佳兆業(yè)集團(tuán)控股福利管理制度

第第頁佳兆業(yè)集團(tuán)控股福利管理制度文件編號：JZYJTHRGLZD003A0頒布日期：公示日期：20**713負(fù)責(zé)單位：集團(tuán)人力資源部起草人：鄭曉敏修改人：審核人：羅燕群批準(zhǔn)單位：集團(tuán)制度評審委員會佳兆業(yè)集團(tuán)控股福利管理制度1、緊要目的為規(guī)范員工福利管理，加強(qiáng)員工歸屬感，提高員工工作樂觀性和工作效率，保證員工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量漸漸得到提高，特訂立本管理制度。2、適用范圍本制度適用于集團(tuán)總部和各下屬地產(chǎn)公司。3、緊要內(nèi)容3.1帶薪假期3.1.1法定節(jié)假日：法定節(jié)假日依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.1.2婚假：符合法定婚齡的員工，于公司服務(wù)滿半年者，持有效結(jié)婚證件證明，可享受婚假3天，晚婚者（男性年滿25周歲、女性年滿23周歲）加添10天。3.1.3喪假：員工為直系親屬（父母、配偶父母、配偶、子女）處理喪事，可享受3個工作日的喪假。3.1.4產(chǎn)假：符合國家計劃生育政策的女員工生育可享受產(chǎn)假，正常分娩者產(chǎn)假90天，晚育加添15天，剖腹/難產(chǎn)加添15天，返崗后補(bǔ)齊有關(guān)證明或資料。3.1.5護(hù)理假：于公司服務(wù)滿半年的男員工，妻子生育符合國家計劃生育政策的，在妻子生育期間可享受護(hù)理假10天，返崗后補(bǔ)齊有關(guān)證明和資料（獨生子女證或計劃生育證明）。3.1.6年休假：入司滿一年的員工可享受年休假，實在標(biāo)準(zhǔn)如下：員工工齡滿1年不滿10年的，年休假5天；員工工齡滿10年不滿20年的，年休假10天；員工工齡滿20年的，年休假15天；依據(jù)員工工齡情況進(jìn)行年假調(diào)整。滿足年假調(diào)整條件者，將于第二年1月1日起按新的級別享受年休假；當(dāng)年度的年假可延長至第二年春節(jié)前后完成，不行跨年度累計。有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工請事假累計20天以上且單位依照規(guī)定不扣工資的；（二）工齡滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月及以上的；（三）工齡滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月及以上的；（四）工齡滿20年以上的員工，請病假累計4個月及以上的；3.1.7調(diào)動假：經(jīng)批準(zhǔn)當(dāng)年在辦理調(diào)干或招調(diào)工的員工可享受3個工作日的調(diào)動假。3.1.8探親假：外派及借調(diào)人員可享受探親假，實在標(biāo)準(zhǔn)參照《佳兆業(yè)集團(tuán)控股異動人員福利管理制度》。3.1.9調(diào)休假：經(jīng)批準(zhǔn)并有考勤記錄的加班可享受輪休，調(diào)休以半個工作日為單位，以1:1的比例換算調(diào)休時間。3.1.10休假需至少提前1個工作日提交《請假審批單》，如情況緊急需口頭溝通，返崗當(dāng)日補(bǔ)填《請假審批單》，一次性請假天數(shù)超出4個工作日的，需提前2周提交申請，并做好工作交接，假期結(jié)束后需到人力資源職能部門核銷假期。3.2社會保障各公司依據(jù)所在地政策規(guī)定為員工購買社會保險，繳交住房公積金。