勞務(wù)派遣北京2024年版細(xì)化協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)派遣北京2024年版細(xì)化協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣崗位1.7派遣任務(wù)第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求2.2接受單位的資格要求2.3派遣員工的資格要求第三條：派遣員工的基本待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3工作時(shí)間3.4勞動(dòng)保護(hù)第四條：派遣員工的崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3培訓(xùn)與考核第五條：合同的履行與變更5.1派遣單位的義務(wù)5.2接受單位的義務(wù)5.3派遣員工的義務(wù)5.4合同的變更條件第六條：合同的解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第七條：違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2接受單位的違約責(zé)任7.3派遣員工的違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3訴訟管轄第九條：合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的解除第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密期限第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十二條：不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.2不可抗力事件的處理第十三條：稅費(fèi)13.1稅費(fèi)的承擔(dān)13.2稅費(fèi)的繳納第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的副本14.3合同的修訂history第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1勞務(wù)派遣本合同所述的“勞務(wù)派遣”是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其派遣員工，由員工在接受單位提供的崗位上提供勞務(wù)，并由派遣單位向員工支付工資、福利、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用的一種人力資源服務(wù)方式。1.2派遣單位本合同所述的“派遣單位”是指根據(jù)本合同約定，向接受單位派遣員工的用人單位，依法成立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)向派遣員工支付工資、福利、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用，并承擔(dān)本合同約定的其他義務(wù)。1.3接受單位本合同所述的“接受單位”是指根據(jù)本合同約定，接收派遣單位派遣員工的用人單位，負(fù)責(zé)為派遣員工提供工作條件，并按照本合同約定向派遣單位支付派遣費(fèi)用。1.4派遣員工本合同所述的“派遣員工”是指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作的人員，接受單位的員工，按照接受單位的工作要求提供勞務(wù)。1.5合同期限本合同期限為自派遣員工到接受單位報(bào)到之日起至派遣員工退回派遣單位之日止。1.6派遣崗位本合同所述的“派遣崗位”是指接受單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向派遣單位提出的需要派遣員工從事的工作崗位。1.7派遣任務(wù)本合同所述的“派遣任務(wù)”是指派遣員工在派遣期間應(yīng)當(dāng)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求（一）依法成立，具有獨(dú)立的法人資格；（二）取得勞務(wù)派遣行政許可，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)；（三）具備與接受單位所提出的派遣需求相適應(yīng)的員工資源和能力；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.2接受單位的資格要求（一）依法成立，具有獨(dú)立的法人資格；（二）具備合法的經(jīng)營(yíng)資格和相應(yīng)的業(yè)務(wù)范圍；（三）具備為派遣員工提供工作條件的能力；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.3派遣員工的資格要求（一）年滿(mǎn)18周歲，具有完全民事行為能力；（二）具備與派遣崗位相適應(yīng)的文化程度、技能和經(jīng)驗(yàn)；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第三條：派遣員工的基本待遇3.1工資待遇（一）派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位根據(jù)接受單位提供的派遣員工工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件等因素確定，并向派遣員工公示；（二）派遣員工的工資由派遣單位按月支付，支付時(shí)間不得遲于每月10日；（三）派遣員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（四）派遣員工加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，按照派遣單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2福利待遇（一）按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（二）按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金福利；（三）按照派遣單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，享受醫(yī)療、交通、通訊等福利待遇；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他待遇。3.3工作時(shí)間（一）派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作要求和安排，按時(shí)到崗上班，并提供正常勞動(dòng)；（二）派遣員工的工作時(shí)間不得超過(guò)每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算；（三）派遣員工加班工資按照派遣單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他工作時(shí)間要求。3.4勞動(dòng)保護(hù)派遣員工在工作過(guò)程中，應(yīng)享有勞動(dòng)保護(hù)待遇，包括：（一）接受單位應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件；（二）接受單位應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（三）接受單位應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本合同的約定，有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）未按照約定向接受單位派遣員工的；（二）未按照約定支付派遣員工的工資、福利的；（三）未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；（四）未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作的；（五）未按照約定解除或終止合同，造成接受單位損失的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。