2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議范本版

2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.雙方主體的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.2接收單位的權(quán)利和義務(wù)3.派遣人員的基本要求3.1年齡、學(xué)歷、專業(yè)等基本要求3.2派遣人員的技能和素質(zhì)要求4.派遣期限及工作內(nèi)容4.1派遣期限4.2工作內(nèi)容5.派遣人員的工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.合同的終止和解除7.1合同終止的情形7.2合同解除的程序8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.不可抗力10.1不可抗力的情形10.2不可抗力的后果11.合同的變更和轉(zhuǎn)讓11.1合同變更的條件11.2合同轉(zhuǎn)讓的程序12.適用法律和爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附件14.簽字蓋章14.1派遣單位簽字蓋章14.2接收單位簽字蓋章14.3派遣人員簽字確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將符合本協(xié)議第二條所述條件的員工派遣至乙方工作，并由乙方支付工資、福利及提供工作條件的情形。第二條雙方主體的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)確保派遣至乙方的員工符合本協(xié)議第一條1.1所述的條件，并按照本協(xié)議約定提供員工相關(guān)信息。2.1.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，確保員工遵守乙方的規(guī)章制度。2.2接收單位的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，對(duì)派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行安排和管理。2.2.2乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.2.3乙方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，保障派遣員工的合法權(quán)益。第三條派遣人員的基本要求3.1年齡、學(xué)歷、專業(yè)等基本要求派遣員工應(yīng)年滿18周歲，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)技能，能夠勝任乙方安排的工作。3.2派遣人員的技能和素質(zhì)要求第四條派遣期限及工作內(nèi)容4.1派遣期限本協(xié)議的派遣期限為____年，自派遣員工到乙方報(bào)道之日起計(jì)算。4.2工作內(nèi)容派遣員工在乙方的崗位上，應(yīng)履行崗位職責(zé)，遵守乙方的管理制度，完成乙方安排的工作任務(wù)。第五條派遣人員的工資和福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，根據(jù)乙方所在地區(qū)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及員工的工作崗位確定。5.2福利待遇派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)享有與乙方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工的職業(yè)技能和素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升通道，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第八條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日終止。第十條不可抗力10.1不可抗力的情形因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。10.2不可抗力的后果遭受不可抗力影響的一方免于承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減輕損失，并通知對(duì)方。第十一條合同的變更和轉(zhuǎn)讓11.1合同變更的條件雙方同意，本協(xié)議的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。11.2合同轉(zhuǎn)讓的程序未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條適用法律和爭(zhēng)議解決12.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在本協(xié)議基礎(chǔ)上，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2附件附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括：派遣員工名單、工作職責(zé)說(shuō)明、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十四條簽字蓋章14.1派遣單位簽字蓋章甲方（派遣單位）：________________法定代表人或授權(quán)代表：______________14.2接收單位簽字蓋章乙方（接收單位）：________________法定代表人或授權(quán)代表：______________14.3派遣人員簽字確認(rèn)派遣員工（簽名）：______________日期：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的員工的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、崗位等基本信息。附件二：工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述派遣員工在乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件四：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等信息。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述雙方在合作過(guò)程中應(yīng)保守的保密信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。附件六：不可抗力證明文件如有不可抗力事件發(fā)生，雙方需提供的相關(guān)證明文件，如自然災(zāi)害、政府政策等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.乙方未按時(shí)支付甲方派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未提供安全、健康的工作環(huán)境。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定的違約金比例計(jì)算。2.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的實(shí)際損失。3.解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資導(dǎo)致的員工損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位將員工派遣至接收單位提供勞務(wù)的行為。2.派遣單位：指與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，承擔(dān)員工工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任的主