2024年各種公司職工宿舍管理制度范本（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年各種公司職工宿舍管理制度范本1、在雇請(qǐng)民工時(shí)，必須嚴(yán)格遵守市勞動(dòng)部門及公安部門的相關(guān)規(guī)定。所有受雇民工必須持有有效身份證件，并嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部制定的紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理安排。2、為確保民工的安全與法律意識(shí)，雇請(qǐng)單位需在民工上崗前進(jìn)行法制教育和安全保衛(wèi)培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)者不得上崗，同時(shí)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、斗毆等違法活動(dòng)。3、雇請(qǐng)單位需詳細(xì)登記每位民工的姓名、性別、年齡、籍貫及身份證號(hào)碼等信息，并建立檔案。民工需按照登記的房號(hào)和床號(hào)入住，未經(jīng)許可不得擅自更換。同時(shí)，民工應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)物，如有損壞需照價(jià)賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)罰款。4、嚴(yán)格執(zhí)行民工出入驗(yàn)證制度，由工作單位為每位民工發(fā)放包含單位、相片、姓名、性別等信息的出入證，以便門衛(wèi)在進(jìn)出時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證。5、民工應(yīng)在指定飯?zhí)镁筒?，并將生活垃圾、剩飯剩菜等投放到指定地點(diǎn)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私自開設(shè)小灶，同時(shí)禁止使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具及煤氣爐具。6、民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁隨意拉接電源線路、照明燈具及插座等，且照明燈泡功率不得超過60瓦。7、保持民工宿舍的清潔衛(wèi)生是每位民工的責(zé)任。嚴(yán)禁在床上吸煙或亂丟煙頭。8、民工應(yīng)服從雇請(qǐng)單位管理人員的指揮，統(tǒng)一集中住宿。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自帶親友入住宿舍。9、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁攜帶家屬和小孩居住。合法夫妻（持有結(jié)婚證）在同一現(xiàn)場(chǎng)工作的，應(yīng)安排專門宿舍居住，嚴(yán)禁在民工宿舍內(nèi)男女混住。10、為確保安全，民工宿舍需配備足夠的滅火器材，并放置在適當(dāng)位置。同時(shí)，需對(duì)每位民工進(jìn)行滅火器材使用培訓(xùn)。11、民工宿舍的搭建需符合防火規(guī)定。每幢宿舍的居住人數(shù)不宜超過規(guī)定人數(shù)，并需設(shè)有可直接出入的門，門寬不小于1.2米。宿舍門應(yīng)向外開，且室內(nèi)頂高度不低于2.5米。12、保持民工宿舍通道的暢通無阻是每位民工的義務(wù)。嚴(yán)禁在通道內(nèi)堆放雜物或其他物品。13、建立完善的民工宿舍衛(wèi)生值班制度，確保個(gè)人用品擺放整齊，地面無雜物和煙頭，并設(shè)置吸煙灰桶以收集煙頭。2024年各種公司職工宿舍管理制度范本（二）為確保一個(gè)整潔、有序、寧?kù)o的住宿環(huán)境，以及保障酒店財(cái)產(chǎn)和人員的財(cái)物安全，我們特此制定以下規(guī)定：一、員工需獲得經(jīng)理或廚師長(zhǎng)的批準(zhǔn)后方可入住宿舍，并需提交身份證原件。所有員工必須在每晚規(guī)定時(shí)間前返回寢室，否則，由此產(chǎn)生的任何后果，本店將不承擔(dān)任何法律責(zé)任。二、宿舍將實(shí)施寢室長(zhǎng)管理制度，所有員工必須服從并配合寢室長(zhǎng)的管理。三、宿舍內(nèi)配置的設(shè)施不得擅自移動(dòng)或占用，不得將垃圾雜物丟入下水道和廁所。若造成財(cái)物損壞或廁所堵塞，費(fèi)用將由肇事者承擔(dān)，若無法確定責(zé)任人，費(fèi)用將由該宿舍員工共同承擔(dān)。四、保持衛(wèi)生習(xí)慣，禁止隨地吐痰、倒水和亂丟垃圾。員工需保持個(gè)人物品清潔，擺放整齊，不得隨意亂放。垃圾需投放到指定地點(diǎn)。五、宿舍區(qū)域禁止涂鴉、張貼、釘釘子、拉繩索，以及大聲喧嘩、播放高音量音樂和進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，以維護(hù)宿舍的寧?kù)o。六、應(yīng)節(jié)約用水、用電，及時(shí)關(guān)閉水龍頭和電源開關(guān)。熄燈時(shí)間不得晚于凌晨1點(diǎn)。七、吸煙者需尊重他人健康，不得在公共區(qū)域和人群聚集地吸煙。八、宿舍實(shí)行男女分住，禁止男女混居或未經(jīng)許可帶外人進(jìn)入。異性宿舍探訪時(shí)應(yīng)保持適當(dāng)距離，避免長(zhǎng)時(shí)間逗留。九、離職員工需在兩天內(nèi)搬離，否則本店有權(quán)進(jìn)行強(qiáng)制清理，不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。十、訪客來訪需經(jīng)宿舍長(zhǎng)許可。十一、安全管理：1.離開時(shí)確保門窗鎖好，做好防火防盜措施。