2024年外賣送餐員聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外賣送餐員聘用合同一本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：X外賣配送有限公司1.2乙方（受聘方）：第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方作為送餐員，主要職責(zé)為為公司提供外賣配送服務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排和管理。第四條工作時間4.1乙方每周工作六天，每天工作時間不低于8小時。4.2具體工作時間根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。第五條工資待遇5.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。5.2基本工資為每月人民幣X元。5.3績效獎金根據(jù)乙方的配送業(yè)績進(jìn)行計算。第六條社會保險6.1公司為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按法律規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第七條勞動保護(hù)7.1公司應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。7.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，維護(hù)自身安全和他人安全。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1公司有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升。8.2乙方應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密。9.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除和終止10.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。10.2如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第十一條爭議解決11.1對于本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：X外賣配送有限公司1.2乙方（受聘方）：第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方作為送餐員，主要職責(zé)為為公司提供外賣配送服務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排和管理。3.3乙方應(yīng)保證配送過程中的服務(wù)質(zhì)量，包括但不限于準(zhǔn)時送達(dá)、保持食品衛(wèi)生和安全。3.4乙方在配送過程中應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保自身和他人的安全。第四條工作時間4.1乙方每周工作六天，每天工作時間不低于8小時。4.2具體工作時間根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照我國《勞動法》的規(guī)定支付加班費。第五條工資待遇5.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。5.2基本工資為每月人民幣X元。5.3績效獎金根據(jù)乙方的配送業(yè)績進(jìn)行計算，具體標(biāo)準(zhǔn)為公司制定的績效考核辦法。5.4乙方工資的發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前發(fā)放。5.5乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方提供的有效銀行賬戶。第六條社會保險6.1公司為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按法律規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。6.3社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)、基數(shù)和比例按照我國相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。6.4乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)如實提供相關(guān)證件和資料，配合公司辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1公司有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，以提高乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。8.2乙方應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.3公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和場地，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。8.4培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退或無故缺席。8.5培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照公司的要求進(jìn)行實踐和應(yīng)用，將所學(xué)知識運用到工作中。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密。9.2乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露或透露公司的客戶信息、運營數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃等保密信息。9.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。第十條合同解除和終止10.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。10.2如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。10.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。10.4合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還公司提供的所有工作用品和設(shè)備。第十一條爭議解決11.1對于本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的義務(wù)，除非有法院的指令。第十二條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方自合同生效之日起，按照本合同的約定履行各項義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、行為規(guī)范、晉升機制等。乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守這些規(guī)章制度。附件二：《乙方個人簡歷》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。乙方應(yīng)確保簡歷的真實性和準(zhǔn)確性。附件三：《績效考核辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括配送準(zhǔn)時率、客戶滿意度等指標(biāo)。乙方的工資和獎金將根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。附件四：《社會保險繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本附件列出了乙方應(yīng)繳納的社會保險費用明細(xì)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照明細(xì)繳納相應(yīng)費用。附件五：《培訓(xùn)資料》詳細(xì)要求和說明：本附件包含乙方參加培訓(xùn)時所需的學(xué)習(xí)資料和課程安排。乙方應(yīng)按照要求參加培訓(xùn)并完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密。附件七：《解除合同通知書》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方向甲方提出解除合同的情況。乙方應(yīng)按照合同約定提前一個月書面通知甲方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方遲到、早退、無故缺席培訓(xùn)；泄露公司商業(yè)秘密；未按照甲方要求完成工作任務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對于乙方的違約行為，甲方將根據(jù)具體情況認(rèn)定違約程度和責(zé)任。輕度違約可能僅需乙方進(jìn)行解釋和改正；中度違約可能導(dǎo)致乙方受到警告或扣除部分工資；嚴(yán)重違約可能導(dǎo)致甲方立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未能按照約定時間參加培訓(xùn)，甲方會根據(jù)實際情況認(rèn)定乙方遲到、早退或無故缺席的次數(shù)和嚴(yán)重程度，并采取相應(yīng)的措施，如要求乙方進(jìn)行補課或扣除部分工資。如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，甲方將立即啟動調(diào)查程序，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果認(rèn)定違約程度，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間建立的一種勞動關(guān)系，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：本合同中未提及試用期，因此乙方自合同生效之日起即正式成為公司員工。3.社會保險：指我國法律規(guī)定由雇主和雇員共同繳納的，用于保障雇員在退休、疾病、失業(yè)、工傷和生育等情況下的基本生活的一種社會保障制度。4.加班費：根