2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度（四篇）

第14頁共14頁2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度作為學(xué)生會的重要部門，聯(lián)絡(luò)部承擔著統(tǒng)籌學(xué)生會各部門與校內(nèi)外團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的重任，致力于與各商家企業(yè)建立交流合作，通過合法有效的途徑拓寬學(xué)生會的經(jīng)費來源，以緩解團委經(jīng)費壓力，并不斷豐富學(xué)生會的活動形式。我們學(xué)生會始終秉持“參與學(xué)校民主管理、維護學(xué)生合法權(quán)益、豐富校園文化生活、提高學(xué)生綜合素質(zhì)”的工作宗旨，而聯(lián)絡(luò)部則作為學(xué)生會與外界溝通的橋梁，致力于加強與其他校區(qū)及兄弟院校的聯(lián)系，為開創(chuàng)學(xué)生會工作新局面貢獻力量。____學(xué)學(xué)生會緊跟時代步伐，緊密關(guān)注社會熱點，為同學(xué)們量身打造了“先鋒論壇”、“大學(xué)生辯論賽”、“____力吉大，名師講座”、“‘電信杯’營銷創(chuàng)意大賽”、“名企一日游”等一系列精品活動。在每一項活動的前期準備和舉辦過程中，聯(lián)絡(luò)部的成員都付出了辛勤的努力。特別是我們聯(lián)絡(luò)部獨立承辦的“恩光杯”演講比賽，為大學(xué)生提供了一個展示自我的平臺，有效提升了校園文化品味。同時，“名企一日游”活動也深受同學(xué)們喜愛，得到了廣泛好評。我們與一汽大眾、可口可樂、修正藥業(yè)等知名企業(yè)建立了長期友好的合作關(guān)系，帶領(lǐng)同學(xué)們參觀知名企業(yè)，感受其企業(yè)文化，拓寬視野，豐富課外生活，真正實現(xiàn)了提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目標。聯(lián)絡(luò)部的工作始終圍繞學(xué)校工作中心和青年學(xué)生的需求展開，我們堅持不懈地引導(dǎo)同學(xué)、全面有效地發(fā)展同學(xué)、始終不渝地代表同學(xué)、盡心竭力地服務(wù)同學(xué)，維護學(xué)生的合法權(quán)益。我們舉辦的“正衣冠，潔品行”衣冠鏡活動，得到了團委老師的大力嘉獎，為同學(xué)們的日常生活帶來了便利。聯(lián)絡(luò)部的成員秉承學(xué)生會“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”的理念，不斷創(chuàng)新、勇于探索，為推動學(xué)生工作健康發(fā)展做出了不懈努力。在日常工作中，聯(lián)絡(luò)部除了做好本職工作外，還積極協(xié)助其他部門開展工作。在____學(xué)團委召開學(xué)生代表大會等重要活動時，聯(lián)絡(luò)部不僅負責外聯(lián)工作，還積極配合其他部門做好各項準備工作。今年是____學(xué)的合作交流年，聯(lián)絡(luò)部將積極策劃籌備____市高校外聯(lián)交流會，拓寬學(xué)生會的對外交流渠道，展示學(xué)生會的良好精神風(fēng)貌。____學(xué)學(xué)生會是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、校團委的指導(dǎo)下進行工作的學(xué)生群眾組織。作為學(xué)生會的主要職能部門之一，聯(lián)絡(luò)部的成員具有高度的責任心和執(zhí)行力，無論工作任務(wù)多么艱巨，我們都能出色地完成。學(xué)生會是大學(xué)生成長的搖籃，而聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會與內(nèi)外交流的媒介，為同學(xué)們提供了與學(xué)校外界聯(lián)系的機會，鍛煉了同學(xué)們的溝通能力、提高了責任感和使命感。雖然學(xué)生工作可能會很辛苦，但只有經(jīng)得起考驗、耐得住寂寞的人才能最終登上成功的舞臺。我們相信，在全體成員的共同努力下，____學(xué)學(xué)生會一定會越來越輝煌，聯(lián)絡(luò)部也將為其發(fā)展貢獻更多力量。最后，我們熱烈歡迎有志青年加入____學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部，共同為學(xué)生會的發(fā)展貢獻力量。護理規(guī)章制度監(jiān)督考核與協(xié)調(diào)辦法七煤集團總醫(yī)院護字[____]號一、建立護理工作規(guī)章制度學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)制度化并持之以恒。護理部每年組織一次閉卷考試，以檢驗護理人員對規(guī)章制度的掌握情況。考試成績將張榜公布，對不滿____分的護理人員進行補考，補考不及格者需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。二、貫徹規(guī)章制度要嚴格要求、嚴格管理。執(zhí)行制度時必須一絲不茍、按章辦事，杜絕有章不循、馬虎行事的現(xiàn)象。三、護理部應(yīng)經(jīng)常深入臨床一線，監(jiān)督、檢查并協(xié)調(diào)各科室規(guī)章制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并給予相應(yīng)處罰。四、科護士長應(yīng)堅持定期與不定期檢查護理人員執(zhí)行制度的情況。對于實習(xí)、進修以及新畢業(yè)的護士，應(yīng)重點給予技術(shù)指導(dǎo)。對違反制度的責任人給予扣分處理。五、病區(qū)護士長每天應(yīng)重點檢查全科護理人員執(zhí)行規(guī)章制度的情況。發(fā)現(xiàn)違反制度的情況及時糾正并批評教育。六、護理部在護理質(zhì)量考核中應(yīng)將護理規(guī)章制度執(zhí)行情況作為重點檢查內(nèi)容之一。七、臨床科室之間、病房與后勤之間、醫(yī)生和護士之間在執(zhí)行規(guī)章制度出現(xiàn)矛盾時，由護理部負責協(xié)調(diào)解決。若協(xié)調(diào)無果，則請示主管院長進行協(xié)調(diào)。八、對于違反規(guī)章制度的行為將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度（二）部門成員若違反校院各項規(guī)章制度，將受到通報批評的處理。對于因個人行為嚴重損害部門形象及利益的情況，亦將采取相應(yīng)措施。不遵守工作紀律，如無正當理由累計兩次遲到參加會議或部門活動者，亦需承擔責任。若部門成員具備以下任一情況，部長將在部門全體會議上給予通報表揚：一是工作踏實認真，積極主動，成績顯著，進步較大者；二是積極參加校院各項活動并榮獲名次者。第十章申訴制度外聯(lián)部成員若對部門處理措施有異議，可于該措施生效之日起十個工作日內(nèi)，依據(jù)申訴制度向相關(guān)責任人提交申訴表格，部門將視情節(jié)進行復(fù)核。對復(fù)核結(jié)果仍不服者，可于復(fù)核生效之日起五個工作日內(nèi)向部長提出二次申訴。需注意的是，在復(fù)核與二次申訴期間，原人事處理措施將繼續(xù)執(zhí)行。以下情形為部門成員可提出申訴的范圍：1.涉及個人的人事懲罰處分。2.申請主動離職未獲批準。3.申請留職未獲批準。4.對部門給予的獎勵（無論是對本人還是他人）存在質(zhì)疑。5.制度規(guī)定的其他可申訴情形。第十一章附則一、《北京外國語大學(xué)團委對外聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度》自發(fā)布之日起正式實施。二、本制度的最終解釋權(quán)歸北京外國語大學(xué)團委對外聯(lián)絡(luò)部所有。