實(shí)習(xí)生勞務(wù)協(xié)議樣本2024年適用版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

實(shí)習(xí)生勞務(wù)協(xié)議樣本2024年適用版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1實(shí)習(xí)生1.2勞務(wù)協(xié)議1.3甲方1.4乙方第二條：實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位2.2實(shí)習(xí)職責(zé)2.3實(shí)習(xí)要求第三條：實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期延長第四條：實(shí)習(xí)報(bào)酬4.1實(shí)習(xí)薪資4.2薪資支付方式4.3薪資調(diào)整第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條：實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2指導(dǎo)老師第七條：實(shí)習(xí)生的考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價(jià)機(jī)制第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密違約責(zé)任第九條：解除和終止協(xié)議9.1解除協(xié)議的情形9.2終止協(xié)議的情形第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.2不可抗力后果的處理第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)13.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生是指在甲方實(shí)習(xí)，尚未畢業(yè)，接受教育和專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)生。1.2勞務(wù)協(xié)議本勞務(wù)協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的約定。1.3甲方甲方是指提供實(shí)習(xí)崗位、接納實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.4乙方乙方是指在甲方實(shí)習(xí)的在校學(xué)生，應(yīng)具備合法的實(shí)習(xí)資格。第二條：實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生的崗位由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和甲方需求確定。實(shí)習(xí)生應(yīng)服從甲方的崗位安排。2.2實(shí)習(xí)職責(zé)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。2.3實(shí)習(xí)要求實(shí)習(xí)生應(yīng)具備一定的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，并具備學(xué)習(xí)和提高的能力。第三條：實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期實(shí)習(xí)開始日期為雙方簽訂本勞務(wù)協(xié)議的次日。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)結(jié)束日期為雙方約定的實(shí)習(xí)期限屆滿之日。3.3實(shí)習(xí)期延長如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第四條：實(shí)習(xí)報(bào)酬4.1實(shí)習(xí)薪資甲方應(yīng)向乙方支付約定的實(shí)習(xí)薪資，薪資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.2薪資支付方式薪資支付方式由雙方協(xié)商確定，如需分期支付，應(yīng)明確各期的支付時(shí)間和金額。4.3薪資調(diào)整實(shí)習(xí)期間，如薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。5.2休息休假安排實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受相應(yīng)的休假待遇。第六條：實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，確保實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)知識(shí)和技能。6.2指導(dǎo)老師甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)生指定一名指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和幫助。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及解除或終止協(xié)議后，應(yīng)對在實(shí)習(xí)期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)生開始實(shí)習(xí)之日起計(jì)算，至解除或終止協(xié)議后兩年止。8.3保密違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約導(dǎo)致的損失。第九條：解除和終止協(xié)議9.1解除協(xié)議的情形協(xié)議解除的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因故不能繼續(xù)實(shí)習(xí)，提前通知甲方；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，提前通知乙方。9.2終止協(xié)議的情形協(xié)議終止的情形包括：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）乙方順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方滿意；（3）乙方因故不能繼續(xù)實(shí)習(xí)，甲方同意。第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力后果的處理如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減輕損失。協(xié)議的履行可相應(yīng)順延。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)雙方可在本協(xié)議外另行約定其他事項(xiàng)，并以書面形式附加于本協(xié)議。13.2雙方約定的其他事項(xiàng)雙方還可就本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決等事項(xiàng)達(dá)成其他書面約定。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同解除協(xié)議解除應(yīng)遵循本協(xié)議第九條的規(guī)定。解除協(xié)議后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《實(shí)習(xí)崗位說明書》詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位的具體工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等信息。附件二：《實(shí)習(xí)工作計(jì)劃》明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)計(jì)劃安排，包括實(shí)習(xí)任務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：《薪資支付明細(xì)表》詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的薪資構(gòu)成、支付周期、支付方式等信息。附件五：《工作時(shí)間表》明確實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間、休息休假安排及加班政策等。附件六：《培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃》詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、指導(dǎo)老師安排等信息。附件七：《考核和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》明確實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、評價(jià)程序和評價(jià)結(jié)果的處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按照約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照約定支付薪資或提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等。3.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。4.乙方未按照約定保密甲方信息或違反協(xié)議其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的對方額外費(fèi)用支出。3.嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致協(xié)議解除，并追究違約方的違約責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在甲方實(shí)習(xí)的在校學(xué)生，應(yīng)具備合法的實(shí)習(xí)資格。2.勞務(wù)協(xié)議：指甲乙雙方關(guān)于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的約定。3.保密信息：指在實(shí)習(xí)期間乙方獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。4.違約行為