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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
勞務(wù)派遣型勞動(dòng)協(xié)議2024年版樣本版本合同目錄一覽第一條:定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3被派遣單位1.4派遣員工1.5勞動(dòng)合同1.6派遣期限1.7派遣任務(wù)第二條:合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)第三條:派遣期限與任務(wù)3.1派遣期限的起始與終止3.2派遣任務(wù)的描述與要求3.3派遣任務(wù)的變更與終止第四條:勞動(dòng)條件與待遇4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3勞動(dòng)報(bào)酬4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5福利待遇第五條:派遣員工的招聘與培訓(xùn)5.1招聘條件與程序5.2培訓(xùn)內(nèi)容與期限5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第六條:勞動(dòng)合同的解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件與程序6.2終止勞動(dòng)合同的條件與程序6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谄邨l:爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)效7.3法律責(zé)任與賠償?shù)诎藯l:保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與范圍8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九條:違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任9.2賠償金額的計(jì)算與支付第十條:合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一條:合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止的條件與程序11.2合同續(xù)簽的條件與程序第十二條:適用法律與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)第十三條:其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條:合同的生效、修改與廢止14.1合同的生效條件14.2合同的修改與廢止條件14.3合同的簽署與備案第一部分:合同如下:第一條:定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣:本合同所述的勞務(wù)派遣,是指派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求,將其雇用的員工派遣至被派遣單位從事約定工作的行為。1.2派遣單位:本合同所述的派遣單位,是指根據(jù)本合同約定,將派遣員工派遣至被派遣單位從事工作的企業(yè)法人。1.3被派遣單位:本合同所述的被派遣單位,是指根據(jù)本合同約定,接受派遣員工從事工作的企業(yè)法人。1.4派遣員工:本合同所述的派遣員工,是指根據(jù)本合同約定,由派遣單位派遣至被派遣單位從事工作的勞動(dòng)者。1.5勞動(dòng)合同:本合同所述的勞動(dòng)合同,是指派遣單位與派遣員工簽訂的,約定派遣員工從事工作及雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。1.6派遣期限:本合同所述的派遣期限,是指本合同的有效期限,自派遣員工到達(dá)被派遣單位開始工作之日起至本合同約定的派遣任務(wù)完成之日止。1.7派遣任務(wù):本合同所述的派遣任務(wù),是指被派遣單位根據(jù)其業(yè)務(wù)需要,向派遣單位提出的,由派遣員工具體負(fù)責(zé)實(shí)施的工作內(nèi)容。第二條:合同主體2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)(1)按照本合同約定,按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等。(2)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并辦理相關(guān)手續(xù)。(3)按照被派遣單位的需求,合理安排派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。(4)督促派遣員工履行勞動(dòng)合同,確保其符合被派遣單位的工作要求。(5)為本合同的履行提供必要的協(xié)助和配合。2.2被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)(1)按照本合同約定,按時(shí)足額向派遣單位支付派遣費(fèi)用。(2)提供派遣員工從事工作所必需的場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等條件。(3)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并提出意見和建議。(4)不得向派遣員工收取任何費(fèi)用,不得克扣、拖欠派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等。(5)為本合同的履行提供必要的協(xié)助和配合。2.3派遣員工的權(quán)利與義務(wù)(1)按照本合同約定,按時(shí)到崗上班,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。(2)遵守被派遣單位的規(guī)章制度,服從管理。(3)不得泄露被派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。(4)不得以派遣員工的身份參加被派遣單位的組織、社團(tuán)等。(5)按照本合同約定,履行其他權(quán)利和義務(wù)。第三條:派遣期限與任務(wù)3.1派遣期限的起始與終止本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,派遣期限自派遣員工到達(dá)被派遣單位開始工作之日起計(jì)算。本合同約定的派遣任務(wù)完成后,派遣期限自然終止。3.2派遣任務(wù)的描述與要求(1)被派遣單位應(yīng)向派遣單位提供詳細(xì)的工作內(nèi)容和要求,以便派遣單位合理安排派遣員工。(2)派遣員工應(yīng)按照被派遣單位的要求,完成約定的工作任務(wù)。3.3派遣任務(wù)的變更與終止(1)如被派遣單位因業(yè)務(wù)需要,需變更或終止派遣任務(wù)的,應(yīng)提前通知派遣單位,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更或終止協(xié)議。(2)如派遣員工因個(gè)人原因,需變更或終止派遣任務(wù)的,應(yīng)提前通知派遣單位和被派遣單位,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更或終止協(xié)議。第四條:勞動(dòng)條件與待遇4.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間,按照被派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假派遣員工的休息休假,按照被派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。4.3勞動(dòng)報(bào)酬(1)派遣員工的工資,按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(2)派遣員工的獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等,按照被派遣單位的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.5福利待遇派遣員工的福利待遇,按照被派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。如被派遣單位未提供相應(yīng)福利待遇的,派遣單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定,為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第五條:派遣員工的招聘與培訓(xùn)5.1招聘條件與程序派遣員工的招聘,應(yīng)符合被派遣單位的工作要求和派遣單位的規(guī)定。