第四篇吉林大學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部吉林大學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部，作為學(xué)生會的重要職能部門之一，肩負著統(tǒng)籌學(xué)生會各部門與校內(nèi)外團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的重任。我們致力于與商家企業(yè)建立交流合作，通過合法途徑拓寬經(jīng)費來源，以緩解團委經(jīng)費壓力，并豐富學(xué)生會的活動形式。秉承“參與學(xué)校民主管理、維護學(xué)生合法權(quán)益、豐富校園文化生活、提高學(xué)生綜合素質(zhì)”的宗旨，我們聯(lián)絡(luò)部積極發(fā)揮橋梁作用，加強與其他校區(qū)及長春地區(qū)兄弟院校的聯(lián)系，為吉林大學(xué)學(xué)生會工作新局面的開創(chuàng)貢獻力量。吉林大學(xué)學(xué)生會緊跟時代步伐，關(guān)注社會熱點，精心策劃了一系列精品活動，如“先鋒論壇”、“大學(xué)生辯論賽”、“魅力吉大，名師講座”、“‘電信杯’營銷創(chuàng)意大賽”及“名企一日游”等。在這些活動中，聯(lián)絡(luò)部的成員們始終忙碌在前線，為活動的成功舉辦貢獻著力量。特別是由我們聯(lián)絡(luò)部獨立承辦的“恩光杯”演講比賽，不僅為大學(xué)生提供了一個展示自我的平臺，更極大地提升了校園文化品味。同時，“名企一日游”活動也深受師生喜愛，我們與一汽大眾、可口可樂、修正藥業(yè)等知名企業(yè)建立了長期友好的合作關(guān)系，帶領(lǐng)同學(xué)們走進企業(yè)，感受企業(yè)文化，拓寬視野。聯(lián)絡(luò)部的工作始終圍繞學(xué)校工作中心和青年學(xué)生的需求展開，我們堅持不懈地引導(dǎo)同學(xué)、發(fā)展同學(xué)、代表同學(xué)、服務(wù)同學(xué)，維護學(xué)生的合法權(quán)益。由我們主辦的“正衣冠，潔品行”衣冠鏡安裝活動，得到了團委老師的大力嘉獎和同學(xué)們的廣泛好評。我們還積極協(xié)助其他部門開展工作，如吉林大學(xué)第二十三次學(xué)生代表大會的籌備過程中，聯(lián)絡(luò)部不僅負責外聯(lián)工作，還全力配合其他部門做好各項準備工作。今年是吉林大學(xué)的合作交流年，我們聯(lián)絡(luò)部將積極策劃籌備長春市高校外聯(lián)交流會，進一步拓寬對外交流渠道，展示吉林大學(xué)學(xué)生會的良好形象。作為學(xué)生會的主要職能部門之一，我們聯(lián)絡(luò)部成員具備高度的責任心和執(zhí)行力，無論面對多么艱巨的任務(wù)都能出色地完成。在這里，你將有機會鍛煉自己的溝通能力、提升責任感和使命感。雖然學(xué)生工作可能會辛苦，但只有經(jīng)得起考驗的人才能站在更高的舞臺上。我堅信吉林大學(xué)學(xué)生會將越來越輝煌而聯(lián)絡(luò)部也將為其增添更多光彩。最后歡迎廣大同學(xué)加入吉林大學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部共同為吉林大學(xué)的美好未來貢獻力量。2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度（三）部門成員若違反校院各項規(guī)章制度，將受到通報批評的處罰。若部門成員的個人行為給本部門形象和利益帶來重大損害，亦將受到相應(yīng)處理。再者，對于不遵守工作紀律，參加會議或部門活動無正當理由累計遲到達到兩次的成員，亦將采取相應(yīng)措施。針對以下情況，部長將在部門全體會議上給予通報表揚：一是工作表現(xiàn)踏實認真，積極主動，成績顯著，進步較大的成員；二是積極參加校院各項活動并獲得名次的成員。第十章申訴制度外聯(lián)部干事如對本部處理措施持有異議，可依據(jù)申訴制度，在該人事處理措施生效之日起的十個工作日內(nèi)，向相關(guān)責任人提交申訴表格。申訴將視情節(jié)予以復(fù)核；若對復(fù)核結(jié)果仍不服，可在復(fù)核生效之日起的五個工作日內(nèi)，向部長提出二次申訴。在此期間，原人事處理措施將繼續(xù)執(zhí)行。