2024年度勞動協(xié)議延續(xù)協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動協(xié)議延續(xù)協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：本合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：本合同延續(xù)自2024年1月1日至2024年12月31日2.2：雙方同意按照法律規(guī)定和本合同約定履行權(quán)利和義務(wù)第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容3.2：乙方的工作地點(diǎn)、工作時間及休息休假制度第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2：乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇第五條：社會保險和福利5.1：甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)的種類、標(biāo)準(zhǔn)和比例5.2：乙方享受的醫(yī)療、工傷、生育等保險待遇5.3：乙方享受的住房公積金、帶薪年假等福利待遇第六條：勞動保護(hù)和管理6.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品6.2：甲方對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)6.3：乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度第七條：勞動紀(jì)律和考核7.1：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.2：甲方對乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序7.3：乙方違反勞動紀(jì)律的處罰措施第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息8.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任和賠償責(zé)任第九條：解除和終止合同的條件和程序9.1：雙方協(xié)商一致解除合同的條件和程序9.2：甲方單方面解除合同的條件和程序9.3：乙方單方面解除合同的條件和程序9.4：合同終止的條件和程序第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1：解除或終止合同時乙方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2：乙方因違反合同規(guī)定造成甲方損失的賠償責(zé)任第十一條：爭議解決方式11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條：法律適用和爭議解決12.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.2：如本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)第十三條：其他約定13.1：雙方在簽訂合同時確認(rèn)的其他補(bǔ)充條款和附件13.2：雙方確認(rèn)的書面修改和補(bǔ)充協(xié)議第十四條：合同生效和份數(shù)14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男/女，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3：本合同簽訂日期：2024年1月1日。第二條：合同期限2.1：本合同延續(xù)自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2：雙方同意按照法律規(guī)定和本合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：，職責(zé)：，工作內(nèi)容：。3.2：乙方的工作地點(diǎn)：市區(qū)路號。3.3：乙方的工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:00至下午5:30，中間休息1小時。3.4：乙方的休息休假制度：按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等。第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：元。4.2：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月5日前支付乙方工資。4.3：乙方加班工資按照法律規(guī)定執(zhí)行，平時加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。4.4：乙方獎金、津貼等福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險和福利5.1：甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：乙方享受的醫(yī)療、工傷、生育等保險待遇按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。5.3：乙方享受的住房公積金待遇：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條：勞動保護(hù)和管理6.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2：甲方對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3：乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條：勞動紀(jì)律和考核7.1：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。7.2：甲方對乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)：工作績效、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。7.3：乙方違反勞動紀(jì)律的處罰措施：按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)計劃等。8.2：乙方不得在任何時間、以任何方式泄露、披露或者允許他人使用甲方的機(jī)密信息。8.3：違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：解除和終止合同的條件和程序9.1：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并報經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。9.2：甲方單方面解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。9.3：乙方單方面解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。9.4：合同終止的情形：本合同到期、雙方協(xié)商一致終止、依法解除等。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1：解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2：乙方因違反合同規(guī)定造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條：爭議解決方式11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用和爭議解決12.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2：如本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條：其他約定13.1：雙方在簽訂合同時確認(rèn)的其他補(bǔ)充條款和附件。13.2：雙方確認(rèn)的書面修改和補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：合同生效和份數(shù)14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求：包括但不限于勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。附件說明：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，以確保工作秩序和安全生產(chǎn)。附件二：《乙方職位說明書》詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，以便雙方明確工作目標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。附件三：《社會保險繳納明細(xì)表》詳細(xì)要求：列明甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)種類、比例和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于指導(dǎo)和監(jiān)督甲乙雙方按時足額繳納社會保險費(fèi)。附件四：《工資支付明細(xì)表》詳細(xì)要求：列明乙方的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。附件說明：用于明確乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和方式，確保工資支付的透明和及時性。附件五：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式》詳細(xì)要求：列明解除或終止合同時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ê蜆?biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于指導(dǎo)和計算乙方在解除或終止合同時應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說明：用于規(guī)范乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。附件七：《爭議解決方式》詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。附件說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時如何解決，確保爭議的公正和高效處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.甲方未按時足額支付乙方工資；4.甲方未按約定提供社會保險待遇；5.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施；6.乙方違反甲方規(guī)章制度；7.雙方未按約定解決爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)予以賠償；2.賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定；3.乙方單方面解除合同，應(yīng)提前30日通知甲方，否則應(yīng)支付違約金；4.甲方違法解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方未按合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方履行合同義務(wù)，并要求乙方支付違約金。如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行為，并要求乙方賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的單位。3.勞動者