2024年非全日制用工勞動合同范本

?2024年非全日制用工勞動合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________一、勞動合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方約定，本合同為非全日制用工合同，乙方每周工作不超過_______小時。二、工作內容1.甲方根據工作需要，安排乙方從事_______（崗位名稱）工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到甲方規(guī)定的工作標準。三、工作時間和工作地點1.乙方的工作時間為_______，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作地點為：__________四、勞動報酬1.甲方按照乙方的工作時間、工作量及完成質量，支付乙方勞動報酬。2.乙方的勞動報酬為每小時人民幣_______元，按月支付。3.甲方應在每月的_______日前將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家及地方的規(guī)定，為乙方繳納非全日制用工社會保險。2.乙方在合同期間，依法享受國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應根據國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成嚴重損失的；（2）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行本合同約定的義務的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除本合同，應按照國家規(guī)定支付賠償金。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同期限、工作時間符合非全日制用工的法定標準。2.明確工作內容、工作地點，以避免日后糾紛。3.確保勞動報酬的支付標準和支付方式合法且雙方同意。4.社會保險的繳納需符合國家和地方的規(guī)定。5.勞動保護和勞動條件必須符合國家安全衛(wèi)生標準。6.明確合同的變更、解除和終止條件。7.規(guī)定違約責任和爭議解決方式。解決辦法：1.嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保合同條款的合法性。2.雙方充分溝通，確保合同條款表述清晰、無歧義。3.在合同中明確雙方的權利和義務，減少潛在的勞動爭議。4.發(fā)生爭議時，優(yōu)先選擇協(xié)商解決，必要時依法申請仲裁。法律名詞解釋：非全日制用工：指勞動者與用人單位建立勞動關系，勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。社會保險：是指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害時，提供必要的物質幫助的制度。勞動爭議：是指勞動者與用人單位之間因實現勞動權利和履行勞動義務發(fā)生的糾紛。違約責任：是指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。場景1：如果乙方需要在家工作補充條款：考慮到乙方的工作性質，甲方同意乙方可以在家完成指定的工作任務。甲方將提供必要的遠程工作支持，包括但不限于提供必要的工作設備和技術支持。場景2：乙方的工作涉及保密信息補充條款：由于乙方的工作將接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，乙方同意在合同期限內及合同終止后的一定期限內，對所接觸的信息嚴格保密。場景3：乙方的工作具有季節(jié)性或項目性補充條款：雙方認識到乙方的工作可能受到季節(jié)性或項目完成的影響。在此情況下，甲方保留根據業(yè)務需求調整乙方工作時間的權利。1.家工作場景：家工作協(xié)議：詳細說明在家工作的條件、設備提供和保密要求。1.家工作設備清單2.保密協(xié)議場景2：保密信息場景保密協(xié)議：明確乙方的保密義務和可能涉及的保密期限。1.保密協(xié)議場景3：季節(jié)性或項目性工作季節(jié)性工作調整協(xié)議：描述