以下情況為部門成員可提出申訴的范疇：1.涉及本人的人事懲罰處分。2.申請主動離職但未獲批準的。3.申請留職但未獲批準的。4.對部門給予本人或他人的獎勵存在質(zhì)疑的。5.制度規(guī)定的其他可提出申訴的情形。第十一章附則一、《北京外國語大學(xué)團委對外聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度》自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。二、本制度的最終解釋權(quán)歸北京外國語大學(xué)團委對外聯(lián)絡(luò)部所有。第四篇吉林大學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部吉林大學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會的主要職能部門之一，承擔著統(tǒng)籌學(xué)生會各部門與校內(nèi)外團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作的重任。我們致力于與各商家企業(yè)開展交流合作，通過合法有效的途徑拓寬學(xué)生會的經(jīng)費來源，以緩解團委經(jīng)費壓力，并不斷豐富學(xué)生會的活動形式。學(xué)生會始終秉持“參與學(xué)校民主管理、維護學(xué)生合法權(quán)益、豐富校園文化生活、提高學(xué)生綜合素質(zhì)”的工作宗旨。作為學(xué)生會與外界溝通的橋梁，聯(lián)絡(luò)部將進一步加強與其他校區(qū)和在長春其他兄弟院校的聯(lián)系，為開創(chuàng)吉林大學(xué)學(xué)生會工作新局面貢獻力量。吉林大學(xué)學(xué)生會緊跟時代步伐，關(guān)注社會熱點，為同學(xué)們量身打造了多項精品活動，如“先鋒論壇”、“大學(xué)生辯論賽”、“魅力吉大，名師講座”、“‘電信杯’營銷創(chuàng)意大賽”以及“名企一日游”等。在每一項活動的前期準備和舉辦過程中，聯(lián)絡(luò)部的成員都付出了辛勤的努力。其中，“恩光杯”演講比賽由聯(lián)絡(luò)部獨立承辦，為大學(xué)生提供了一個展示自我的平臺，有效提升了校園文化品味。而“名企一日游”活動則充分調(diào)動了全校同學(xué)的積極性，得到了廣大師生的一致好評。聯(lián)絡(luò)部與一汽大眾、可口可樂、修正藥業(yè)等知名企業(yè)建立了長期友好的合作關(guān)系。我們帶領(lǐng)對企業(yè)感興趣的同學(xué)參觀這些知名企業(yè)，觀察其生產(chǎn)流程，感受其獨特的企業(yè)文化。這一舉措不僅拓寬了學(xué)生們的視野，也使同學(xué)們的課外生活更加豐富多彩，真正實現(xiàn)了提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目標。吉林大學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部的工作始終圍繞學(xué)校工作中心和青年學(xué)生的需求展開。我們堅持不懈地引導(dǎo)同學(xué)、全面有效地發(fā)展同學(xué)、始終不渝地代表同學(xué)、盡心竭力地服務(wù)同學(xué)、維護學(xué)生的合法權(quán)益。由聯(lián)絡(luò)部主辦的“正衣冠，潔品行”衣冠鏡安裝活動在真正意義上方便了同學(xué)們的日常生活，并得到了團委老師的大力嘉獎?，F(xiàn)在，每一棟寢室樓里的衣冠鏡都是聯(lián)絡(luò)部的成員不辭辛苦、親手安裝的。聯(lián)絡(luò)部的成員秉承了學(xué)生會“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”的理念，不斷創(chuàng)新、勇于探索，為推動學(xué)生工作健康發(fā)展做出了不懈的努力。我們的工作已經(jīng)由活動型向服務(wù)型完美過渡，讓全校師生感受到了吉林大學(xué)學(xué)生會帶來的溫暖。千里之行始于足下。