幼兒園獎(jiǎng)罰制度

第第頁幼兒園獎(jiǎng)罰制度幼兒園獎(jiǎng)罰制度一、制度目標(biāo)1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理充分調(diào)動(dòng)，教職工的工作自動(dòng)性樂觀性。2、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績大小，工作任務(wù)多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高處與低處。3、以教職工的崗位職質(zhì)為依據(jù)，按勞動(dòng)調(diào)配為原則，獎(jiǎng)勤，罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素養(yǎng)及保教質(zhì)量的提高。高。為此訂立本園獎(jiǎng)懲制。二、嘉獎(jiǎng)制度：老師除基本工資外，另有每月如下獎(jiǎng)項(xiàng)：1、全勤獎(jiǎng)50元（全月無遲到，早退，曠工，請(qǐng)假。）2、安全獎(jiǎng)50元（全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等細(xì)小傷、大小事發(fā)生。）3、衛(wèi)生獎(jiǎng)30元（4、幼兒知識(shí)考核獎(jiǎng)30元（幼兒掌握知識(shí)實(shí)現(xiàn)程度90%以上）5、幼兒人數(shù)獎(jiǎng)（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)：小班25人，中班30人，大班30人，學(xué)前班30人。）每班多一人發(fā)給班上老師每月5元，沒在班上的老師沒有超生費(fèi)。6、廚房人員（每超20人加每月工資10元。）工作出色者除工作外每學(xué)期末嘉獎(jiǎng)100元至150元。包含：不揮霍水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所調(diào)配的工作。7、節(jié)日活動(dòng)組織獎(jiǎng)一次80元到200元（能布置：節(jié)目的策劃、活動(dòng)的方案、節(jié)目的過程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）8、工作紀(jì)律獎(jiǎng)20元。9、老師工作年量獎(jiǎng)（在本園工作人員每加添一年，基本工資除外。每月加添50元。）10、如老師違反紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生不過關(guān)，從以上獎(jiǎng)金扣除假如獎(jiǎng)金不足，再從基本工資扣。三、懲罰制度1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元。2、請(qǐng)假。事假：一天扣40元，半天扣20元，病假：一天扣30元，半天扣15元。請(qǐng)一個(gè)小時(shí)內(nèi)扣5元，不分原因。3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動(dòng)離職并扣除保證金。4、全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假不得超出3天。5、任教過程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎(jiǎng)和保證金。四、安全懲罰制度1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣5元。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣30元。嚴(yán)重至出診，后果自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)。2、發(fā)生意外事故（骨折，縫針）本班老師扣50元幼兒醫(yī)療費(fèi)各負(fù)一半。3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實(shí)，扣50元，無需任何理由。五、衛(wèi)生及其他1、不聽從調(diào)配，計(jì)較個(gè)人得失，拒絕做特別事，扣20元。背后亂說有影響本幼兒園名譽(yù)，議論是非者扣20元每次。2、嚴(yán)禁體罰，斥責(zé)，羞辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。3、生活護(hù)理欠妥：濕褲子，濕衣裳回家，一次扣20元4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。5、沒定時(shí)排隊(duì)整齊做操，每次扣5元。6、幼兒上、下、樓梯，上洗手間、洗手、喝水，沒有排隊(duì)，次序零亂不齊，本班老師扣5元/次。7、不正確引導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時(shí)桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，5元/次。8、各班教室、各寢室，要時(shí)常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。差一處5元/次。9、每日清掃衛(wèi)生必需把本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保溫瓶、墻、窗、認(rèn)真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或2分之一袋）若馬虎留死角，一處扣10元/次，每周衛(wèi)生：必需把教室和寢室的墻、窗、柜、床、門、垃圾桶、垃圾鏟、風(fēng)扇、認(rèn)真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或二分之一袋）。10、上課時(shí)間，接、給他打個(gè)電話、閑談、串班、做私活、公物私用者，扣10元/次。11、午睡時(shí)，不督促、不提示、檢查、幫忙兒童脫衣裳，幼兒尿床不及時(shí)處理，不勤巡察，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元/次。12、午睡時(shí)間，本班級(jí)有4名以上未入睡或哭鬧，值班老師扣5元/次。13、午睡前須先上洗手間脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/次。六、師德師風(fēng)制度1、老師著裝不能奇裝異服，不露肚臍裝，不濃妝艷抹，不留長指甲，早操期間穿高跟鞋。不符合者扣5元/次。2、授課期間必需講普通話、違者扣5元/次。3、在教室夾二郎腿坐桌子扣5元/次。