集團(tuán)統(tǒng)籌為相關(guān)人員購買商業(yè)保險，下屬公司可委托集團(tuán)統(tǒng)一購買商業(yè)保險，并于月末提交當(dāng)月入職新員工名單與集團(tuán)，費(fèi)用劃歸各下屬公司。3.3文體活動3.3.1協(xié)會活動：為加強(qiáng)員工體質(zhì)，豐富員工業(yè)余文化生活，各下屬公司可成立員工體育活動協(xié)會，集團(tuán)總部單獨成立活動協(xié)會。協(xié)會的成立由各分公司人力資源職能部門組織，報集團(tuán)行政及人力資源部審批。協(xié)會需以健康向上為宗旨，范圍可涵蓋足球、籃球、羽毛球、乒乓球、棋類和爬山等一個或多個項目，員工總?cè)藬?shù)超出20人的分公司，可按實際需要申請設(shè)立協(xié)會，每加添40人，可申請增設(shè)1個協(xié)會，單個分公司協(xié)會個數(shù)不能超出4個。協(xié)會活動的費(fèi)用由協(xié)會會長報銷，在核定額度內(nèi)當(dāng)月實報實銷，協(xié)會費(fèi)用僅用于購買部分活動道具、適當(dāng)?shù)娘嬘盟约皥龊献饨穑ú缓叹氋M(fèi)用）,不得用于與協(xié)會活動無關(guān)的事項。經(jīng)集團(tuán)審批成立的協(xié)會，單個協(xié)會季度活動經(jīng)費(fèi)不能超出4000元，各協(xié)會活動總費(fèi)用按公司總?cè)藬?shù)平均，人均不超出130元/季度。3.3.2部門活動：部門集體活動經(jīng)費(fèi)由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一布置，每月至少組織一次部門活動，活動經(jīng)費(fèi)按部門人頭數(shù)合計，每人每月100元，部門活動經(jīng)費(fèi)只限用部門集體活動，不行挪作他用。3.3.3外出旅游：為舒緩員工工作壓力，加強(qiáng)部門間的溝通溝通，每年至少組織一次全體員工外出旅游，年度旅游以公司為單位，為不影響正常工作，出游可分批進(jìn)行，但不以部門為單位。福利對象：當(dāng)年度1月1日前轉(zhuǎn)正的全體員工；費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)年度1月1日為基準(zhǔn)，司齡未滿1年的每人每年1000元，司齡每加添1年，旅游經(jīng)費(fèi)加添500元；員工旅游費(fèi)用上限為5000元，集團(tuán)總部總助級以上及下屬分公司高管旅游費(fèi)用上限為10000元。員工司齡按員工近來一次入司后在公司服務(wù)的時間核定，活動?？顚Ｓ茫恍信沧魉?。出游時間可布置在法定節(jié)假日、公休日，允許額外占用1個帶薪工作日。年度旅游由各公司人力資源職能部門組織并報集團(tuán)行政及人力資源部審批。此福利項目自20**年1月1日起執(zhí)行，20**年度旅游標(biāo)準(zhǔn)遵奉舊制度執(zhí)行。3.3.4聯(lián)歡活動：公司視情況可組織司慶、春節(jié)和中秋聯(lián)歡活動。3.4節(jié)日經(jīng)費(fèi)每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)員工可享受節(jié)日經(jīng)費(fèi)，其中春節(jié)1000元，端午節(jié)600元，中秋節(jié)600元，以上節(jié)日費(fèi)用試用期員工減半執(zhí)行；三八婦女節(jié)，女員工享受300元過節(jié)費(fèi)或組織相應(yīng)活動。3.5交通補(bǔ)貼：參照《佳兆業(yè)集團(tuán)控股交通補(bǔ)貼方案》。3.6項目補(bǔ)貼3.6.1餐費(fèi)補(bǔ)貼：項目施工管理人員及現(xiàn)場舊改人員每人每月享受700元的餐補(bǔ)，由部門統(tǒng)一附發(fā)票報銷。員工入職當(dāng)天即可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼，不再另行報銷加班餐費(fèi)。3.6.2現(xiàn)場補(bǔ)貼：項目施工管理人員、現(xiàn)場舊改人員每人每月補(bǔ)貼450元?，F(xiàn)場銷售人員、現(xiàn)場收款員、現(xiàn)場簽約人員、現(xiàn)場檔案文員每人每月補(bǔ)貼300元。員工入職或崗位異動在每月15日（含）前的，予以半個月補(bǔ)貼；15日后入職的，從第二個月開始享受現(xiàn)場補(bǔ)貼。離職員工離職當(dāng)月不享受現(xiàn)場補(bǔ)貼。3.7慰問及補(bǔ)貼3.7.1喜慶祝儀：員工在司期間首次結(jié)婚、生育可享受600元的喜慶祝儀。3.7.2生日賀儀：員工可在生日當(dāng)月享受價值200元賀儀或等值生日禮物。3.7.3喪葬悼儀：員工直系親屬（父母、配偶父母、配偶、子女）去世，可領(lǐng)取600元的喪事悼儀。3.7.4住院慰問金：員工及其直系親屬（父母、配偶父母、配偶、子女）因重點疾病住院的，可獲得600元住院慰問金。3.7.5降溫補(bǔ)貼：每年夏季員工可享受降溫補(bǔ)貼，項目施工管理人員及現(xiàn)場舊改人員每人每月200元，補(bǔ)貼時間每年710月份。3.7.6加班餐費(fèi)補(bǔ)貼:員工在法定節(jié)假日、公休日加班以及晚上加班，晚上7點以后可以享受當(dāng)日加班餐補(bǔ)貼，一線城市餐補(bǔ)為20元/餐，其他城市餐補(bǔ)為15元/餐，員工依據(jù)實際出勤記錄申請，由考勤管理人員核準(zhǔn)后憑票到各司財務(wù)部報銷。3.7.8加班交通補(bǔ)貼：晚上加班超出22:00可以享受的士補(bǔ)貼,員工依據(jù)實際出勤記錄申請，由考勤管理人員核準(zhǔn)后憑票到各司財務(wù)部報銷。3.7.9應(yīng)屆畢業(yè)生宿舍及交通補(bǔ)貼：參照當(dāng)年度《佳兆業(yè)新佳族薪酬方案》。3.8員工體檢公司每年69月份組織當(dāng)年度1月1日前入職的員工進(jìn)行全面體檢，費(fèi)用由公司承當(dāng)。各下屬公司年度體檢方案需報集團(tuán)行政及人力資源部審批。3.9員工落戶員工在公司服務(wù)滿一年以上，符合公司所在地入戶條件，調(diào)動檔案、資料齊全的，可以申請統(tǒng)一落戶。3.10購置物業(yè)內(nèi)部優(yōu)惠3.10.1員工在公司服務(wù)滿一年以上，申請購買公司開發(fā)或轉(zhuǎn)讓的物業(yè)，經(jīng)公司審查批準(zhǔn)同意后，可享受對內(nèi)價優(yōu)惠折扣（以享受司齡折算前數(shù)額為基數(shù)，累計不超出150萬元，高于150萬元部分不予折扣）。3.10.2購置公司開發(fā)或轉(zhuǎn)讓物業(yè)需填寫《購房內(nèi)部優(yōu)惠審批表》，按授權(quán)手冊審批后，轉(zhuǎn)銷售部門執(zhí)行，行政職能部門視實際需要幫忙個人購置物業(yè)。3.10.3個人需供應(yīng)個人真實資料、購買房屋有關(guān)資料和證明。近來一次在司服務(wù)年限行政職務(wù)專業(yè)職務(wù)滿1年滿2年滿3年滿4年滿5年及以上集團(tuán)執(zhí)行董事、董事、總裁、聯(lián)席總裁93%92%91%90%89%副總裁、總裁助理、集團(tuán)總監(jiān)、下屬公司董事長、集團(tuán)/下屬公司總經(jīng)理、首席副總經(jīng)理（下屬公司第一負(fù)責(zé)人）94%93%92%91%90%副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理總設(shè)計/工程師、副總設(shè)計/工程師94%93%92%91%90%部門正/副經(jīng)理、下屬公司總監(jiān)/副總監(jiān)、高級經(jīng)理95%94%93%92%91%部門經(jīng)理助理及以下員工資深級及以下工程師、設(shè)計師96%95%94%93%92%注：1.內(nèi)部購置住宅折扣后價格=市場價格*優(yōu)惠系數(shù)2.優(yōu)惠系數(shù)依據(jù)在公司擔(dān)負(fù)的職務(wù)級別和服務(wù)年限進(jìn)行確定。3.本標(biāo)準(zhǔn)只做參考，實在執(zhí)行還需依據(jù)戶型、面積和總價款進(jìn)行確定。3.10.4員工內(nèi)部購置住宅優(yōu)惠系數(shù)參考標(biāo)準(zhǔn)：3.9.5員工內(nèi)部購置商鋪優(yōu)惠系數(shù)參考標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)期限行政職務(wù)專業(yè)職務(wù)滿1年滿2年滿3年滿4年滿5年及以上集團(tuán)執(zhí)行董事、董事、總裁、聯(lián)席總裁97%96.5%96%95.5%95%副總裁、總裁助理、集團(tuán)總監(jiān)、下屬公司董事長、集團(tuán)/下屬公司總經(jīng)理、首席副總經(jīng)理（下屬公司第一負(fù)責(zé)人）97.5%97%96.5%96%95.5%副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理總設(shè)計/工程師、副總設(shè)計/工程師97.5%97%96.5%96%95.5%部門正/副經(jīng)理、下屬公司總監(jiān)/副總監(jiān)、高級經(jīng)理98%97.5%97%96.5%96%部門經(jīng)理助理及以下員工資深級及以下工程師、設(shè)計師98.5%98%97.5%97%96.5%注：1.內(nèi)部購置商鋪折扣后價格=市場價格*優(yōu)惠系數(shù)2.優(yōu)惠系數(shù)依據(jù)在公司擔(dān)負(fù)的職務(wù)級別和服務(wù)年限進(jìn)行確定。3.本標(biāo)準(zhǔn)只做參考，實在執(zhí)行還需依據(jù)戶型、面積和總價款進(jìn)行確定。4、附則本制度自發(fā)布之日起生效，其修訂、解釋權(quán)屬于集團(tuán)行政及人力資源部。佳兆業(yè)集團(tuán)控股有限公司二零一一年七月十三日篇2:市商業(yè)學(xué)校留宿生晚自習(xí)管理制度市商業(yè)學(xué)校留宿生晚自習(xí)管理制度晚自習(xí)是學(xué)校教學(xué)和管理工作的一個緊要構(gòu)成部分，因此，組織好晚自習(xí)，對培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)風(fēng)，保持學(xué)校良好的校風(fēng)有偏緊要作用。為加強(qiáng)我校的學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造健康向上的學(xué)習(xí)氛圍，落實晚自習(xí)紀(jì)律要求，使我校學(xué)生晚自習(xí)得到規(guī)范化管理，特訂立以下考核要求。一、晚自習(xí)考核要求（一）、定時上、下晚自習(xí)，遲到、缺席現(xiàn)象實行扣分。（遲到/早退每次扣2分/人次，缺勤每次扣5分/人次。）（二）、學(xué)生要規(guī)范著裝，不得穿拖鞋、背心、吊帶等衣裳進(jìn)入教室，不得將食品帶入教室內(nèi)。（拖鞋、背心、吊帶、食品每次扣2分/人次。）（三）、請假者須有班主任老師簽字同意，有請假的正式請假條，且一般須事先請假，由班長自動將請假條拿給值班老師檢查；無正式請假條者視為缺勤，每次扣2分/人次。（四）、參加其他培訓(xùn)、輔導(dǎo)課、技能訓(xùn)練、公益活動等的同學(xué)須有班主任批準(zhǔn)的請假條，否則視為缺勤，每次扣2分/人次。對于弄虛作假現(xiàn)象將嚴(yán)格處理、按缺勤雙倍扣分，并進(jìn)行通報批判。（五）、晚自習(xí)玩移動電話、電腦打游戲的學(xué)生扣2分/人次。（六）、晚自習(xí)期間，學(xué)生不能正常自習(xí)，高聲喧嘩的班級，視情節(jié)扣10～20分。二、晚自習(xí)紀(jì)律要求（一）、晚自習(xí)總的紀(jì)律要求是安靜地自主自習(xí)，不得干擾他人的學(xué)習(xí)。（二）、保持安靜，不得隨便討論與講話（就算是討論與學(xué)習(xí)有關(guān)的事情，也請務(wù)必小聲溝通）；不得在教室內(nèi)高聲喧嘩、吵鬧。（三）、晚自習(xí)時不準(zhǔn)離開座位隨便走動，更不準(zhǔn)擅自離開教室，遇特殊情況須離開教室時，應(yīng)當(dāng)先向樓層值班老師報告，在得到允許之后才可離去。時間為5分鐘。（四）、學(xué)生干部、各班班干部都應(yīng)樂觀搭配值班老師的晚自習(xí)檢查工作。對不搭配晚自習(xí)檢查工作的班級或個人予以酌情扣分，情節(jié)嚴(yán)重者予以通報批判與教育。三、其他相關(guān)說明與要求（一）、在值班老師檢查過程當(dāng)中，如班級干部不搭配，弄虛作假者，視情節(jié)扣5～20分。（二）、全部學(xué)生干部應(yīng)模范地帶頭參加晚自習(xí)。凡是學(xué)生干部所在班級被布置了要上晚自習(xí)的，無特殊情況（會議、檢查等）均必需參加晚自習(xí)，否則按缺勤扣分。（三）、晚自修管理是學(xué)生自主管理，值班老師輔佑襄助，同時采用誠信積分制管理，扣分510分通知家長（黃牌警告），1020分情節(jié)嚴(yán)重者，參照留宿生管理制度及處分相關(guān)條例執(zhí)行。晚自習(xí)室管理規(guī)定一、晚自習(xí)室設(shè)在學(xué)校尚德樓。二、自習(xí)時間：18：3020：00三、進(jìn)入自習(xí)室的同學(xué)要保持室內(nèi)安靜，依照固定座位布置進(jìn)行自習(xí)不得隨便換座位。四、全部留宿生均需參加自習(xí)。五、聽從值班老師和學(xué)生會干部的管理，如有違反視情節(jié)輕重予以處分六、注意安全，不得攜帶任何不安全物品進(jìn)入自習(xí)室。六、各自保管好隨身攜帶的學(xué)習(xí)用具和其他物品，離開自習(xí)室時須全部帶走。凡因個人保管欠妥而造成的損失，由本人負(fù)責(zé)。七、不得攜帶跟課本無關(guān)的書籍、零食飲料等進(jìn)入自習(xí)室。八、珍惜公物，如有損壞照價賠償。學(xué)生公寓的安全工作是公寓管理工作的第一要務(wù)。生活老師是安全工作的首要責(zé)任者。各宿舍舍長兼任安全委員，負(fù)責(zé)各種隱患的發(fā)現(xiàn)、報告與防范，監(jiān)督檢查各種安全設(shè)施的配備情況。一、水電安全及時關(guān)水、關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇、關(guān)空調(diào)。