在學(xué)生會的日常工作中，聯(lián)絡(luò)部除了做好本職工作外，還經(jīng)常協(xié)助其他部門更好地開展工作。在吉林大學(xué)團委組織召開第二十三次學(xué)生代表大會時，聯(lián)絡(luò)部不僅負責外聯(lián)與各高校聯(lián)系的工作，還積極配合其他部門做好一切準備工作。今年是吉林大學(xué)的合作交流年。我們聯(lián)絡(luò)部將積極策劃籌備長春市高校外聯(lián)交流會，以拓寬吉林大學(xué)學(xué)生會的對外交流渠道，展示其良好的精神風(fēng)貌，并加強外部聯(lián)絡(luò)。吉林大學(xué)學(xué)生會是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、校團委的指導(dǎo)下進行工作的學(xué)生群眾組織。作為全校最大最正規(guī)的學(xué)生工作組織之一，聯(lián)絡(luò)部的成員具有高度的責任心和執(zhí)行力。無論工作任務(wù)多么艱巨，我們都能出色地完成。學(xué)生會是大學(xué)里真正使人成長的地方，而聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會與內(nèi)外交流的媒介，為同學(xué)們提供了與學(xué)校外界聯(lián)系的機會，有助于鍛煉學(xué)生的溝通能力、提高責任感和使命感。雖然在學(xué)生會的工作可能會很辛苦，但只有經(jīng)得起考驗、耐得住艱苦的人，才能最終站在舞臺上發(fā)光發(fā)熱。我相信吉林大學(xué)學(xué)生會會越來越輝煌，而聯(lián)絡(luò)部也將為其增添更多的光彩。最后，我們熱忱歡迎同學(xué)們加入吉林大學(xué)學(xué)生會聯(lián)絡(luò)部這個大家庭。2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度（四）物品管理規(guī)范一、在正常值日和協(xié)會值日時段，辦公室及板房四內(nèi)的桌椅嚴禁外借。板房四特別指定一套桌椅供協(xié)會值日使用，而辦公室則配備相應(yīng)數(shù)量的桌椅以滿足會內(nèi)值日需求。104區(qū)域也設(shè)有固定桌椅供日常使用。協(xié)會或各系各會在值日時，如需借用桌椅，僅限于板房五內(nèi)的資源。二、針對____室的物品管理，我們要求每月至少進行一次全面的整理與更新，以確保物品內(nèi)容的時效性和準確性。此項工作采取輪流制，每位成員均需參與并負責組織至少一次。一旦發(fā)現(xiàn)物品缺失或損壞，需立即追查原因并采取相應(yīng)的補救措施。若協(xié)會或各系各會未能及時賠償損壞物品，則由接出人負責跟進此事。補充：105柜子內(nèi)的所有物品均納入聯(lián)絡(luò)部的管理范疇，本部門成員需對此有清晰的認識和了解。三、為確保社聯(lián)桌椅的完好與充足，我們實施月度清點制度，并輔以每周一次的例行檢查（文化節(jié)期間另有安排）。對于損壞的桌椅，將責令相關(guān)協(xié)會或系會負責維修。四、會徽作為重要標識，嚴禁外借。除會旗外，其他物品的借用均需提交正式的申請書。若申請書格式不符要求，將由協(xié)會自行修正后重新提交。聯(lián)絡(luò)部負責審批申請書的格式與內(nèi)容，并在審批通過后于申請書上注明“已批”等字樣，同時簽署審批人的姓名及聯(lián)系方式。內(nèi)部管理準則五、為維護組織紀律性，我們嚴格執(zhí)行請假審批制度。所有請假申請均需經(jīng)部長批準后方可生效。值日人員需按時到組織部簽到，嚴禁遲到早退。六、為評估協(xié)會配合度，我們實行周度總結(jié)制度。若協(xié)會得分達到十分，則需提供相關(guān)證據(jù)以證明其響應(yīng)迅速、效率高效。對于未能在三分鐘內(nèi)回復(fù)、開會遲到或缺席、未及時上交通知以及態(tài)度不佳等行為，將依據(jù)規(guī)定扣除相應(yīng)分數(shù)。七、109鑰匙由本部門同事專屬使用，嚴禁轉(zhuǎn)借他人。若因工作需要進入109區(qū)域，需由聯(lián)絡(luò)部同事陪同前往。八、為確保工作透明度和進度掌控，我們要求每周