè)能夠嚴(yán)格控制費(fèi)用開支正確答案：B,C,D解析：本題考點(diǎn)為企業(yè)采用產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的條件。選項(xiàng)E屬于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的條件，選項(xiàng)A不屬于產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的條件。62．企業(yè)實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的途徑包括()。A．發(fā)揮規(guī)模效益B．增加產(chǎn)品品種C．選擇具有優(yōu)勢(shì)的經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)D．強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷力度E．選取技術(shù)優(yōu)勢(shì)正確答案：A,C,E解析：BD屬于產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略實(shí)施的途徑。63．股份有限公司的股東大會(huì)類型包括()。A．大股東會(huì)議B．定期股東會(huì)議C．股東年會(huì)D．臨時(shí)股東會(huì)議E．特別會(huì)議正確答案：C,D解析：本題考查的是公司股東大會(huì)。股份有限公司的股東大會(huì)會(huì)議由全體股東出席，分為股東年會(huì)和臨時(shí)股東大會(huì)。所以本題選CD。64．國(guó)有獨(dú)資公司中，下列事項(xiàng)必須由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定的有()。A．合并、分立B．發(fā)行公司債券C．增加或者減少注冊(cè)資本D．修改章程E．解散正確答案：A,B,C,E解析：本題考查的是國(guó)有獨(dú)資公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。國(guó)有獨(dú)資公司只有一個(gè)股東，因此其不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)的職權(quán)。國(guó)有獨(dú)資公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊(cè)資本和發(fā)行公司債券，必須由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定。所以本題應(yīng)選ABCE。65．我國(guó)《公司法》規(guī)定的董事會(huì)的職權(quán)有()。A．執(zhí)行股東會(huì)的決議B．決定公司的經(jīng)營(yíng)要?jiǎng)?wù)C．?dāng)M定公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案D．制訂公司合并、分立、解散的方案E．制定公司的基本管理制度正確答案：A,B,D,E解析：本題考查的是董事會(huì)職權(quán)。董事會(huì)的職權(quán)主要有：①?zèng)Q定公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；②為股東會(huì)準(zhǔn)備財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；③制定公司合并、分立、解散方案；④制定公司的基本管理制度等。選項(xiàng)C是經(jīng)理機(jī)構(gòu)的職權(quán)。所以本題選ABDE。66．有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員。A．無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力B．個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償C．因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年D．因侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾三年E．擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年正確答案：A,B,C,E解析：本題考查的是董事的任職資格。選項(xiàng)D正確的表述是因侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年。所以本題正確答案為ABCE。67．下列關(guān)于股份有限公司董事會(huì)的組成表述正確的有()。A．董事會(huì)成員中可以有公司職工代表B．董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)2年C．設(shè)董事長(zhǎng)1人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)D．董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)由董事會(huì)以全體董事的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生E．董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生正確答案：A,C,D,E解析：本題考查的是董事會(huì)的組成。董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)3年。因此正確選項(xiàng)為ACDE。68．生產(chǎn)控制的方式有()。A．事后控制B．螺旋控制C．事前控制D．事中控制E．360控制正確答案：A,C,D解析：生產(chǎn)控制的方式有：事前、事中和事后控制。69．按照企業(yè)是否使用中間商可以把營(yíng)銷渠道分為()。A．直接渠道B．間接渠道C．寬渠道D．窄渠道E．長(zhǎng)渠道正確答案：A,B解析：CD選項(xiàng)是按照使用中間商數(shù)目來(lái)劃分的，E選項(xiàng)是按照分銷過(guò)程中經(jīng)歷中間環(huán)節(jié)的多少來(lái)劃分的。70．下列屬于多品牌戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)的有()。A．符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律B．具有較強(qiáng)的靈活性C．能充分適應(yīng)市場(chǎng)的差異性D．能提高市場(chǎng)占有率E．加大了市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)正確答案：A,B,C,D解析：E選項(xiàng)錯(cuò)誤，多品牌戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)之一是分散風(fēng)險(xiǎn)。71．中小型企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)組織包括()。A．辦事處調(diào)度B．