4、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號(hào)?？?0元/次。5、幼兒當(dāng)天未到：老師中午前未電話詢問家長扣10元/次。6、接送幼兒應(yīng)站門口禮貌、微笑對(duì)待每位家長，違者扣10元/次。7、授課或活動(dòng)期間不準(zhǔn)恐嚇、高聲訓(xùn)斥或威逼幼兒，來完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。違者10元/次。8、人離開教室或?qū)嬍遥搓P(guān)水、電器（電腦、空調(diào)、燈、風(fēng)扇、）窗門?？?0元/次。9、沒有備課，未定時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，扣10元/月。幼兒知識(shí)考核不達(dá)標(biāo)20元/月。篇2:陽光幼兒園工資獎(jiǎng)罰制度金陽光幼兒園工資獎(jiǎng)罰制度工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+工齡工資一、崗位工資：600元二、效益工資：150元1、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真訂立周計(jì)劃、月計(jì)劃，堅(jiān)固結(jié)實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握確定的知識(shí)和本領(lǐng)，保證教學(xué)質(zhì)量。2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，依據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充，老師要熟識(shí)教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)。合理科學(xué)布置教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，老師要照料好每一位幼兒。3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。4、帶班老師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每天早上，老師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。5、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯(lián)系手冊(cè)。語言建明扼要，并在月末前往還，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一、6、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班老師必需輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)自動(dòng)的溝通。7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著乾凈。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。8、照料好每一位幼兒，定時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。9值午班的老師不鎖門、不閑聊，保持清醒，不絕巡察，照料好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)定時(shí)起床。10、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。注：以上條例為扣分式工資，每顯現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣5分，總分為150分。三、獎(jiǎng)金：750元A、職業(yè)道德獎(jiǎng)100元（1、2、3、4）1、對(duì)幼兒要有耐性、愛心、不得用語言羞辱、體罰和變相體罰幼兒。2、對(duì)家長要有熱心，真心，服務(wù)詳細(xì)，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥當(dāng)處理。與家長的矛盾，不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。4、敬崗愛業(yè)，有樂觀的進(jìn)去精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。注：違反上述規(guī)定，如有家長投訴，經(jīng)核實(shí)，老師確實(shí)存在過錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)予以處分。扣2050元。5、每月按月安全嘉獎(jiǎng)50元，全勤嘉獎(jiǎng)50元。6、班級(jí)幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)，（大班30人，中班25人），每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金30元。7、每月必必需在月末前評(píng)出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任（包含課間活動(dòng)，活動(dòng)組織，上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人50元。8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)配，一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽(yù)。獎(jiǎng)100元。9、酷愛幼兒，關(guān)懷幼兒，樂觀為幼兒和家長服務(wù)，做出確定成績和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長稱贊的可獎(jiǎng)100元。10、幼兒大小便的臟衣裳要及時(shí)清洗干凈交給家長。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒?？瑟?jiǎng)100元。11、定時(shí)陪伴校車接送是每一位老師必必需做的，每月獎(jiǎng)100元。12、每月月末老師必需家訪每一位幼兒家長的，獎(jiǎng)100元。注：以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。四、工齡工資凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資200元。