新版財(cái)務(wù)專員2024年勞動(dòng)協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

新版財(cái)務(wù)專員2024年勞動(dòng)協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與簽訂日期1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪資福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3五險(xiǎn)一金3.4帶薪年假3.5其他福利4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)簽條件5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方著作權(quán)的歸屬7.2乙方發(fā)明權(quán)的歸屬7.3甲方對(duì)乙方的支持8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2行為規(guī)范8.3違紀(jì)處理9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同終止的情形10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3訴訟途徑11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3附件13.甲方（用人單位）簽字蓋章14.乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與簽訂日期1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3簽訂日期本合同由甲乙雙方于2024年1月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作內(nèi)容2.1乙方職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)專員，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)申報(bào)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)位于甲方所在地。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.薪資福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資金額]，由甲方按月支付。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)，有資格獲得獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3五險(xiǎn)一金甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.5其他福利甲方提供給乙方其他福利，包括但不限于節(jié)假日福利、員工體檢等。4.合同期限4.1起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。4.2終止日期本合同的終止日期為2025年12月31日。4.3續(xù)簽條件如乙方愿意且甲方同意，本合同到期后可以續(xù)簽。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起[保密期限]內(nèi)繼續(xù)有效。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍乙方在合同終止或解除后[限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位或企業(yè)從事相同或相似的工作。6.2限制期限乙方在合同終止或解除后的限制期限為[限制期限]個(gè)月。6.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方著作權(quán)的歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)利外，其著作權(quán)屬于甲方。8.2乙方發(fā)明權(quán)的歸屬乙方在工作中發(fā)明的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)利外，其發(fā)明權(quán)屬于甲方。8.3甲方對(duì)乙方的支持9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的考勤規(guī)定進(jìn)行上下班打卡，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。9.2行為規(guī)范9.3違紀(jì)處理乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款、解除合同等處理。10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1雙方解除合同的條件雙方同意解除合同的，可以書面形式約定解除合同的事宜。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方解除合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同終止的情形本合同終止的情形包括：合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解組織介入如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3訴訟途徑如調(diào)解不成，雙方同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的有效性，甲乙雙方發(fā)出的通知或其他文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。12.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3附件本合同附件包括：乙方簡(jiǎn)歷、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。13.甲方（用人單位）簽字蓋章14.乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。2.保密協(xié)議保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。4.甲方規(guī)章制度甲方應(yīng)提供最新的規(guī)章制度，包括考勤規(guī)定、行為規(guī)范、違紀(jì)處理等事項(xiàng)。5.甲方福利政策甲方應(yīng)提供現(xiàn)有的福利政策，包括帶薪年假、獎(jiǎng)金與提成、其他福利等事項(xiàng)。6.國(guó)家法律規(guī)定國(guó)家法律規(guī)定包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等與本合同相關(guān)的法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)乙方泄露保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相同的企業(yè)，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失50萬元。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定乙方在限制期限內(nèi)在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相同的企業(yè)，從事與甲方相同的財(cái)務(wù)工作，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失30萬元。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：乙方一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到10次，甲方給予乙方警告處理。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)有履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有履行勞動(dòng)合同的權(quán)利。4.保密信息：指不為公眾所知悉、具有