新護士入職培訓計劃

新護士入職培訓計劃新護士入職培訓計劃篇一為加強我院急診科的規(guī)范化建設(shè)和管理，促進急診護理學的發(fā)展，提高急診醫(yī)療護理水平，保證醫(yī)療護理質(zhì)量和安全，根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《護士條例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本培訓方案。一、目的：急診科護士通過系統(tǒng)的培訓，整體水平得到提高，每位護士隨時都能投入到急救護理工作中。有效的保證和提高急診護士工作效率，使急救護理工作程序化、規(guī)范化，使病人得到及時有效的救治，從而促進急救護理隊伍科學管理，提高急救工作效率。二、目標：對新的急診科護士進行有系統(tǒng)、有組織的急救護理培訓，啟發(fā)護士盡快掌握急救知識和技能，為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。通過系統(tǒng)的培訓，熟悉急診護理工作內(nèi)涵及流程，掌握常見危重癥的急救護理、急診危重癥患者的監(jiān)護技術(shù)及急救護理操作技術(shù)，掌握急診各種搶救設(shè)備、物品及藥品的應用及管理，掌握急診患者心理護理要點及溝通技巧、急診突發(fā)事件的急救。能勝任院前急救、急診分診、急診輸液室、急診留觀室、急診搶救室工作。工作能力考核均達到合格以上，成為業(yè)務(wù)面廣、應變能力強、急救護理技術(shù)熟練的實用型急救護理人才。三、急診護士應掌握的技術(shù)和技能1、掌握急診護理工作內(nèi)涵及流程，急診分診；2、掌握急診科內(nèi)的醫(yī)院感染預防與控制原則；3、掌握常見危重癥的急救護理；4、掌握創(chuàng)傷患者的急救護理；5、掌握急診危重癥患者的監(jiān)護技術(shù)及急救護理操作技術(shù)；6、掌握急診各種搶救設(shè)備、物品及藥品的應用和管理；7、掌握急診患者心理護理要點及溝通技巧；8、掌握突發(fā)事件和群傷的急診急救配合、協(xié)調(diào)和管理。四、培訓考核方法對新到急診科工作的護士，由護士長指定有5年以上急診科工作經(jīng)驗且有帶教經(jīng)驗的護師以上職稱人員負責初到者的代帶教工作?？苾?nèi)有計劃地組織培訓和學習。重點學習急診護理工作內(nèi)涵及流程、急診科工作制度、急診科護士職責、各種急癥的搶救知識。在指導老師指導下熟悉急診各種搶救設(shè)備、物品及常用急救藥物的使用和管理；熟悉急診病人的接診和分診程序、急診病人的應急處理、留觀病人的觀察處理，急診科常見急危重癥病人的急救護理。進行徒手心肺復蘇術(shù)、氣管插管術(shù)、吸痰術(shù)、洗胃術(shù)等急救技術(shù)培訓。通過帶教、培訓學習，使其盡快適應新環(huán)境，勝任新工作。每月進行操作或理論考試考核一次，帶教期結(jié)束前予考核、評價，并將結(jié)果記錄于“護士規(guī)范培訓考核手冊”及“急診?？谱o士培訓考核手冊”，培訓考核、評價合格后方能單獨上崗?？荚嚳己私Y(jié)果以（≥90分）、合格（≥80分）、不合格（＜80分進行評定，不合格者需重新培訓考核。五、培訓內(nèi)容1、急診科各項工作制度和各崗位職責。2、急救護理工作內(nèi)涵、特點及工作流程。3、急診分診、急救操作技術(shù)。4、急診各種搶救設(shè)備、物品及常用急救藥物的使用和管理。5、常見急危重癥的急救護理。6、急診科內(nèi)醫(yī)院感染預防與控制原則。7、突發(fā)事件的急救技能和應急處理。8、急診護士的職業(yè)安全防護原則。新護士入職培訓計劃篇二通過各階段培訓、工作，使新入科護理人員能盡快適應醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作流程、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理工作方法，充實基礎(chǔ)護理理論與技能，熟悉血透室?？萍膊√攸c，適應血透室?？谱o理工作，初步掌握?？谱o理知識與技能，平穩(wěn)過渡至下一階段的血透室?？谱o士培訓。一、第一階段1、熟悉《護士條例》等法律法規(guī)知識；2、熟悉護理工作規(guī)章制度，重點核心制度和血透室專科制度；3、熟悉護理崗位職責及各班次工作流程、標準、各責任組分管內(nèi)容；4、熟悉護理文書書寫規(guī)范；5、熟悉護士職業(yè)道德規(guī)范和禮儀服務(wù)規(guī)范，護患溝通技巧；6、掌握血透室的結(jié)構(gòu)布局、三區(qū)劃分的環(huán)境要求；7、掌握血液凈化的原理、適應癥、治療目的；8、熟悉血液透析治療患者的病因、發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)、治療原則；9、熟練掌握基礎(chǔ)護理理論知識和操作技能。二、第二階段1、掌握基本專科技能――肝素溶液的配制；透析管路的安裝、預沖；2、掌握基本?？