培訓學校專職教師勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

培訓學校專職教師勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1培訓學校名稱及地址1.2教師姓名及聯(lián)系方式1.3教師資質及教師資格證書第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程第三條工作內(nèi)容3.1教學任務及課程安排3.2教學計劃及教學大綱3.3教學質量評估標準第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2法定節(jié)假日及休息日安排4.3年假、事假、病假等休假安排第五條勞動報酬5.1工資構成及標準5.2獎金及補貼政策5.3工資支付時間及方式第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納及基數(shù)6.2醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等相關待遇6.3住房公積金繳納及提取第七條培訓及發(fā)展7.1教師培訓計劃及內(nèi)容7.2教師職業(yè)發(fā)展通道及晉升機制7.3教師繼續(xù)教育及學術研究支持第八條保密及知識產(chǎn)權8.1保密內(nèi)容范圍8.2保密期限及違約責任8.3知識產(chǎn)權歸屬及使用規(guī)定第九條合同變更、解除和終止9.1合同變更條件及程序9.2合同解除條件及程序9.3合同終止條件及程序第十條違約責任及爭議解決10.1違約行為及責任10.2爭議解決方式及管轄法院第十一條其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的簽訂、生效和解除第十二條合同附件12.1教師簡歷及資格證書復印件12.2培訓學校規(guī)章制度第十三條合同的簽訂和生效13.1合同簽訂日期及地點13.2合同生效日期第十四條合同解除或終止后的權利義務處理14.1解除或終止后的工資支付14.2解除或終止后的社會保險及福利待遇處理14.3解除或終止后的保密及知識產(chǎn)權處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1培訓學校名稱及地址甲方：X培訓學校地址：省市區(qū)路號1.2教師姓名及聯(lián)系方式乙方：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X1.3教師資質及教師資格證書乙方持有X教師資格證書，具備X年教學經(jīng)驗，專業(yè)領域為X。乙方承諾在合同期內(nèi)，持續(xù)提升自身教學能力和專業(yè)素質。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為壹年，自20年月日至20年月日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面協(xié)商續(xù)簽事宜。2.3合同續(xù)簽條件及流程合同期滿前一個月，甲乙雙方可就續(xù)簽事項進行協(xié)商。如雙方達成一致，應簽訂新的勞動合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容3.1教學任務及課程安排1)負責X課程的教學工作；2)參加教學研討、教學計劃制定、教學評估等相關教學工作；3)指導學生學習，解答學生疑問，提高學生學習成績。甲方根據(jù)乙方的教學能力和專業(yè)背景，為乙方安排合適的課程及教學工作。3.2教學計劃及教學大綱乙方應按照甲方的要求，制定所承擔課程的教學計劃和大綱，并在甲方同意后執(zhí)行。教學計劃和大綱應包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度安排等。3.3教學質量評估標準甲方定期對乙方教學工作進行評估，包括但不限于學生滿意度、教學成果、教學方法等。評估結果作為乙方績效考核的依據(jù)。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排乙方每周工作時間不低于X小時，具體工作時間根據(jù)甲方教學需求進行調整。乙方應遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況，提前向甲方請假。4.2法定節(jié)假日及休息日安排乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日的休假權利。具體休假安排根據(jù)甲方工作時間進行調整。4.3年假、事假、病假等休假安排乙方享有年假、事假、病假等休假權利。具體休假安排根據(jù)甲方工作時間進行調整。年假時長為X天，事假、病假時長根據(jù)甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1工資構成及標準乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成。基本工資為X元/月，課時費為X元/課時。獎金根據(jù)乙方教學成果和績效考核結果發(fā)放。5.2獎金及補貼政策乙方根據(jù)甲方的獎金及補貼政策，可獲得教學獎金、優(yōu)秀員工獎金等相關獎金。具體獎金金額及發(fā)放標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付時間為每月日。甲方通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納及基數(shù)甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。繳費基數(shù)為乙方工資總額。6.2醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等相關待遇乙方按照國家和地方規(guī)定，享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等相關待遇。具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3住房公積金繳納及提取甲方為乙方繳納住房公積金。乙方可按照相關規(guī)定提取住房公積金。具體繳納及提取規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條保密及知識產(chǎn)權8.1保密內(nèi)容范圍乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公共知識、甲方已公開的信息或乙方獨立創(chuàng)造的信息。8.2保密期限及違約責任乙方的保密義務自合同生效之日起持續(xù)至合同終止后貳年。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的所有報酬的總和。8.3知識產(chǎn)權歸屬及使用規(guī)定乙方承認所有教學資料、教學成果、知識產(chǎn)權等均為甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露上述信息。第九條合同變更、解除和終止9.1合同變更條件及程序合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。9.2合同解除條件及程序合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除合同。解除合同應以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。9.3合同終止條件及程序合同期滿或雙方同意終止合同時，本合同即告終止。合同終止前，乙方應完成所有教學任務，并將教學資料、學生信息等交接給甲方。第十條違約責任及爭議解決10.1違約行為及責任雙方違反合同約定，應承擔違約責任。違約金、賠償金等金額及計算方式按合同約定執(zhí)行。10.2爭議解決方式及管轄法院雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方的其他權利和義務甲乙雙方在其他條款未涉及的事項上，應遵守國家法律法規(guī)，誠信履行合同義務。11.2合同的簽訂、生效和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除或終止后，雙方的權利義務即時終止，但本合同中有關保密、知識產(chǎn)權、違約責任等條款的效力延續(xù)至合同解除或終止后約定的期限。第十二條合同附件12.1教師簡歷及資格證書復印件12.2培訓學校規(guī)章制度12.3合同補充協(xié)議（如有）第十三條合同的簽訂和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。第十四條合同解除或終止后的權利義務處理14.1解除或終止后的工資支付合同解除或終止后，乙方尚未支付的工資及獎金等，甲方應一次性支付給乙方。14.2解除或終止后的社會保險及福利待遇處理合同解除或終止后，甲方應一次性為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉移或續(xù)交手續(xù)。14.3解除或終止后的保密及知識產(chǎn)權處理合同解除或終止后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，并按照甲方要求歸還所有涉及知識產(chǎn)權的教學資料、文件等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師簡歷及資格證書復印件詳細要求：教師簡歷應包括姓名、性別、出生日期、最高學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。資格證書復印件應包括證書名稱、證書編號、發(fā)證機關、有效期等信息。附件二：培訓學校規(guī)章制度詳細要求：包括培訓學校的各項規(guī)章制度，如教學管理、員工行為規(guī)范、福利待遇等。附件三：合同補充協(xié)議（如有）詳細要求：如有補充協(xié)議，應詳細列出雙方約定的補充內(nèi)容，包括但不限于教學任務調整、薪資待遇變更等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定完成教學任務或教學質量不符合甲方要求。2.乙方未按約定時間上班或擅自離崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學資料。4.乙方未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方知識產(chǎn)權信息。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的所有報酬的總和。2.如乙方嚴重違約，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付解除合同的違約金，違約金為乙方尚未支付的工資及獎金等。示例說明：假設乙方未經(jīng)甲方同意，使用或披露了甲方的教學資料，屬于嚴重違約行為。甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方尚未支付的工資及獎金等。說明三：法律名詞及解釋：1.培訓學校：指提供培訓教育服務的教育機構，具有國家認可的辦學資格。2.教師：指在培訓學校從事教育教學工作的人員，具備相應的教師資格證書。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.住房公積金：指國家為保障職工住房權益，強制實行的住房福利制度，包括住房公積金存款、貸款