2.嚴(yán)禁私拉亂接電線，不得擅自更改電路，更換保險(xiǎn)絲。3.禁止在宿舍內(nèi)烹飪，不得使用煤油爐、煤氣爐、電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。4.不得存放易燃易爆違禁物品，如煤氣、酒精、汽油等。5.禁止打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒等行為，不得觀看和傳播不良書刊、光盤。6.違反安全管理規(guī)定，造成事故者將面臨罰款，并追究其責(zé)任，嚴(yán)重者將被解雇并送交公安機(jī)關(guān)處理。十二、未經(jīng)本人同意，不得使用宿舍內(nèi)他人物品。附則：對(duì)于違反宿舍管理規(guī)定的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重處以20-____元的罰款，屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重者將被解雇，并需承擔(dān)由此產(chǎn)生的不良后果。知情不報(bào)者將受到與違規(guī)者相同的處罰。員工如發(fā)現(xiàn)宿舍問題，可直接向宿舍長(zhǎng)反映。2024年各種公司職工宿舍管理制度范本（三）為確保員工宿舍的良好管理，維護(hù)治安秩序，提供一個(gè)清潔、舒適、安靜且有序的住宿環(huán)境，特制定以下規(guī)定：一、住宿安排與退宿1.入職員工由人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)房間及床位的分配，員工需憑人事部簽發(fā)的住宿單辦理入住手續(xù)。2.離職員工應(yīng)在離職后的指定天數(shù)內(nèi)搬離宿舍，并由舍監(jiān)收回鑰匙并開具退宿證明，隨后前往人事部辦理相關(guān)手續(xù)。3.已入住員工若需退宿，需提前向人事部提出申請(qǐng)并注銷住宿信息，否則將按在住員工標(biāo)準(zhǔn)收取各項(xiàng)費(fèi)用（包括水電費(fèi)）。二、宿舍管理與秩序4.未經(jīng)人事部批準(zhǔn)，員工不得私自調(diào)換房間或床位。5.員工不得私自配發(fā)宿舍鑰匙給非公司人員，違者將取消住宿資格并予以罰款；若因此導(dǎo)致失竊，將追究其責(zé)任。6.員工有義務(wù)詢問并確認(rèn)非公司員工的身份，以防止不法分子混入宿舍。7.員工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍的公共衛(wèi)生與安全，按照值日表輪流進(jìn)行衛(wèi)生打掃，保持宿舍的整潔與秩序。8.嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所或拋出窗外。9.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)，不得擅自改動(dòng)或拆卸；如有損壞，需照價(jià)賠償并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.員工物品應(yīng)擺放整齊，不得亂放或占用公共區(qū)域；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者將受到罰款處罰。11.員工應(yīng)樹立環(huán)保意識(shí)，節(jié)約水電資源，不在墻壁上亂涂亂畫；同時(shí)，注意白色污染問題，共同維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。三、外來人員與訪客管理12.嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用；公司將不定期抽查員工床鋪、衣箱等物品，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將予以罰款處理；情節(jié)嚴(yán)重者將面臨無薪解雇。13.來訪人員需事先進(jìn)行登記并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入宿舍；被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍內(nèi)逗留；違者將視情節(jié)輕重予以罰款。14.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留宿外來人員及男女混居；晚上特定時(shí)間后外來人員必須離開宿舍；男女員工不得相互竄房；違者將受到罰款處罰。15.為保障員工休息質(zhì)量，特定時(shí)間段內(nèi)宿舍謝絕會(huì)客；特殊情況需經(jīng)宿舍管理員同意后在外接待。四、娛樂活動(dòng)與安全管理16.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng)；違者將沒收賭具及賭資并罰款；情節(jié)嚴(yán)重者將送交公安機(jī)關(guān)處理。17.未經(jīng)允許不得私自使用他人物品以避免誤會(huì)及糾紛；偷盜他人財(cái)物者將被開除并移交公安機(jī)關(guān)處理。18.員工應(yīng)遵守社會(huì)公德及宿舍規(guī)定；不得大聲喧嘩或播放高音設(shè)備以免影響他人休息；如有投訴將取消其住宿資格甚至無薪解雇。19.員工需保持高度防火意識(shí)并遵守用電安全規(guī)定；嚴(yán)禁私拉亂接電線及使用高功率電器；宿舍內(nèi)禁止煮飯及使用明火照明；做到人走燈滅、風(fēng)扇停并節(jié)約用水用電；發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)通知管理人員。五、消防管理制度20.宿舍各出口應(yīng)保持暢通無阻以確保緊急情況下的快速疏散。21.每位員工需熟悉消防滅火器的位置并嚴(yán)禁隨意移動(dòng)。22.員工需了解并掌握公司的疏散流程以提高自救能力。23.