2024年宣傳部安全生產管理制度（三篇）

第3頁共3頁2024年宣傳部安全生產管理制度一、部門職能：1.本部門致力于構建和塑造社團聯合會的整體形象，負責策劃和組織各類大型活動的宣傳方案，共享資源與信息，確?；顒拥拈_展與宣傳同步進行。通過海報、展板、網絡、廣播調查表等多種形式進行有效宣傳。2.負責審核社團制作的海報、宣傳單，統(tǒng)籌各社團的宣傳方案，協(xié)調各社團的宣傳工作。提升社團聯合會及各大社團宣傳部成員的海報制作能力，提高社團海報的整體質量。3.管理供社團使用的宣傳板、宣傳欄、宣傳室、辦公材料等公共物品與場所。4.跟蹤記錄各部門的活動，由宣傳部人員進行攝影及拍攝，將相關照片歸檔，負責資料的收集與整理。5.負責網絡宣傳等工作，維護網絡的日常運行，及時更新補充相關信息，配合其他部門做好社團聯合會的宣傳工作。6.面向全校師生及社會各界宣傳社團聯合會，通過各種宣傳手段擴大社團及社團聯合會的影響力。鼓勵各社團以節(jié)目、校園新動態(tài)、熱點問題為題材，制作海報，舉辦活動以達到最佳宣傳效果。宣傳我校當代大學生的精神風貌，推動學校各項工作的發(fā)展。二、公共管理制度1.各社團需提前兩天與本部門成員聯系，取得鑰匙進入宣傳室后，由該次活動負責人在我們的登記本上進行登記。各社團在使用宣傳室時，需認真填寫申請人姓名、單位、聯系方式以及年月日等信息，方可正式使用宣傳室。2.社團需向宣傳部借用色卡紙、白紙、排筆等物品時，需在我們的物品借用登記本上進行登記，內容包括社團名稱、借用物品名稱、數量、負責人姓名及借用日期。3.社聯分發(fā)給宣傳部的物品用具僅供宣傳部內部使用，未經部長允許，任何單位或個人不得從辦公室或畫室取走。畫室的門不得隨意打開，鑰匙由值班人員輪流管理。4.每周一至周五，宣傳室的借用時間為19:00至21:30左右，其他時間不予借用；請各社團遵守社聯宣傳部的工作時間，在工作時間結束之前處理好各社團的工作。5.工作結束后，請社團成員自覺打掃工作室，并將清洗后的用品按原來順序依次擺放整齊，包括整理桌面、掃地、拖地、清洗畫筆、調色盤、抹去污跡、倒垃圾，將各材料物品歸位。6.清潔完成后，負責人應與社聯宣傳部當日值班人員聯系，由值班人員負責清點用具并檢查清潔情況。本部門制定了一份詳細的清潔評分表，各社團的最終得分將作為評選“五佳社團”的依據之一。7.若多個社團共同借用宣傳室，請各社團負責人協(xié)商劃分好工作區(qū)域，并在使用過程中盡量小聲討論，避免大聲喧嘩，以免影響到隔壁社聯辦公室人員。8.社聯內部組織和社團如需社聯成員協(xié)助制作海報，需提前三天告知宣傳部部長，逾期將有權以書法海報代替或不予以繪制。9.各社團使用宣傳室繪制海報時，需保證宣傳室的清潔，做到人走后無垃圾殘留。實行實名登記責任制，如不能保證及時打掃宣傳室，請另行組織人員負責打掃。10.本部門物品借用采取合理分配、公平借用的原則，請各社團在使用過程中愛惜用具，節(jié)省用品。及時登記宣傳室內已用完和所缺物品，以便我們及時補充，為各社團提供最佳條件和工作環(huán)境。2024年宣傳部安全生產管理制度（二）安全生產例會制度一、每日工作開始前，部門負責人需對前一日的安全工作進行總結，并對當日的安全生產任務進行部署。二、每周一，部長及副部長需召開安全生產工作例會，學習并傳達上級安全工作指示；回顧上周安全生產情況，識別不足之處，并制定相應的改進措施；同時，對本周的安全生產工作進行安排。三、每月初，部長及副部長應召集安全生產例會，學習并傳達上級安全工作指示；通報上月各部門及崗位的安全生產情況；并對本月的安全生產任務進行部署。四、每季度初，安全生產工作領導小組應舉行例會，由部長主持，討論本季度安全生產工作計劃；分析典型安全生產事故案例；評估安全生產形勢；研究解決安全生產管理和治安工作中的重大問題；安排本季度安全生產任務；討論重大隱患的整改方案。五、每年初，應舉行安全生產工作總結大會，總結上一年度的工作成果，提出新一年度安全生產工作的重點，并對上一年度中表現突出的安全生產先進集體和個人進行表彰。安全生產教育培訓制度一、每年初，應制定《安全生產培訓計劃》并予以實施。二、加強安全培訓管理，確保培訓質量，實現培訓工作的計劃性、實施性、檢查性、總結性和提升性。三、所有員工在上崗前必須接受關于安全消防方面的法律法規(guī)、規(guī)章制度、消防器材使用以及自救方法等方面的培訓。四、積極參與公司組織的各類培訓活動，規(guī)范服務流程，強化安全生產意識，提升安全生產業(yè)務素質。安全生產檢查制度一、每月組織一次全面的安全生產大檢查，重點檢查辦公室、詠荷館、佛文化苑、二仙居等部門和崗位的用電、防火、防盜、防破壞等情況。二、副部長需對所分管的部門和人員進行定期的安全檢查，對發(fā)現的安全隱患立即下達整改通知，并確保及時整改。三、各部門每周應進行一次內部安全檢查，及時發(fā)現并解決問題。對于無法自行解決的安全隱患，應及時向分管領導匯報。四、各部門員工應每日對所管理的區(qū)域進行用電、防火安全檢查，發(fā)現隱患及時處理。