2024年轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)人力資源服務(wù)協(xié)議版

2024年轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)人力資源服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘2.2員工培訓(xùn)2.3薪酬福利管理2.4績(jī)效考核第三條：轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)義務(wù)3.1提供服務(wù)條件3.2保障員工權(quán)益3.3遵守法律法規(guī)第四條：甲方（轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)）的權(quán)利與義務(wù)4.1按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用4.2提供真實(shí)招聘信息4.3配合乙方（人力資源服務(wù)提供商）完成服務(wù)事項(xiàng)第五條：乙方（人力資源服務(wù)提供商）的權(quán)利與義務(wù)5.1按約定提供人力資源服務(wù)5.2保證服務(wù)質(zhì)量5.3保密甲方商業(yè)秘密第六條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式及時(shí)間6.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第七條：合同的變更、解除與終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2侵權(quán)責(zé)任第十三條：合同的簽署、生效與解除13.1簽署條件13.2生效條件13.3解除條件第十四條：其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括但不限于人才招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效考核等人力資源服務(wù)事項(xiàng)。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年1月1日至2025年1月1日，除非雙方另有約定。第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.2員工培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。2.3薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理工作，包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等。2.4績(jī)效考核乙方負(fù)責(zé)甲方員工的績(jī)效考核工作，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織考核、反饋考核結(jié)果等。第三條：轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)義務(wù)3.1提供服務(wù)條件甲方應(yīng)提供乙方所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等服務(wù)條件，以確保乙方能夠順利履行服務(wù)職責(zé)。3.2保障員工權(quán)益甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，能夠合法合規(guī)地維護(hù)員工的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等。3.3遵守法律法規(guī)甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，不得要求乙方違反法律法規(guī)提供服務(wù)。第四條：甲方（轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)）的權(quán)利與義務(wù)4.1按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2提供真實(shí)招聘信息甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的招聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得發(fā)布虛假招聘信息。4.3配合乙方（人力資源服務(wù)提供商）完成服務(wù)事項(xiàng)甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方完成本協(xié)議項(xiàng)下的人力資源服務(wù)事項(xiàng)，包括但不限于提供員工信息、協(xié)助乙方開(kāi)展培訓(xùn)和考核等。第五條：乙方（人力資源服務(wù)提供商）的權(quán)利與義務(wù)5.1按約定提供人力資源服務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。5.2保證服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3保密甲方商業(yè)秘密乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本協(xié)議項(xiàng)下的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整（大寫：人民幣叁拾萬(wàn)元整），甲方應(yīng)按照約定的支付方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。6.2支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為本協(xié)議生效后每月5日前。6.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)行情變化等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變化的，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方未能按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的10%。8.2乙方違約責(zé)任如乙方未能按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的10%。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容本協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。11.3違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的10%。第十二條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認(rèn)，本協(xié)議項(xiàng)下的人力資源服務(wù)成果，包括招聘廣告、培訓(xùn)資料、考核標(biāo)準(zhǔn)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2侵權(quán)責(zé)任如乙方在提供服務(wù)過(guò)程中侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第十三條：合同的簽署、生效與解除13.1簽署條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效條件本協(xié)議自甲方簽署并加蓋公章后生效。13.3解除條件除非雙方另有約定，本協(xié)議的有效期為2024年1月1日至2025年1月1日，期滿后自動(dòng)解除。第十四條：其他約定14.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。14.2合同附件本協(xié)議附件包括雙方確認(rèn)的招聘需求、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利方案等。14.3修改與補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘需求確認(rèn)表附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明附件三：薪酬福利方案及其計(jì)算方法附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與流程附件五：服務(wù)費(fèi)用支付憑證模板附件六：商業(yè)秘密和非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件一的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方所需招聘的職位、人數(shù)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息，以便乙方根據(jù)需求進(jìn)行招聘工作。附件二的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師資質(zhì)、培訓(xùn)效果評(píng)估等詳細(xì)信息，以確保乙方能夠按照甲方的要求進(jìn)行有效的培訓(xùn)。附件三的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲方員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、社保繳納等事項(xiàng)，以便乙方進(jìn)行薪酬福利管理工作。附件四的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括績(jī)效考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等詳細(xì)信息，以確保乙方能夠按照甲方的要求進(jìn)行績(jī)效考核。附件五的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括服務(wù)費(fèi)用的支付方式、時(shí)間、賬戶信息等詳細(xì)信息，以便乙方進(jìn)行服務(wù)費(fèi)用的收取。附件六的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確商業(yè)秘密的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等事項(xiàng)，以確保乙方在提供服務(wù)過(guò)程中能夠遵守保密義務(wù)。附件七的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍、侵權(quán)責(zé)任等事項(xiàng)，以確保乙方在提供服務(wù)過(guò)程中能夠遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方提供虛假招聘信息。3.甲方未能提供必要的服務(wù)條件。4.乙方未能按照約定提供人力資源服務(wù)。5.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。6.乙方未能保密甲方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的10%。2.甲方提供虛假招聘信息的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.甲方未能提供必要服務(wù)條件的，乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)履行義務(wù)，逾期不履行的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.乙方未能按照約定提供人力資源服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)履行義務(wù)，逾期不履行的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)整改，整改后仍不符合約定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.乙方未能保密甲方的商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的10%。示例說(shuō)明：若甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方在10日內(nèi)支付違約金，若甲方逾期不支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間就人力資源服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效考核等服務(wù)。3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方按照本合同約定支付給乙方的報(bào)酬，用于支付乙方提供人力資源服務(wù)的成本和利潤(rùn)。4.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金，用于補(bǔ)償因違約造成的損失。5.解除：指雙方協(xié)商一致或因違約等原因，提前終止本合同的效力。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在提供服務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的智力成果，包括但不限于招聘廣告、培訓(xùn)資料、考核標(biāo)準(zhǔn)等。7.保密義務(wù)：指乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、