招聘程序包括發(fā)布招聘信息、收取簡(jiǎn)歷、面試、體檢等環(huán)節(jié)。5.2培訓(xùn)內(nèi)容第八條:保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與范圍(1)派遣員工應(yīng)遵守被派遣單位的保密制度,對(duì)在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。(2)派遣員工的保密義務(wù),自派遣員工進(jìn)入被派遣單位工作之日起生效,至本合同約定的派遣期限終止之日起失效。(3)派遣員工違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此給被派遣單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)(1)派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),屬于被派遣單位的,應(yīng)依法予以保護(hù)。(2)派遣員工在履行勞動(dòng)合同過程中,不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條:違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任(1)任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。(2)派遣員工違反本合同的,派遣單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任,并要求被派遣單位予以協(xié)助。9.2賠償金額的計(jì)算與支付(1)因違約行為造成的損失,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算賠償金額。(2)違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起一定期限內(nèi),按照約定支付賠償金。第十條:合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序(1)本合同的變更,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。(2)合同變更自書面變更協(xié)議簽訂之日起生效。10.2合同解除的條件與程序(1)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(2)合同解除應(yīng)當(dāng)采取書面形式,并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十一條:合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止的條件與程序(1)本合同約定的派遣期限屆滿,合同自然終止。(2)合同終止前,雙方應(yīng)按照本合同約定,辦理相關(guān)手續(xù)。11.2合同續(xù)簽的條件與程序(1)雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同,并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。(2)新合同的簽訂,不得違反國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條:適用法律與爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,以及解決爭(zhēng)議,適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)(1)雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。(2)如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條:其他約定13.1雙方的其他約定本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括:派遣員工名單、派遣員工崗位職責(zé)說明、派遣員工工資明細(xì)表等。第十四條:合同的生效、修改與廢止14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2合同的修改與廢止條件(1)本合同的修改,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面修改協(xié)議。(2)本合同的廢止,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面廢止協(xié)議。14.3合同的簽署與備案(1)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。(2)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,備案事宜按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至被派遣單位的員工姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二:派遣員工崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述派遣員工在被派遣單位的工作職責(zé)和崗位要求。附件三:派遣員工工資明細(xì)表列出派遣員工的工資構(gòu)成,包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。附件四:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明派遣單位為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。附件五:福利待遇證明證明派遣員工享受的福利待遇的文件。附件六:保密協(xié)議詳細(xì)描述派遣員工對(duì)被派遣單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。附件七:培訓(xùn)記錄記錄派遣員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果等。附件八:勞動(dòng)合同派遣單位與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同副本。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.派遣員工未經(jīng)允許泄露被派遣單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.派遣員工違反被派遣單位的規(guī)章制度,導(dǎo)致合同解除。3.派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資、獎(jiǎng)金或加班費(fèi)。4.派遣單位未按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.被派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。6.被派遣單位未提供約定的工作條件或培訓(xùn)。7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。2.違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。3.違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起一定期限內(nèi),按照約定支付賠償金。示例說明:1.如派遣員工泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,導(dǎo)致?lián)p失的,應(yīng)根據(jù)損失金額支付賠償金。2.如派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資,應(yīng)支付遲延支付的工資及違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指派遣單位根據(jù)被派遣單位的需求,將其雇用的員工派遣至被派遣單位從事工作的行為。2.派遣單位:指根據(jù)本合同約定,將派遣員工派遣至被派遣單位從事工作的企業(yè)法人。3.被派遣單位:指根據(jù)本合同約定,接受派遣員工從事工作的企業(yè)法人。4.派遣員工:指根據(jù)本合同約定,由派遣單位派遣至被派遣單位從事工作的勞動(dòng)者。5.勞動(dòng)合同:指派遣單位與派遣員工簽訂的,約定派遣員工從事工作及雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。6.派遣期限:指本合同的有
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