2024年人力資源勞動協(xié)議格式版

2024年人力資源標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述與定義1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2協(xié)議的有效期1.3協(xié)議的適用范圍2.工作條件與職責(zé)2.1工作性質(zhì)與任務(wù)2.2工作時間2.3工作地點2.4休息休假2.5勞動保護與健康3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與提成3.3社會保險3.4住房公積金3.5其他福利4.勞動紀(jì)律與績效評估4.1勞動紀(jì)律4.2考勤制度4.3績效評估體系4.4獎懲制度5.合同的變更、解除與終止5.1協(xié)議的變更5.2協(xié)議的解除5.3協(xié)議的終止5.4解除或終止合同后的義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)的例外6.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.其他條款10.1通知與送達10.2合同的副本10.3合同的生效10.4合同的解除或終止對其他條款的影響11.附件11.1附件列表11.2附件內(nèi)容的解釋12.簽署頁12.1甲方簽署12.2乙方簽署12.3見證人簽署13.修訂歷史13.1修訂日期13.2修訂內(nèi)容摘要14.完整協(xié)議14.1本目錄與合并構(gòu)成完整協(xié)議14.2協(xié)議的修改與補充14.3協(xié)議的完整性保障第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述與定義1.1本協(xié)議的簽訂主體甲方：（公司名稱/個體工商戶名稱）乙方：（員工姓名）1.2協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約一年。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，以及雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)。第二條工作條件與職責(zé)2.1工作性質(zhì)與任務(wù)乙方同意在甲方的指示下，擔(dān)任____職位，履行____職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。2.3工作地點乙方的工作地點為____（具體地址）。2.4休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方根據(jù)工作年限和實際工作情況，可享有____天帶薪年假。乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.5勞動保護與健康甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成如下：基本工資：____元/月崗位工資：____元/月績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核制度進行發(fā)放。3.2獎金與提成乙方根據(jù)甲方制定的獎金與提成制度，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。具體辦法由甲方另行規(guī)定。3.3社會保險甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4住房公積金甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.5其他福利乙方根據(jù)甲方的福利制度，可享受其他福利待遇，如交通補貼、通訊補貼、免費體檢等。具體福利內(nèi)容由甲方另行規(guī)定。第四條勞動紀(jì)律與績效評估4.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，不得違反甲方的規(guī)章制度。4.2考勤制度乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進行考勤，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。4.3績效評估體系甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效評估體系，對乙方的工作績效進行定期評估。評估結(jié)果將作為乙方晉升、獎懲等方面的依據(jù)。4.4獎懲制度甲方對乙方實行獎懲制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表彰和獎勵；對于違反甲方規(guī)章制度的乙方，甲方將給予相應(yīng)的處罰。第五條合同的變更、解除與終止5.1協(xié)議的變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2協(xié)議的解除（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個人原因提前解除；（3）甲方因客觀原因需要解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。5.3協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自行終止。5.4解除或終止合同后的義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方的財物，并支付相關(guān)費用。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償或者其他相關(guān)費用。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后____年止。6.3保密義務(wù)的例外法律、法規(guī)規(guī)定或者甲方同意保密的信息，不受本保密協(xié)議第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作作品等，應(yīng)歸甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)甲方對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方向甲方提供的技術(shù)資料、創(chuàng)意設(shè)計等，如雙方未另有約定，均歸甲方所有。7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護其知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護其知識產(chǎn)權(quán)。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以自愿尋求第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3仲裁解決如雙方約定仲裁解決爭議，應(yīng)按照雙方約定的仲裁協(xié)議向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。8.4法律訴訟如雙方未約定仲裁，或者仲裁協(xié)議無效、失效，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款9.1通知與送達雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關(guān)本協(xié)議的事宜。9.2合同的副本本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本協(xié)議的副本具有同等法律效力。9.3合同的生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.4合同的解除或終止對其他條款的影響本協(xié)議解除或終止后，除本協(xié)議另有約定外，其他條款仍然有效。第十一條附件10.1附件列表（1）乙方簡歷（2）職位說明書（3）績效考核辦法（4）保密協(xié)議（5）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件10.2附件內(nèi)容的解釋附件內(nèi)容的解釋權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供與附件相關(guān)的證明材料。第十二條簽署頁11.1甲方簽署（甲方蓋章）日期：____年__月__日11.2乙方簽署（乙方簽字）日期：____年__月__日11.3見證人簽署（見證人簽字）日期：____年__月__日第十三條修訂歷史12.1修訂日期本協(xié)議自____年__月__日起生效。12.2修訂內(nèi)容摘要（修訂內(nèi)容摘要，如有）第十四條完整協(xié)議13.1本目錄與合并構(gòu)成完整協(xié)議。13.2本協(xié)議的修改與補充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.3本協(xié)議的完整性保障，雙方應(yīng)共同努力維護，確保協(xié)議的履行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假陳述。附件二：職位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格等。職位說明書應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)和期望業(yè)績。附件三：績效考核辦法詳細(xì)要求：明確績效考核的目標(biāo)、指標(biāo)、權(quán)重、評價方法等?？冃Э己宿k法應(yīng)合理、公正，確保乙方的權(quán)益得到保障。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的例外等。保密協(xié)議應(yīng)確保甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到有效保護。附件五：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求：根據(jù)雙方的實際需要，可以附加其他文件，如培訓(xùn)協(xié)議、出差報銷政策、福利指南等。附加文件應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反本協(xié)議的其他約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于乙方違反勞動紀(jì)律的行為，甲方可以根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降級、解雇等處罰。3.對于乙方泄露甲方保密信息的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。4.對于乙方違反本協(xié)議的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的處罰。示例說明：1.如果乙方遲到超過10分鐘，甲方可以給予乙方警告，并記錄在案。如果遲到超過30分鐘，甲方可以給予罰款處理。3.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行為，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方應(yīng)遵循合同約定履行各自的義務(wù)。2.勞動爭議：勞動爭議是指勞動者與用人單位之間在勞動合同履行過程中發(fā)生