幼兒園請假銷假制度

第第頁幼兒園請假銷假制度在發(fā)展不絕提速的社會中，各種制度頻頻顯現(xiàn)，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分緊要的作用。想必很多人都在為如何訂立制度而苦惱吧，下面是我精心整理的幼兒園請假銷假制度，歡迎閱讀與收藏。幼兒園請假銷假制度1.幼兒園工作人員外出必需逐級請假，定時返回并及時銷假。教職工在工作時間內(nèi)，無特殊事由不得請假。2.病、事假3天內(nèi)由園領導審批，3天以上由干部處審批。病假必需持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準假，并按醫(yī)生建議，視情批假。3.倒班或請假必需提前一天，臨時請假者自行在本班內(nèi)調整好后再按程序請假（班長簽字后由園辦批準）。4.每人每月倒班限一次，一次扣除25元。全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班老師按請假者日工資的50%予以補助。開學、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。5.請假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應及時報告，經(jīng)批準后方可續(xù)假。未經(jīng)批準超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除當月工資。超出7天（含）的自行解除勞動合同。6.教職工的產(chǎn)假、婚假按國家和上級的有關規(guī)定標準執(zhí)行。直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。7.病、事假的有關工資待遇規(guī)定：1）請病、事假者每學期累計不超出10天（含），扣除相應工資。10天以上者，除扣（含）請假期間工資外，再扣除期末當月工資的50%。2）住院治療需連續(xù)請假1個月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個月（含）以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。3個月以上，視情處理。連續(xù)事假10天（含）以上者扣除當月工資，2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險（正常產(chǎn)假除外）。1.全體教職工要嚴格遵守幼兒園作息制度，堅守崗位，定時上下班，有事或因病要及時請、銷假。2.請假范圍包含事假、病假（需出具醫(yī)院證明）、產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.請假程序：園長請假一天以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領導同意后，報局重要領導批準，并告知園辦公室；副園長請假一天之內(nèi)由園長批準，一天以上或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后，報局分管領導批準，并告知園辦公室；各部門負責人請假一天之內(nèi)由分管園長批準，一天以上或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準。工作人員請假半天以內(nèi)由部門負責人批準并報值周管理人員備案，一天以上或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負責人同意后報分管園長批準，超出三天（不含三天）需經(jīng)分管園長同意后報園長批準。工作人員中途外出，除了向部門負責人請假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。9.探親假：教職工在寒暑假期間可以利用假期探親，而在工作時間探親的則依照事假處理。10.工傷假：教職工若因工作受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療，可以辦理工傷假，但需依照國家相關規(guī)定進行工傷認定。11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū)