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文檔簡介
2024年度培訓學校校長聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用主體及崗位1.1聘用主體1.2崗位名稱2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.工作職責4.1校長職責4.2工作目標5.違約責任5.1雙方違約5.2違約責任承擔6.合同解除6.1解除條件6.2解除程序7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2管轄法院9.法律適用9.1適用法律10.其他約定10.1培訓學校提供條件10.2校長提供條件11.合同的簽訂、生效和變更11.1簽訂日期11.2生效日期11.3變更程序12.附件12.1校長簡歷12.2崗位職責描述13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存第一部分:合同如下:第一條聘用主體及崗位1.1聘用主體:甲方(培訓學校名稱)1.2崗位名稱:校長第二條聘用期限2.1起始日期:2024年1月1日2.2終止日期:2025年12月31日第三條薪酬待遇3.1基本工資:人民幣元/月3.2績效獎金:根據(jù)學校年度績效考核結果,最高可獲得人民幣元/月3.3福利待遇:按照國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行,包括五險一金、年假、健康體檢等。第四條工作職責4.1校長職責:4.1.1主持學校的全面工作,制定并執(zhí)行學校的發(fā)展規(guī)劃;4.1.2負責學校的行政管理,確保學校教育教學質量的不斷提高;4.1.3負責學校的師資隊伍建設,進行教職工的管理與培訓;4.1.4負責學校的招生及學生管理工作;4.1.5代表學校與外界進行交流與合作。4.2工作目標:根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)教學質量的提升,提高學校的品牌影響力,確保學校規(guī)模的持續(xù)增長。第五條違約責任5.1雙方違約:5.1.1如甲方未按約定提供相應的職位、待遇或工作條件,乙方有權解除本合同;5.1.2如乙方未按約定履行工作職責,甲方有權解除本合同。5.2違約責任承擔:違約方需向守約方支付違約金,違約金的標準為本合同解除時乙方尚未支付的薪酬總額的20%。第六條合同解除6.1解除條件:6.1.1雙方協(xié)商一致;6.1.2乙方因個人原因提出辭職;6.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度,依據(jù)公司規(guī)章制度解除合同。6.2解除程序:6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的,應簽署解除協(xié)議,明確解除日期等相關事項;6.2.2乙方因個人原因提出辭職的,應提前30日書面通知甲方;6.2.3甲方依據(jù)公司規(guī)章制度解除合同的,應提前通知乙方,并說明解除理由。第七條保密條款7.1保密內容:7.1.1甲乙雙方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資源等;7.1.2雙方在合同履行過程中獲取的未公開的信息。7.2保密期限:自本合同解除或終止之日起2年。第八條爭議解決8.1爭議解決方式:雙方發(fā)生合同爭議時,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2管轄法院:甲方所在地人民法院。第九條法律適用9.1適用法律:本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1培訓學校提供條件:提供校長辦公室、必要的工作條件和設施,以及合同約定的薪酬待遇。10.2校長提供條件:提供乙方的工作經(jīng)驗、管理能力、教育背景等,以及合同約定的工作職責。第十一條合同的簽訂、生效和變更11.1簽訂日期:雙方簽字蓋章之日起。11.2生效日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3變更程序:任何一方提出變更要求時,應書面形式通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后方可生效。第十二條附件12.1校長簡歷:詳見附件一。12.2崗位職責描述:詳見附件二。第十三條雙方簽字13.1甲方簽字:(培訓學校名稱)授權代表簽字13.2乙方簽字:校長簽字第十四條合同副本14.1甲方留存:一份14.2乙方留存:一份本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:校長簡歷詳細要求:提供校長的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關信息。說明:簡歷應真實反映校長的個人情況,作為甲方了解乙方能力和資歷的依據(jù)。附件二:崗位職責描述詳細要求:明確校長的崗位職責、工作內容、績效考核標準等。說明:崗位職責描述應詳細列出校長的工作職責,以便雙方明確乙方的職責范圍。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按約定提供相應的職位、待遇或工作條件;2.乙方未按約定履行工作職責;3.雙方未履行合同約定的其他義務。責任認定標準:1.違約金:違約方需向守約方支付違約金,違約金的標準為本合同解除時乙方尚未支付的薪酬總額的20%;2.賠償損失:因違約行為導致對方遭受損失的,違約方應承擔相應的賠償責任;3.合同解除:嚴重違約方需承擔合同解除的責任,并根據(jù)實際情況支付相應的賠償金。示例說明:1.若甲方未能提供合同約定的工作條件,導致乙方無法履行工作職責,甲方需支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失;2.若乙方未按約定履行校長職責,如未能達到約定的工作目標,乙方需支付違約金并承擔合同解除的責任。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指培訓學校名稱,即合同中的聘用主體。2.乙方:指被聘用的校長,即合同中的聘用對象。3.違約金:指違約方因違約行為向守約方支付的賠償金。4.賠償損失:指因違約行為導致對方遭受的直
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