2024年度簡易勞動(dòng)協(xié)議格式版

2024年度簡易勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4支付方式及時(shí)間4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2公積金4.3休假制度4.4其他福利5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)培訓(xùn)5.3職業(yè)病防治6.合同解除與終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果12.合同的變更與解除12.1變更情形12.2解除手續(xù)13.附件13.1附件定義13.2附件內(nèi)容14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.3合同期限：本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方同意擔(dān)任甲方_____________（崗位名稱）職位，并根據(jù)甲方工作需要承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行_____________（具體工作職責(zé)）等工作職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作時(shí)間：乙方每周工作_____________天，每天工作_____________小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)個(gè)人績效和公司業(yè)績享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3津貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供_____________（津貼名稱）津貼。3.4支付方式及時(shí)間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，于每月____________日前將工資支付給乙方。4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，并根據(jù)甲方制定的休假規(guī)定享受年假、病假等相關(guān)休假。4.4其他福利：甲方提供_____________（其他福利內(nèi)容）等其他福利。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.3職業(yè)病防治：甲方應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位采取有效的預(yù)防措施，保護(hù)乙方的職業(yè)健康。6.合同解除與終止6.1解除合同的情形6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；d)乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；b)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；c)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；d)甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的其他情形。6.2終止合同的情形6.2.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自然終止。6.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。6.2.3乙方因非本人原因失業(yè)，本合同自然終止。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲乙雙方約定，合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、交易信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除后_____________年止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失，并支付違約金。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。10.違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。10.2乙方違約：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。11.不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.合同的變更與解除12.1變更情形：甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2解除手續(xù)：合同解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.附件13.1附件定義：附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件內(nèi)容：包括但不限于甲乙雙方的勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、福利政策等。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方可以在本合同外另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：公司規(guī)章制度附件三：工資條附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明附件五：職位說明書附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件八：違約金計(jì)算公式附件九：請假流程和規(guī)定附件十：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件一的詳細(xì)要求和說明：本勞動(dòng)合同是甲乙雙方簽訂的主要合同文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、福利待遇等。附件二的詳細(xì)要求和說明：公司規(guī)章制度是甲方內(nèi)部管理規(guī)范，包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤規(guī)定、晉升制度、員工行為規(guī)范等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件三的詳細(xì)要求和說明：工資條是甲方支付給乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等信息，乙方應(yīng)核對無誤。附件四的詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明是甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明，乙方應(yīng)妥善保管。附件五的詳細(xì)要求和說明：職位說明書是明確乙方工作職責(zé)和職位要求的文件，乙方應(yīng)根據(jù)職位要求履行職責(zé)。附件六的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定乙方在甲方工作期間及離職后對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。附件七的詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)聲明是明確乙方在工作中創(chuàng)作的成果歸屬的文件，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。附件八的詳細(xì)要求和說明：違約金計(jì)算公式是用于計(jì)算違約金的具體計(jì)算方法，乙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)按照該公式計(jì)算違約金。附件九的詳細(xì)要求和說明：請假流程和規(guī)定是甲方對乙方請假的流程和要求，乙方應(yīng)按照流程辦理請假手續(xù)。附件十的詳細(xì)要求和說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是甲方對乙方工作績效的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)完成工作，以獲得相應(yīng)的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.提供虛假招聘信息2.未按時(shí)足額支付工資3.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金4.未提供約定的工作條件乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.提供虛假個(gè)人資料3.違反保密義務(wù)4.違反公司規(guī)章制度示例說明：甲方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致乙方入職后發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與招聘信息不符，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。乙方提供虛假個(gè)人資料，甲方在backgroundcheck中發(fā)現(xiàn)乙方提供的信息不實(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效或公司業(yè)績給予的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.住房公積金：指國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。7.違約金：指違