8.2接受單位的違約責(zé)任接受單位違反本合同的約定，有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）未按照約定向派遣單位支付派遣費(fèi)用的；（二）未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作的；（三）未按照約定安排派遣員工工作的；（四）未按照約定解除或終止合同，造成派遣單位損失的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。8.3派遣員工的違約責(zé)任派遣員工違反本合同的約定，有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）未按照約定提供正常勞動(dòng)的；（二）未按照約定遵守接受單位的規(guī)章制度和工作要求的；（三）未按照約定保守秘密的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3訴訟管轄本合同項(xiàng)下的訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。保密信息不包括公共知識(shí)信息和已公開(kāi)的信息。10.2保密義務(wù)雙方及其工作人員在合同履行期間，應(yīng)對(duì)保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)，自本合同簽訂之日起生效，至本合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方授權(quán)，不得使用對(duì)方的商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的處理因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十三條：稅費(fèi)13.1稅費(fèi)的承擔(dān)雙方應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的稅費(fèi)。13.2稅費(fèi)的繳納雙方應(yīng)在法律、法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)，繳納應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅費(fèi)。第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。14.2合同的副本雙方各執(zhí)一份本合同正本，副本具有同等法律效力。14.3合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方書(shū)面簽署，修訂后的內(nèi)容取代原合同相應(yīng)內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《派遣員工名單》詳細(xì)列出派遣至接受單位的所有員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。2.附件二：《工資明細(xì)表》詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、工資支付記錄等信息。3.附件三：《社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表》詳細(xì)列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納記錄等信息。4.附件四：《工作條件和生活環(huán)境描述》詳細(xì)描述接受單位提供的工作條件和生活環(huán)境，包括工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。5.附件五：《派遣員工培訓(xùn)和考核記錄》詳細(xì)記錄派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出雙方約定的保密信息的內(nèi)容、保密義務(wù)和保密期限等信息。7.附件七：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)列出雙方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。8.附件八：《不可抗力事件證明》在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，提供相關(guān)證明文件，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.附件九：《稅費(fèi)繳納證明》提供雙方繳納稅費(fèi)的證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照約定向接受單位派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，派遣單位延遲派遣員工至接受單位工作，導(dǎo)致接受單位工作受到影響。2.派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資、福利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，派遣單位延遲支付員工工資，導(dǎo)致員工生活受到影響。3.派遣單位未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，派遣單位未按時(shí)繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。4.派遣單位未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，派遣單位未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致員工在工作中受傷。5.派遣單位未按照約定解除或終止合同，造成接受單位損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，派遣單位未按時(shí)解除或終止合同，導(dǎo)致接受單位支付額外費(fèi)用。6.接受單位未按照約定向派遣單位支付派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，接受單位延遲支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致派遣單位財(cái)務(wù)受損。7.接受單位未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，接受單位未提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備，導(dǎo)致員工工作效率降低。8.接受單位未按照約定安排派遣員工工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，接受單位未合理安排員工的工作任務(wù)和工作時(shí)間，導(dǎo)致員工工作壓力增大。9.接受單位未按照約定解除或終止合同，造成派遣單位損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，接受單位未按時(shí)解除或終止合同，導(dǎo)致派遣單位支付額外費(fèi)用。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣是指用人單位將自己名下的員工派遣至其他單位從事勞動(dòng)，由接受單位支付工資、福利，并承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位派遣員工的用人單位，負(fù)責(zé)向員工支付工資、福利，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。3.接受單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣單位派遣員工的用人單位，負(fù)責(zé)為員工提供工作條件，并向派遣單位支付派遣費(fèi)用。4.派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作的人員，接受單位的員工。5.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障公民基本生活，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)