评碚摠D―透析液的成分及作用；水處理系統(tǒng)的原理、保養(yǎng)、監(jiān)測；透析用水的質(zhì)量監(jiān)測；3、掌握各類血透機的性能、操作方法；4、掌握透析患者的治療流程、接診和登記程序；5、掌握各種血液凈化護理記錄單和各類登記表的記錄方法及注意事項；6、掌握基本院感知識、血透室消毒隔離制度、職業(yè)防護和職業(yè)暴露處理流程；7、掌握血透室常用儀器和搶救器械的保養(yǎng)及使用；8、掌握患者透析費用的收繳、登記和確認程序。三、第三階段1、掌握常見透析中用藥種類、作用機制及用藥規(guī)范；2、掌握患者透析中輸血及血制品規(guī)范；3、掌握透析患者常規(guī)化驗指標及檢查項目的方法、意義、標本采集注意事項等；4、熟悉透析患者的抗凝劑的選擇、使用方法、并發(fā)癥等；5、熟悉血透?？谱o理常規(guī)，掌握透析患者健康教育的基本內(nèi)容，包括血管通路保護、飲食指導、用藥指導等；6、熟悉透析中常見并發(fā)癥和緊急意外事件處理預案和流程；7、熟悉血透質(zhì)控專項檢查的相關(guān)要求內(nèi)容及標準；8、熟悉各項基本?？评碚撝R和操作技能（如HD、HDF、CRRT、HP的原理、適應癥、禁忌癥、并發(fā)癥等和HD上機、下機、HDF上機、下機、動-靜脈內(nèi)瘺的穿刺、靜脈置管的護理、無肝素透析護理等內(nèi)容）。新護士入職培訓計劃篇三一、培訓目標：為了幫助新護士盡快適應醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作程序、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理工作方法，緊急事件處理辦法，專科護理等多項護理技能，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和護理水平的提高。特制定崗前培訓計劃。二、實施方法：1、新護士培訓計劃分為兩階段進行：第一階段：在護理部進行，依據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責、護士行為規(guī)范要求，熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進行，主要為專科知識培訓。各相關(guān)護士長要詳細列出轉(zhuǎn)科期間須了解、掌握的相關(guān)制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓內(nèi)容及時間、考核方式均應有記錄。2、制定完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關(guān)鍵護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標準逐項進行。3、具體培訓各相關(guān)科室護士長將培訓計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解，使其了解培訓目標、內(nèi)容、工作標準及考核方式。由護士長詳細介紹培訓步驟，了解新護士的認知狀態(tài)。講解學習方法，介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。4、規(guī)范化教學病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調(diào)規(guī)范化的教與學。5、培訓方式采取科內(nèi)、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結(jié)合進行培訓。6、考核方式采用護理部考核與科室相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術(shù)操作考試。考核成績將進入個人技術(shù)檔案。新護士入職培訓計劃篇四一、提高?？谱o理技術(shù)，能對低年資護士起指導作用。1.具備介入護士八要素與八技能。2.掌握導管室制度及院內(nèi)感染預防。3.熟練掌握各種儀器使用與護理。4.熟練掌握介入導管的性能、分類、用途5.熟練介入術(shù)中緊急情況的處理1）掌握導管室常用藥品及急救藥品。2）急診手術(shù)的配合。二、參與護理教學，帶教新護士，力求做到內(nèi)容形式多樣化，參與導管室的管理。1.鼓勵自學，或參加大專及本科的深造；加強外語的學習。2.能撰寫論文。3.結(jié)合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學習的機會。4.各種班次工作能力的培訓。三、參與本科室護理科研和護理新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展。1.積極參加醫(yī)生及技師講座，配合各類介入手術(shù)的開展。2.提高護士難度較大手術(shù)的配合技術(shù)，提高緊急情