五、懲罰1、老師帶班時(shí)，私自換班，串班閑談，接給他打個(gè)電話，接待外客，一次扣工資20元。2、老師在學(xué)校是必需將普通話，違者一次扣工資10元。3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元100元。嚴(yán)重者不聘和家長爭吵一次的扣50元。4、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。5、在社會(huì)上說三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。6、老師必需依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如定時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批判教育，從第二次開始一次扣工資20元。7、廚房人員及采購人員顯現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資100元。造成違法現(xiàn)象，移交司法機(jī)關(guān)處理。8班級(jí)衛(wèi)生不干凈，有死角，一次一處扣班級(jí)老師10元。9、不聽從領(lǐng)導(dǎo)布置者，一次口工資50元。10、事假一天扣40元。11、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬料子的，每天口工資10元。請(qǐng)假長的按以上制度進(jìn)行扣除。12、曠工一次扣300元。13、在校的老師，不得在工作時(shí)間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒有心義的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。注：以上條例是我園的規(guī)章制度，目的為了維持我園的正常工作運(yùn)營，也是對(duì)每一位家長信任負(fù)責(zé)。以上條例是我金陽光幼兒園對(duì)每一位職工的規(guī)章制度，是為了讓我園能夠長期健康的發(fā)展，讓每一位幼兒家長能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠歡快的在本園成長，請(qǐng)每一位家長監(jiān)督我園的工作，并及時(shí)反饋您的看法和建議。篇3:曙光幼兒園老師獎(jiǎng)罰制度曙光幼兒園老師獎(jiǎng)罰管理制度為了不絕提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作自動(dòng)性和樂觀性，客服現(xiàn)實(shí)干多干少和干的好干的不好一個(gè)樣的情形，為此我園訂立獎(jiǎng)罰制度。班務(wù)制度【10元】1、各班教室門前衛(wèi)生保持乾凈干凈，不能顯現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（顯現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項(xiàng)2次以上扣5元。3、因老師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒常常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子實(shí)現(xiàn)3次的），每月扣5元。因老師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)通知家長的或師不知讓家長反映來的，一次扣10元【幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)現(xiàn)者】家長反映情況屬實(shí)的，一次扣5元。4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教導(dǎo)幼兒衣著乾凈，手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)（發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元）若家長投訴老師對(duì)幼兒照料不周，一次扣5元。5、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準(zhǔn)關(guān)門，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽八方，照料好幼兒，各班老師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、閱讀、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元，全面照料幼兒，躲避發(fā)生意外事故。6、班級(jí)教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整更改。（扣510元）職業(yè)道德；【10元】1、對(duì)幼兒要有耐性、愛心，不得用語言羞辱、體罰和變相體罰幼兒。扣510元2不聽從領(lǐng)導(dǎo)布置者一次扣50元。3、對(duì)家長要熱心、真心、服務(wù)詳細(xì)，上班期間要微笑面對(duì)家長客人，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥當(dāng)處理與家長的矛盾，不得因個(gè)人原因，情緒影響園里聲譽(yù)。510元4、老師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自發(fā)維護(hù)老師形象和幼兒園聲譽(yù)。老師之間不能挑撥離間說三到四、扣510元5衣表不整欠妥扣5元違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng)；如有家長投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過錯(cuò)，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。考勤制度；【15元】1、遲到早退：一次扣5元。2、請(qǐng)事病假：1天扣考勤獎(jiǎng)，扣工資25元；2天扣考勤獎(jiǎng)，每天扣工資50元，請(qǐng)代教一天不扣，兩天每天扣25元。【特殊情況特殊對(duì)待】3、無故曠工：1天扣本月全勤獎(jiǎng)扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應(yīng)予辭退。4值周老師必需早到25分在大門口接園（值周老師交接班時(shí)必需有記錄）無扣5元。5、早操、開會(huì)、學(xué)習(xí)，老師都要參加，集體活動(dòng)和公益勞