廠級(jí)調(diào)度C．車間調(diào)度D．工段調(diào)度E．工序調(diào)度正確答案：B,C解析：一般中小型企業(yè)設(shè)廠級(jí)、車間調(diào)度。72．生產(chǎn)物流的流程主要有()。A．投入B．轉(zhuǎn)換C．產(chǎn)出D．銷售E．售后服務(wù)正確答案：A,B,C解析：生產(chǎn)物流的流程主要有投入、轉(zhuǎn)換、產(chǎn)出。73．按物流活動(dòng)的主體分類，物流可以分為()。A．企業(yè)自營(yíng)物流B．專業(yè)子公司物流C．本地物流D．電子物流E．第三方物流正確答案：A,B,E解析：按主體物流活動(dòng)的區(qū)別，企業(yè)物流可以區(qū)分為企業(yè)自營(yíng)物流、專業(yè)子公司物流和第三方物流。74．關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)擴(kuò)散、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)引進(jìn)之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的有()。A．技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)擴(kuò)散都是純技術(shù)概念B．技術(shù)轉(zhuǎn)讓包括技術(shù)轉(zhuǎn)移C．技術(shù)轉(zhuǎn)移包括技術(shù)引進(jìn)D．技術(shù)轉(zhuǎn)讓是技術(shù)轉(zhuǎn)移的特殊形式E．技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)擴(kuò)散是兩個(gè)互相關(guān)聯(lián)又有區(qū)別的范疇正確答案：C,D,E解析：技術(shù)擴(kuò)散是一個(gè)純技術(shù)的概念，而技術(shù)轉(zhuǎn)移不僅僅包括純技術(shù)，而且還包括與技術(shù)有關(guān)的各種知識(shí)信息等，所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。技術(shù)轉(zhuǎn)讓是技術(shù)轉(zhuǎn)移的一種特殊形式，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。75．常用的人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)方法有()。A．德爾菲法B．人員核查法C．馬爾可夫模型法D．管理人員接續(xù)計(jì)劃法E．管理人員判斷法正確答案：B,C,D解析：本題考查的是人力資源內(nèi)部供給的預(yù)測(cè)。最常用的內(nèi)部供給預(yù)測(cè)方法有三種：人員核查法、管理人員接續(xù)計(jì)劃法、馬爾可夫模型法。人員核查法多用于短期的人力資源擁有量預(yù)測(cè)，管理人員接續(xù)計(jì)劃法主要適用于對(duì)管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測(cè)，馬爾可夫模型法是一種應(yīng)用廣泛的定量預(yù)測(cè)方法。選項(xiàng)AE屬于人力資源需求預(yù)測(cè)法。76．影響企業(yè)外部人力資源供給的因素有()。A．本地區(qū)的人E1,總量與人力資源供給率B．本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成C．宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期D．本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況E．企業(yè)人才流失率正確答案：A,B,C,D解析：本題考查的是影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。影響企業(yè)外部人力資源供給的因素主要有：本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率，本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期，本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況，行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況，職業(yè)市場(chǎng)狀況。選項(xiàng)E屬于企業(yè)內(nèi)部因素。所以本題答案為ABCD。77．決定綜合資本成本率的因素有()。A．籌資總量B．籌資費(fèi)率C．個(gè)別資本成本率D．各種資本結(jié)構(gòu)E．稅率水平正確答案：C,D解析：個(gè)別資本成本率和各種資本結(jié)構(gòu)兩個(gè)因素決定綜合資本成本率。78．下列關(guān)于籌資決策方法中定性分析方法的表述正確的有()。A．企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的影響分析主要包括利潤(rùn)最大化目標(biāo)的影響分析、每股盈余最大化目標(biāo)的影響分析、公司價(jià)值最大化目標(biāo)的影響分析B．債權(quán)投資者對(duì)企業(yè)投資的動(dòng)機(jī)主要是在保證投資本金的基礎(chǔ)上獲得一定的收益并使投資價(jià)值不斷增值C．如果企業(yè)過(guò)高地安排債務(wù)融資，貸款銀行未必會(huì)接受大額貸款的要求D．通常企業(yè)所得稅稅率越高，借款舉債的好處越大E．如果企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者不愿讓企業(yè)的控制權(quán)旁落他人，則可能盡量采用債務(wù)融資的方式來(lái)增加資本，而不是發(fā)行新股增資正確答案：A,C,D,E解析：本題考查籌資決策中的定性分析方法。債權(quán)投資者對(duì)企業(yè)投資的動(dòng)機(jī)主要是在按期收回投資本金的條件下獲取一定的利息收益。股權(quán)投資者的基本動(dòng)機(jī)是在保證投資本金的基礎(chǔ)上獲得一定的股利收益并使投資價(jià)值不斷增值。79．影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要因素有()。A．資本供求關(guān)系的變化B．利潤(rùn)率水平的變動(dòng)C．資本結(jié)構(gòu)的變化D．獲利能力的變動(dòng)E．營(yíng)業(yè)杠桿變動(dòng)正確答案：A,B,C,D解析：選項(xiàng)E是影響營(yíng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的因素。80．下列屬于早期資本結(jié)構(gòu)理論有()。A．凈收益觀點(diǎn)B．凈營(yíng)業(yè)收益觀點(diǎn)C．信號(hào)傳遞理論D．傳統(tǒng)觀點(diǎn)E．啄序理論正確答案：A,B,D解析：選項(xiàng)CE屬于新的資本結(jié)構(gòu)理論。案例分析題某國(guó)內(nèi)企業(yè)曾長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)，在20世紀(jì)90年代后期先后涉足軟件開發(fā)、手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。