五、各部門的安全檢查結果應記錄并存檔，以備后續(xù)查閱。事故隱患排查整改制度一、安全領導小組應認真執(zhí)行安全生產檢查工作，堅持安全至上的原則，確保及時發(fā)現并解決安全隱患。二、對于發(fā)現的安全隱患，應立即進行現場整改；若現場無法整改，則需制定整改措施，并在限定時間內完成整改。三、對于存在安全隱患的場所，在整改期間應采取必要的安全防護措施，確保整改期間的安全。四、每月至少進行一次事故隱患排查，各部門及崗位每周至少進行一次排查。安全生產工作考評和獎懲制度一、將安全生產管理工作納入內部檢查、考核、評比的重要內容。二、每年末，對安全生產管理工作表現突出的集體和個人進行評比和獎勵，評比重點包括：1.安全制度和措施得到有效執(zhí)行，安全設施保管完好，安全培訓工作顯著。2.及時發(fā)現并消除安全隱患，有效避免事故發(fā)生。3.在事故中，有效避免了重大損失，表現突出。4.在其他方面有顯著貢獻。三、實行安全工作“一票否決制”，凡發(fā)生重大安全責任事故的部門和個人，一律取消當年評先資格。四、違反安全規(guī)定的行為，根據情節(jié)輕重、造成的后果及應承擔的責任，給予相應的處罰，具體包括：1.安全工作負責人未認真履行職責，未落實相關規(guī)章制度，教育管理不力，造成不良后果。2.值班人員失職或擅離職守，導致安全事故的發(fā)生。3.違反安全制度和操作規(guī)程，引發(fā)安全事故。4.擅自動用、損壞安全設施和器材。五、對于違反規(guī)定造成嚴重后果的，應依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。2024年宣傳部安全生產管理制度（三）為確保電力輸送安全，以及在必要時對設備進行清理或檢修，必須建立安全生產臺賬，并進行安全會議檢查、整改安全教育以及安全事故統(tǒng)計處理等記錄工作。在生產過程中，任何事故均不得隱瞞或虛假報告，一旦發(fā)現，將嚴肅追究責任并予以處罰。事故發(fā)生后，應立即向領導匯報，并以書面形式詳細記錄事故經過。對于事故處理，必須遵循“四不放過”原則，即事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、未對職工進行教育不放過、安全隱患未排除不放過。同時，應提高職工遵守規(guī)章制度的自覺性，增強法制觀念，對于違章作業(yè)、不聽勸告、玩忽職守或強令工人冒險作業(yè)導致人身傷亡和重大經濟損失的，將依法追究領導責任和刑事責任。倉庫管理應與工作緊密配合，確保防洪、防盜等措施到位，熟悉原材料性質，確保貨物安全堆放，貨物標識必須整齊、清晰、準確，并與墻面保持規(guī)定距離。出入庫臺賬必須保持整潔。為預防人身傷亡事故，杜絕習慣性違章，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。所有設備應有明顯清晰的標志，注明名稱、編號，閥門開關方向，電器刀閘應有分合標志，危險部位應有警告牌。電器設備的修理必須在停電后并有專人監(jiān)督方可進行，并應出示斷電檢修告示牌。違反者將受到罰款。所有進入車間的人員及上班職工必須佩戴安全帽、防塵口罩。高處作業(yè)前必須做好安全防護措施，并報告安全環(huán)保部檢查批準后方可工作，必須戴安全帽、系安全繩，并由車間主任監(jiān)護操作。違反者將受到罰款。進入化成室、氟吸收室、烘干機、沸騰爐、貯藏罐等容器內工作前，必須進行置換通風，排凈有毒有害氣體后拉閘停電，并在電柜處掛上“有人工作，切勿合閘”警告牌，必要時還需派專人監(jiān)護，照明電源必須使用低于36伏的電壓，穿戴好勞動防護用品，一切準備就緒后方可進入設備內工作，違反者將受到罰款。所有三角皮帶機齒輪傳動設備必須裝上防護罩，防止雜物流入生產線內，預防機械損壞。機械運轉時嚴禁敲擊，嚴禁將頭手伸入機械行程范圍內。貯酸或抽酸設備有異常情況要及時處理，嚴禁跑冒滴漏現象，硫酸濺到人體上必須立即用清水洗凈后再擦上氨水。禁止違章指揮和違章作業(yè)，違章指揮導致的工傷由指揮者負責，違章作業(yè)造成的傷害事故，醫(yī)療費由個人承擔，并將受到罰款。所有特殊工種必須持證上崗，氧氣、乙炔必須保持規(guī)定距離使用，并隨時保持氣管、儀表、回火裝置完好。違反者將受到罰款。嚴禁酒后上班，禁止脫崗、睡崗，違反者將受到罰款。上班時嚴禁打赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子等，身體不能裸露。嚴禁打毛衣、下棋、玩撲克、吹牛、看書報雜志等與工作無關的事，違反者將受到罰款。兩人以上鏟料時相隔距離在兩米以上，駕駛員倒車時裝車工必須站在車身側面規(guī)定距離遠，違反者將承擔事故后果。在廠區(qū)內轉庫的所有車輛上除駕駛員外嚴禁坐人，時速必須控制在規(guī)定公里以內行駛，違反者每次將受到罰款。機械的啟動和停止只準崗位專職人員負責