醫(yī)療專業(yè)人員2024年度聘用協(xié)議典范版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

醫(yī)療專業(yè)人員2024年度聘用協(xié)議典范版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方職責2.2工作場所2.3工作時間3.勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金及福利3.3支付方式及時間4.試用期4.1試用期限4.2試用評估5.合同續(xù)約5.1續(xù)約條件5.2續(xù)約流程6.合同終止與解除6.1終止條件6.2解除流程7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.知識產(chǎn)權8.1成果歸屬8.2使用權分配9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3法律途徑10.法律法規(guī)10.1適用法律10.2法律法規(guī)變化11.其他約定11.1培訓11.2社會保險11.3醫(yī)療福利12.附件12.1職位說明書12.2薪資結構表13.合同生效與修訂13.1生效條件13.2修訂流程14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.工作內(nèi)容2.1乙方職責：乙方擔任甲方醫(yī)療專業(yè)人員，負責提供專業(yè)的醫(yī)療服務，參與醫(yī)療團隊的日常工作，并根據(jù)甲方的要求完成相關工作。2.2工作場所：乙方的工作場所為甲方醫(yī)院，地址為X。2.3工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時間工作，如需加班，則按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.勞動報酬3.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。3.2獎金及福利：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享受年終獎金及其他福利待遇，具體標準按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3支付方式及時間：乙方薪資及福利的支付方式為每月銀行轉(zhuǎn)賬，支付時間為每月一個工作日。4.試用期4.1試用期限：本合同的試用期為三個月，自合同生效之日起計算。4.2試用評估：甲方將對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行評估，如評估不合格，甲方有權解除本合同。5.合同續(xù)約5.1續(xù)約條件：如乙方在本合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的合同。5.2續(xù)約流程：雙方按照甲方的相關規(guī)定完成合同續(xù)約手續(xù)。6.合同終止與解除6.1終止條件：本合同終止的條件包括但不限于：乙方因個人原因提出離職；乙方因違反甲方規(guī)定被解除合同；合同到期未續(xù)約等。6.2解除流程：如雙方同意解除合同，應簽訂解除協(xié)議，并按照甲方的相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自合同終止之日起計算，保密期限為五年。8.知識產(chǎn)權8.1成果歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，除法律明確規(guī)定屬于個人所有的以外，均歸甲方所有。8.2使用權分配：甲方有權使用乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權成果，包括但不限于發(fā)表、推廣、申請專利等，乙方應給予必要的協(xié)助。9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解組織：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.法律法規(guī)10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律法規(guī)變化：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。11.其他約定11.1培訓：甲方應提供乙方必要的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。11.2社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.3醫(yī)療福利：乙方享有甲方的醫(yī)療福利，包括但不限于醫(yī)院內(nèi)部診療優(yōu)惠、健康檢查等。12.附件12.1職位說明書：詳細說明乙方的工作職責、崗位要求等內(nèi)容。12.2薪資結構表：詳細說明乙方的薪資構成、獎金分配標準等。13.合同生效與修訂13.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2修訂流程：如雙方同意對合同進行修訂，應簽訂書面修訂協(xié)議，并由雙方代表簽字確認。14.簽署頁14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：14.3日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作職責、崗位要求等內(nèi)容。包括但不限于：工作內(nèi)容崗位職責工作要求工作條件附件二：薪資結構表詳細說明乙方的薪資構成、獎金分配標準等。包括但不限于：基本工資績效獎金加班費其他福利說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：乙方未按合同約定提供醫(yī)療服務乙方未按合同約定工作時間工作乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)定違約責任認定標準：違約行為導致的直接經(jīng)濟損失賠償違約行為導致的間接經(jīng)濟損失賠償違約金支付合同解除示例說明：若乙方未按合同約定提供醫(yī)療服務，導致患者受到損害，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：醫(yī)療專業(yè)人員：指具有醫(yī)療專業(yè)資格的醫(yī)生。醫(yī)療服務：指醫(yī)療專業(yè)人員在醫(yī)療場所為患者提供的診斷、治療、康復等服務。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。知識產(chǎn)權：指發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等法律規(guī)定的權利。社會保