2024年度船員職務(wù)聘用協(xié)議版

2024年度船員職務(wù)聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付時(shí)間6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2受聘方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.合同的終止12.1終止條件12.2終止后的權(quán)益處理13.其他約定13.1培訓(xùn)與進(jìn)修13.2績效評估14.合同的生效與失效14.1生效條件14.2失效條件第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3家庭地址1.2.4聯(lián)系方式1.2.5職務(wù)等級1.2.6所屬部門2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.1.1具體職務(wù)2.1.2職務(wù)等級2.2職責(zé)范圍2.2.1主要職責(zé)2.2.2輔助職責(zé)2.2.3職責(zé)評估與反饋3.聘用期限3.1起始日期3.1.1具體日期3.2終止日期3.2.1具體日期3.2.2終止條件4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.1.1主要任務(wù)4.1.2臨時(shí)任務(wù)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.2.1工作質(zhì)量4.2.2工作效率4.2.3工作成果5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資5.1.2崗位工資5.1.3績效獎(jiǎng)金5.1.4其他補(bǔ)貼5.2薪酬支付時(shí)間5.2.1支付日期5.2.2支付方式6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.1.1正常工作時(shí)間6.1.2加班工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.2.1法定節(jié)假日6.2.2年假6.2.3病假7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)7.1.4工傷保險(xiǎn)7.1.5生育保險(xiǎn)7.2福利待遇7.2.1福利待遇內(nèi)容7.2.2福利待遇的發(fā)放時(shí)間及方式8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1保密信息范圍8.1.2保密信息的具體內(nèi)容8.2保密期限8.2.1具體期限8.2.2保密信息的使用限制9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.1.1違約行為9.1.2違約責(zé)任9.2受聘方違約9.2.1違約行為9.2.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1協(xié)商程序10.2調(diào)解解決10.2.1調(diào)解程序10.3法律途徑10.3.1法律途徑的選擇11.合同的變更與解除11.1變更條件11.1.1變更程序11.2解除條件11.2.1解除程序12.合同的終止12.1終止條件12.1.1終止程序12.2終止后的權(quán)益處理12.2.1權(quán)益處理的具體內(nèi)容13.其他約定13.1培訓(xùn)與進(jìn)修13.1.1培訓(xùn)內(nèi)容13.1.2進(jìn)修機(jī)會(huì)13.2績效評估13.2.1評估周期13.2.2評估標(biāo)準(zhǔn)14.合同的生效與失效14.1生效條件14.1.1生效程序14.2失效條件14.2.1失效程序第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)說明書詳細(xì)描述受聘方職務(wù)的具體職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出受聘方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼的詳細(xì)金額和計(jì)算方式。3.附件三：工作時(shí)間表詳細(xì)列出受聘方的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班工作時(shí)間和休息時(shí)間的具體安排。4.附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出需要保密的信息范圍和具體內(nèi)容，以及保密期限和使用限制。5.附件五：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃詳細(xì)列出受聘方在合同期間內(nèi)提供的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，包括內(nèi)容、周期和評估標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：績效評估表詳細(xì)列出受聘方的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和評估周期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為未按時(shí)支付薪酬未提供合同規(guī)定的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)未按照合同約定提供工作條件違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定的薪酬支付時(shí)間進(jìn)行支付，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付薪酬的千分之一的違約金。未提供培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付受聘方合同期內(nèi)相應(yīng)的工資作為違約金。未提供合同約定工作條件的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償受聘方因此遭受的損失。示例說明：如果聘用方未按時(shí)支付薪酬，那么每逾期一日，聘用方需要支付受聘方應(yīng)付薪酬的千分之一的違約金。2.受聘方違約行為未履行合同約定的職務(wù)職責(zé)未遵守聘用方的規(guī)章制度提前解除合同違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行職務(wù)職責(zé)的，按照合同約定的薪酬支付時(shí)間進(jìn)行支付，每未履行一日，應(yīng)支付應(yīng)付薪酬的千分之一的違約金。未遵守聘用方的規(guī)章制度的，根據(jù)具體情況給予警告或者解除合同的處理。提前解除合同的，應(yīng)支付聘用方合同期內(nèi)相應(yīng)的工資作為違約金。示例說明：如果受聘方未履行合同約定的職務(wù)職責(zé)，那么受聘方需要按照合同約定的薪酬支付時(shí)間進(jìn)行支付，每未履行一日，受聘方需要支付應(yīng)付薪酬的千分之一的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，用于規(guī)定受聘方在聘用方的指導(dǎo)下提供勞動(dòng)服務(wù)，聘用方支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律關(guān)系。2.職務(wù)：指受聘方在聘用方擔(dān)任的特定工作崗位和職責(zé)。3.薪酬：指受聘方根據(jù)本合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.工作時(shí)間：指受聘方根據(jù)本合同約定需要提