不在宿舍內(nèi)私接電燈、插座，不違規(guī)使用電器，每個宿舍有且僅允許有一個插排。發(fā)現(xiàn)水電故障不得私自處理，應(yīng)及時報告生活老師，由學(xué)校派水電工維護(hù)和修理。二、消防安全宿舍樓區(qū)，嚴(yán)禁煙火。不得將火柴、打火機(jī)等火源帶入宿舍，嚴(yán)禁吸煙、點蠟燭、燒紙物，堅決除掉一切火災(zāi)隱患。通過每學(xué)期組織的突發(fā)事件疏散演練，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防安全知識，掌握滅火器等消防器材的操作使用以及逃命自救常識。三、財物安全寶貴物品嚴(yán)禁帶入學(xué)生公寓，如有現(xiàn)金未能及時充入學(xué)?？ǎ堧S身攜帶保管好，不得放在所謂“隱匿”的地方。非經(jīng)本人同意，不得隨便拿用他人物品。晚熄燈后關(guān)好門窗，嚴(yán)防任何人從窗戶出入，生活老師和舍長都要嚴(yán)把此關(guān)，杜絕疏漏。放假時無人入住的宿舍大門由值班老師鎖好，最終一名離開的同學(xué)關(guān)水電、門窗。四、上下樓梯、床鋪安全在上下課出入公寓、緊急集合等人流高峰期，生活老師必需提前打開大門、保持疏散通道暢通。光線不好時提前打開樓梯走道照明燈，常備手電筒和應(yīng)急燈，定時站在樓梯口指揮疏導(dǎo)，遇突發(fā)事件及時化解。學(xué)生上下樓要輕聲慢步靠右行，不得擁擠起哄。嚴(yán)禁不脫鞋子上下床鋪。頭靠有護(hù)欄的一邊睡。五、生活安全宿舍是我們的共同家園，需要大家攜手共建。同學(xué)們要學(xué)會生活、學(xué)會做人、學(xué)會與他人友好相處，要與人為善、與鄰為伴，杜絕干架斗毆等惡性事件的發(fā)生。周末或假期顯現(xiàn)一個人單住的情況要聽從值班老師布置和其他同學(xué)合住。不得在宿舍、樓道、水房等地聚集吵鬧、起哄。不得帶有腐蝕性、不安全性、有異味的、有違學(xué)生身份的物品進(jìn)入宿舍。舍長要注意察看宿舍動態(tài)，防患于未然，擅長化解矛盾，漸漸建立起樂觀向上和諧健康的人際環(huán)境。請大家各負(fù)其責(zé)，切實遵守以上安全管理制度。如有違反，必將嚴(yán)格處理。學(xué)生公寓門禁制度一、課間和休息時間樓門關(guān)閉。二、全部留宿生必需定時出入公寓，不得帶走讀生進(jìn)入公寓。三、上課期間學(xué)生不得滯留或返回宿舍，特殊情況須持有班主任簽字的情況說明，認(rèn)真登記后方可出入。四、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍，嚴(yán)禁男生進(jìn)入女生公寓。五、外來人員確需進(jìn)入公寓者，必需說明事由、出示證明、核實身份、履行登記手續(xù)，且經(jīng)宿管會工作人員允許方可進(jìn)入。宿舍內(nèi)務(wù)整理評分細(xì)則一、不準(zhǔn)亂拉電線，使用高功率電器（4分）。保持桌面乾凈（2分），水杯水瓶按從高到低的次序擺放整齊，（2分）窗臺無雜物（1分），窗簾整齊（1分），（要求寢舍長負(fù)責(zé)）共（10分）二、被子疊放整齊（8分），方向要統(tǒng)一（2分），將被口朝門的方向擺放（2分）；枕頭放平，放在被子的上面（3分）。床上不得擺放其他物品及亂掛衣物，毛巾等（5分）。共（20分）三、臉盆統(tǒng)一放在臉盆架上，臉盆架放在門后（2分），臉盆內(nèi)擺放自身所帶的洗漱用品（牙膏、牙刷、牙缸等）（3分）；毛巾疊成小方塊放在臉盆內(nèi)（2分），臉盆內(nèi)物品擺放整齊（3分）。共（10分）四、鞋子（包含拖鞋和旅游鞋等）統(tǒng)一放在