勞動(dòng)協(xié)議薪資與HR承諾偏差調(diào)解條款版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)協(xié)議薪資與HR承諾偏差調(diào)解條款版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3薪資1.4HR承諾第二條：薪資組成及支付2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3福利待遇2.4薪資支付時(shí)間及方式第三條：HR承諾與實(shí)際薪資偏差3.1偏差定義3.2偏差處理方式3.3偏差調(diào)解機(jī)制第四條：調(diào)解流程4.1調(diào)解申請(qǐng)4.2調(diào)解組織4.3調(diào)解時(shí)間及地點(diǎn)4.4調(diào)解結(jié)果第五條：調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行5.1調(diào)解書制作5.2調(diào)解書的送達(dá)5.3調(diào)解書的執(zhí)行及監(jiān)督第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七條：合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除后的權(quán)益處理第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約責(zé)任的賠償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類型9.2爭(zhēng)議解決方式9.3仲裁或訴訟地點(diǎn)及法院第十條：合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效時(shí)間10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽第十一條：附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的附件11.3合同的修訂歷史第十二條：其他約定12.1勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利12.2勞動(dòng)時(shí)間和休息休假12.3勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：合同生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：薪資組成及支付2.4薪資支付時(shí)間及方式：甲方每月5日前按時(shí)支付乙方上月薪資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第三條：HR承諾與實(shí)際薪資偏差3.1偏差定義：本合同簽訂后，如甲方未按照HR承諾支付乙方薪資，則視為薪資偏差。3.2偏差處理方式：甲方應(yīng)在察覺(jué)薪資偏差后10日內(nèi)調(diào)整至HR承諾的薪資水平。3.3偏差調(diào)解機(jī)制：如甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整薪資，乙方有權(quán)向甲方人力資源部門提出書面調(diào)解申請(qǐng)。第四條：調(diào)解流程4.1調(diào)解申請(qǐng)：乙方書面申請(qǐng)調(diào)解后，甲方應(yīng)在5日內(nèi)組織調(diào)解。4.2調(diào)解組織：調(diào)解由甲方人力資源部門組織，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)參與。4.3調(diào)解時(shí)間及地點(diǎn)：調(diào)解時(shí)間定于申請(qǐng)后的10日內(nèi)，地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。4.4調(diào)解結(jié)果：調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)的，甲乙雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議書，并自簽署之日起生效。第五條：調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行5.1調(diào)解書制作：調(diào)解協(xié)議書由甲方人力資源部門制作，載明調(diào)解結(jié)果及相關(guān)事項(xiàng)。5.2調(diào)解書的送達(dá)：甲方應(yīng)在調(diào)解書簽署后3日內(nèi)將調(diào)解書送達(dá)乙方。5.3調(diào)解書的執(zhí)行及監(jiān)督：甲方按照調(diào)解書約定的內(nèi)容執(zhí)行，乙方有權(quán)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容：本合同及調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容屬于甲乙雙方的保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.2保密期限：保密信息自調(diào)解協(xié)議書生效之日起算，期限為2年。6.3泄密責(zé)任：如有泄露保密信息的行為，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：合同的變更與解除7.1合同變更：本合同的變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署變更協(xié)議。7.2合同解除：除法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。7.3解除后的權(quán)益處理：合同解除后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定支付乙方相關(guān)權(quán)益。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、福利或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任的賠償：違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類型：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于薪資、福利、工作條件等。9.2爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁或訴訟地點(diǎn)及法院：仲裁或訴訟地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第十條：合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同續(xù)簽：合同期滿前3個(gè)月，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第十一條：附則11.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。11.2合同的附件：本合同附件包括甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度、職位說(shuō)明書等。11.3合同的修訂歷史：本合同自簽署之日起生效，如有修訂，以最新簽署的版本為準(zhǔn)。第十二條：其他約定12.1勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供其他福利待遇。12.2勞動(dòng)時(shí)間和休息休假：乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表工作，享有法定的休息休假權(quán)利。12.3勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)采取必要的措施保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)危害。第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：[甲方蓋章]甲方代表（簽字）：日期：____年____月____日13.2乙方簽字蓋章：[乙方蓋章]乙方（簽字）：日期：____年____月____日第十四條：合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的副本份數(shù)如下：甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、薪資福利政策、晉升機(jī)制、培訓(xùn)制度等。附件說(shuō)明：規(guī)章制度是甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理和約束的重要依據(jù)，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。附件二：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資范圍等。附件說(shuō)明：職位說(shuō)明書是乙方了解職位信息和甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：績(jī)效考核辦法是甲方對(duì)乙方工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的依據(jù)，乙方應(yīng)積極參與績(jī)效考核。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納手冊(cè)詳細(xì)要求：包括社保繳納比例、繳納基數(shù)、待遇享受等。附件五：勞動(dòng)合同范本詳細(xì)要求：包括合同主體、薪資福利、工作時(shí)間、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、福利或未履行其他義務(wù)。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照調(diào)解協(xié)議書約定的內(nèi)容執(zhí)行。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。2.甲方未按照約定支付薪資、福利或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定支付乙方相關(guān)權(quán)益。3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。示例說(shuō)明：1.如果甲方未按照本合同約定支付乙方薪資，甲方屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定支付乙方相關(guān)權(quán)益。2.如果乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，乙方屬于違約行為，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。