2024年員工試用期勞動合同參考樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年員工試用期勞動合同參考樣本甲方：_____乙方：_____年齡：_____性別：_____學(xué)歷：_____專業(yè)：_____身份證號碼：_____基于雙方的共同確認(rèn)，特此訂立以下協(xié)議條款：一、乙方將在甲方的_____部門進(jìn)行試用，試用期自____年____月____日起，至____年____月____日結(jié)束，總計____個月。二、甲方有責(zé)任為乙方安排相應(yīng)工作，并提供必要的工作環(huán)境與條件。三、甲方將對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、甲方將依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核，若乙方表現(xiàn)出色并經(jīng)申請批準(zhǔn)，可提前結(jié)束試用期轉(zhuǎn)為正式員工。五、乙方在試用期間將享受公司規(guī)定的工資待遇。六、乙方需遵守甲方的所有規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從管理，與團(tuán)隊協(xié)作，如有違反規(guī)定或未達(dá)到預(yù)期，甲方有權(quán)調(diào)整其崗位或終止合同，乙方對此表示理解并接受。七、乙方有義務(wù)保守在工作中獲取的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)信息、人事資料等敏感信息，違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、如乙方工作表現(xiàn)不佳，道德品質(zhì)有瑕疵，重大失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽損害，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，且無須承擔(dān)任何責(zé)任。九、若乙方被解雇或主動提出解約，需在獲準(zhǔn)后立即辦理工作交接手續(xù)。十、乙方應(yīng)在試用期結(jié)束前一周提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方在評估后出具書面確認(rèn)，自簽字之日起生效，雙方各持一份。甲方(蓋章)：_____負(fù)責(zé)人(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日2024年員工試用期勞動合同參考樣本（二）甲方：乙方：身份證號：甲方經(jīng)雙方平等協(xié)商，正式聘用乙方為試用期員工，試用期期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。為確保試用期間的各項工作順利進(jìn)行，雙方特此訂立以下條款，共同遵守。一、乙方的崗位（工種）已明確為____。在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方能力情況，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、乙方在試用期間，需嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，遵守勞動紀(jì)律及甲方的各項治理規(guī)定與制度，并根據(jù)甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，全力維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、乙方的試用期工資為每月____元，甲方將按月發(fā)放。四、乙方的考勤情況將由甲方根據(jù)實際出勤狀況及公司考勤制度進(jìn)行記錄與管理。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享有公司其他任何福利待遇，所有相關(guān)費用均已包含在試用期工資中。六、乙方的工資發(fā)放日為每月____日左右，自上班之日起計算。若乙方工作不足一個月，則按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。如遇工資發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)如欲解除本合同，需提前七個工作日通知甲方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。否則，甲方將根據(jù)公司制度進(jìn)行相應(yīng)處理。八、若乙方在報到后工作時間不滿一個月即主動提出辭職或無法勝任工作而被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方無法勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況、不符合錄用條件的，有權(quán)隨時停止試用并解雇乙方。乙方工資將根據(jù)實際考勤（或計件工資總額）及公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)若嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的治理規(guī)章制度；或故意、嚴(yán)重失職給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇乙方。乙方需對甲方因此遭受的損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。十一、如乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同并繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司將根據(jù)實際情況解雇乙方或延長試用期（但試用期最長不超過六個月）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司將予以辭退處理。十三、乙方在簽署本合同時已明確知曉并同意遵守甲方的各項制度。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)