2024年版企業(yè)勞務(wù)輸出協(xié)議樣式版

2024年版企業(yè)勞務(wù)輸出協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)輸出概述1.1勞務(wù)輸出定義1.2勞務(wù)輸出范圍1.3勞務(wù)輸出對(duì)象2.合同主體2.1勞務(wù)輸出方2.2勞務(wù)接收方3.勞務(wù)輸出內(nèi)容3.1勞務(wù)輸出人員的職責(zé)3.2勞務(wù)輸出人員的權(quán)益3.3勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)4.合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同續(xù)約條款5.勞務(wù)輸出人員的工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金與福利6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件8.合同的變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1勞務(wù)輸出方的責(zé)任9.2勞務(wù)接收方的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同的副本14.附件14.1附件一：勞務(wù)輸出人員名單14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)輸出概述1.1勞務(wù)輸出定義本合同所述勞務(wù)輸出，是指勞務(wù)輸出方根據(jù)勞務(wù)接收方的需求，向其提供具備特定技能和資質(zhì)的人員，用于完成雙方約定的工作任務(wù)。1.2勞務(wù)輸出范圍勞務(wù)輸出范圍包括且不限于：技術(shù)服務(wù)、管理咨詢、項(xiàng)目實(shí)施、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域。具體輸出范圍、崗位及職責(zé)等詳見附件一。1.3勞務(wù)輸出對(duì)象勞務(wù)輸出對(duì)象為具備約定技能和資質(zhì)的人員。勞務(wù)輸出方應(yīng)確保輸出人員符合勞務(wù)接收方對(duì)工作崗位的要求。第二條合同主體2.1勞務(wù)輸出方勞務(wù)輸出方為具備合法資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企事業(yè)單位或其他組織。2.2勞務(wù)接收方勞務(wù)接收方為接受勞務(wù)輸出方提供的勞務(wù)人員，并支付工資及待遇的企事業(yè)單位或其他組織。第三條勞務(wù)輸出內(nèi)容3.1勞務(wù)輸出人員的職責(zé)輸出人員應(yīng)按照勞務(wù)接收方的要求，完成約定的工作任務(wù)，并遵守勞務(wù)接收方的規(guī)章制度。3.2勞務(wù)輸出人員的權(quán)益勞務(wù)輸出人員享有勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)益，包括但不限于：獲得工資、福利、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.3勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)勞務(wù)輸出方應(yīng)根據(jù)勞務(wù)接收方的要求，對(duì)輸出人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能和素養(yǎng)培訓(xùn)。第四條合同期限4.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為雙方約定的工作任務(wù)完成之日。4.3合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限、工作任務(wù)等內(nèi)容。第五條勞務(wù)輸出人員的工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)輸出人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為雙方約定的金額。工資標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)工作任務(wù)的完成情況、輸出人員的績(jī)效等因素進(jìn)行調(diào)整。5.2工資支付方式勞務(wù)輸出人員的工資由勞務(wù)輸出方按月支付至輸出人員本人。5.3獎(jiǎng)金與福利根據(jù)輸出人員的績(jī)效、工作任務(wù)完成情況，勞務(wù)輸出方和勞務(wù)接收方可共同決定給予輸出人員獎(jiǎng)金或其他福利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)輸出方應(yīng)依法為輸出人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇勞務(wù)輸出人員享有法律、法規(guī)規(guī)定的休假、福利待遇。具體待遇由勞務(wù)接收方確定。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施勞務(wù)輸出方應(yīng)確保輸出人員在提供勞務(wù)過程中的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2勞動(dòng)條件勞務(wù)接收方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定和雙方約定的勞動(dòng)條件，保障輸出人員的合法權(quán)益。第八條合同的變更和解除8.1合同變更任何一方如需變更合同條款，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除本合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力或其他無(wú)法履行合同的情形，雙方可協(xié)商解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理勞務(wù)輸出人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。第九條違約責(zé)任9.1勞務(wù)輸出方的責(zé)任勞務(wù)輸出方未按約定提供勞務(wù)人員、未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)接收方支付違約金，并賠償因此給勞務(wù)接收方造成的損失。9.2勞務(wù)接收方的責(zé)任勞務(wù)接收方未按約定支付工資及待遇、未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)輸出方支付違約金，并賠償因此給勞務(wù)輸出方造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。11.3違約責(zé)任違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第十二條合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同終止條件本合同在下列情況下終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行合同，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對(duì)合同履行產(chǎn)生的影響。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.3合同的副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方同意，除非另有約定，否則合同正本和副本具有同等法律效力。第十四條附件14.1附件一：勞務(wù)輸出人員名單14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)輸出人員名單詳細(xì)要求和說明：包含勞務(wù)輸出人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、職務(wù)、資質(zhì)等信息。確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，以便勞務(wù)接收方對(duì)輸出人員有清晰的了解。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列明勞務(wù)輸出人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、福利等相關(guān)待遇。明確工資支付方式、時(shí)間以及特殊情況下工資待遇的調(diào)整機(jī)制。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包含勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等信息。確保培訓(xùn)計(jì)劃符合勞務(wù)接收方的要求，并有助于提升輸出人員的職業(yè)技能和素養(yǎng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：勞務(wù)輸出方未按約定提供勞務(wù)人員或未履行合同義務(wù)。勞務(wù)接收方未按約定支付工資及待遇或未履行合同義務(wù)。雙方未履行合同變更、解除程序或違反保密條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給對(duì)方造成的損失，雙方協(xié)商確定違約金的數(shù)額。賠償損失：根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等，進(jìn)行賠償。合同解除：如違約行為嚴(yán)重導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照約定處理勞務(wù)輸出人員的相關(guān)事項(xiàng)。示例說明：如果勞務(wù)輸出方未能按時(shí)提供約定數(shù)量的勞務(wù)人員，導(dǎo)致勞務(wù)接收方無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)，那么勞務(wù)輸出方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)接收方支付違約金，并賠償因未能按時(shí)完成工作任務(wù)而導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：勞務(wù)輸出：指勞務(wù)輸出方根據(jù)勞務(wù)接收方的需求，向其提供具備特定技能和資質(zhì)的人員，用于完成雙方約定的工作任務(wù)。勞