幾年過(guò)后，后增加的這些業(yè)務(wù)并沒有給公司發(fā)展帶來(lái)多大貢獻(xiàn)。公司董事會(huì)終于作出決定，出售手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)，并重新專注于計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)。根據(jù)以上資料，回答以下問(wèn)題：81．20世紀(jì)90年代以前該公司實(shí)行的發(fā)展戰(zhàn)略屬于()。A．穩(wěn)定戰(zhàn)略B．一體化戰(zhàn)略C．關(guān)聯(lián)多元化戰(zhàn)略D．無(wú)關(guān)聯(lián)多元化戰(zhàn)略正確答案：A解析：該公司20世紀(jì)90年代以前長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)，這屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略。82．20世紀(jì)90年代后期以來(lái)公司實(shí)行的發(fā)展戰(zhàn)略屬于()。A．集中型戰(zhàn)略B．一體化戰(zhàn)略C．關(guān)聯(lián)多元化戰(zhàn)略D．無(wú)關(guān)聯(lián)多元化戰(zhàn)略正確答案：C解析：該公司20世紀(jì)90年代后期先后涉足軟件開發(fā)、手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，這些領(lǐng)域與計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)具有一定的關(guān)聯(lián)性，所以屬于關(guān)聯(lián)多元化戰(zhàn)略。83．根據(jù)波士頓矩陣，采取緊縮戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)應(yīng)具備的條件是()。A．在所有業(yè)務(wù)中規(guī)模較小B．業(yè)務(wù)盈利性差C．相對(duì)市場(chǎng)占有率低D．市場(chǎng)增長(zhǎng)率低正確答案：C,D解析：波士頓矩陣依據(jù)的兩項(xiàng)指標(biāo)是市場(chǎng)增長(zhǎng)率和市場(chǎng)占有率，當(dāng)這兩項(xiàng)指標(biāo)都較低時(shí)，可以采取緊縮戰(zhàn)略。84．該公司20世紀(jì)90年代后期以來(lái)的戰(zhàn)略屬于()類型。A．水平多元化B．垂直多元化C．同心型多元化D．一體化正確答案：C解析：同心型多元化是指以市場(chǎng)或技術(shù)為核心的多元化，該企業(yè)即為此類型。85．企業(yè)實(shí)施無(wú)關(guān)聯(lián)多元化戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)符合的條件為()。A．企業(yè)銷售額和利潤(rùn)下降B．企業(yè)有能力進(jìn)入相鄰行業(yè)C．企業(yè)具有進(jìn)入新行業(yè)所需的資金和人才D．企業(yè)有機(jī)會(huì)收購(gòu)一個(gè)有良好投資機(jī)會(huì)的企業(yè)正確答案：A,C,D解析：在下列條件下，企業(yè)可實(shí)施無(wú)關(guān)聯(lián)多元化戰(zhàn)略：①當(dāng)企業(yè)所在行業(yè)逐漸失去吸引力，企業(yè)銷售額和利潤(rùn)下降；②企業(yè)沒有能力進(jìn)入相鄰行業(yè)；③企業(yè)具有進(jìn)入新行業(yè)所需的資金和人才；④企業(yè)有機(jī)會(huì)收購(gòu)一個(gè)有良好投資機(jī)會(huì)的企業(yè)。某大型百貨商場(chǎng)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)。經(jīng)過(guò)調(diào)查分析，得出營(yíng)業(yè)員數(shù)量(Y)與商場(chǎng)營(yíng)業(yè)額X)成線性相關(guān)關(guān)系(Y=a+bx)，其中a=125，b=13．5。預(yù)計(jì)該商場(chǎng)2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額8億元，2013年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額12億元。通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，營(yíng)業(yè)額每增加4億元，需要增加管理人員、營(yíng)業(yè)員、后勤人員共50人，在新增人員中，管理人員、營(yíng)業(yè)員、后勤人員的比例為1：3：1。根據(jù)上述材料，回答下列問(wèn)題：86．該商場(chǎng)可以采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法有()。A．管理人員判斷法B．馬爾可夫模型法C．一元回歸分析法D．德爾菲法正確答案：A,C,D解析：選項(xiàng)B屬于人力資源供給預(yù)測(cè)方法。87．該企業(yè)2012年需要營(yíng)業(yè)員()人。A．287B．233C．225D．100正確答案：B解析：2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額8億元，代入Y=125+13．5X=125+13．5×8=233(人)。88．根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法，該商場(chǎng)2013年需要增加管理人員()人。A．10B．20C．30D．90正確答案：A解析：題干說(shuō)明“營(yíng)業(yè)額每增加4億元，需要增加管理人員、營(yíng)業(yè)員、后勤人員共50人”，2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額12億元，所以2012年需增加管理人員、營(yíng)業(yè)員、后勤人員共(12-8)÷4×50=50(人)。由于管理人員、營(yíng)業(yè)員、后勤人員的比例為1：3：1，即管理人員占1／5，所以該商場(chǎng)2012年需要增加管理人員50×1／5=10(人)。89．該商場(chǎng)擬從營(yíng)業(yè)員中選拔若干管理人員，這種方法的好處有()。A．能降低誤用或錯(cuò)用率B．可以提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度C．能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才D．有助于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和進(jìn)取精神正確答案：A,B,D解析：選項(xiàng)C屬于外部招聘的優(yōu)點(diǎn)。90．企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法有()。A．管理人員判斷法B．德爾菲法C．轉(zhuǎn)換比率分析法D．一元回歸分析法正確答案：A,B,C,D解析：本題考查的是企業(yè)人力資源需求預(yù)