2024年標準門衛(wèi)職位雇傭協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準門衛(wèi)職位雇傭協(xié)議版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方公司1.4乙方職位第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責2.2乙方的工作時間2.3乙方的休息休假第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金及福利3.3乙方的工資支付時間及方式第四條試用期限4.1乙方的試用期4.2試用期的工資待遇4.3試用期的終止條件第五條合同期限5.1合同的有效期限5.2合同的續(xù)簽條件5.3合同的終止條件第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的界定6.3保密期限第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2乙方的創(chuàng)作權(quán)益第八條社會保險和福利待遇8.1甲方向乙方繳納社會保險8.2甲方向乙方提供福利待遇第九條勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的訴訟時效第十條違約責任10.1甲乙雙方的違約行為10.2違約責任的承擔方式第十一條不可抗力11.1不可抗力的界定11.2不可抗力的后果處理第十二條合同的變更和解除12.1合同的變更條件12.2合同的解除條件第十三條合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2約定事項的補充和修改第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3甲方公司：指代合同1.1條款所述的具有獨立法人資格的公司。1.4乙方職位：乙方在甲方公司擔任的職位為門衛(wèi)，負責公司的安保工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責：（1）負責公司的安保工作，包括但不限于門禁管理、來訪人員登記、巡邏等工作。（2）維護公司內(nèi)的公共秩序，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全。（3）遵守公司的規(guī)章制度，服從上級管理，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時，具體工作時間根據(jù)甲方公司的實際情況進行調(diào)整。2.3乙方的休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方公司的實際情況進行調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元整，每月10日前支付上月工資。3.2乙方的獎金及福利：乙方根據(jù)甲方公司的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金；乙方享有國家法定的節(jié)假日福利、年假、病假等相關(guān)福利。3.3乙方的工資支付時間及方式：甲方公司每月10日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四條試用期限4.1乙方的試用期：乙方在本合同簽訂后的第一個月為試用期。4.2試用期的工資待遇：乙方向在試用期的工資為人民幣元整。4.3試用期的終止條件：在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方公司的錄用條件，甲方公司有權(quán)終止本合同。第五條合同期限5.1合同的有效期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。5.2合同的續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出續(xù)簽申請。5.3合同的終止條件：合同到期或者乙方因故離職，本合同即行終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的界定：保密信息包括但不限于甲方公司的經(jīng)營策略、客戶資料、技術(shù)資料等。6.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息公開或者不再具有保密性為止。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方公司所有。7.2乙方的創(chuàng)作權(quán)益：乙方在合同期限內(nèi)及離職后，不得以任何形式使用或披露屬于甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)。第八條社會保險和福利待遇8.1甲方向乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方向乙方提供福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假、年假、病假等休假待遇；甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品；乙方因公受傷或者患病的，甲方負責承擔相關(guān)的醫(yī)療費用。第九條勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的訴訟時效：勞動爭議的訴訟時效為一年，自乙方知道或者應(yīng)當知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計算。第十條違約責任10.1甲乙雙方的違約行為：雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。10.2違約責任的承擔方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條不可抗力11.1不可抗力的界定：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力的后果處理：由于不可抗力導致合同無法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十二條合同的變更和解除12.1合同的變更條件：合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2合同的解除條件：合同解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條合同的終止13.1合同終止的條件：合同終止的情形包括合同到期、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。13.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項：雙方在合同期限內(nèi)，如發(fā)生未盡事宜，可另行協(xié)商約定。14.2約定事項的補充和修改：合同的有效期內(nèi)，雙方可以通過書面形式對合同內(nèi)容進行補充和修改。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方職位說明書附件三：工資條附件四：保密協(xié)議附件五：社會保險繳納證明附件六：請假申請表附件七：勞動爭議仲裁申請書附件八：違約金計算公式附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方公司的管理。附件二：乙方職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方門衛(wèi)職位的工作內(nèi)容、職責要求、工作條件等。乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責。附件三：工資條詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等。甲方公司應(yīng)按月支付乙方工資，并提供工資條。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方對甲方公司保密信息的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限等。乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，確保甲方公司的商業(yè)秘密得到保護。附件五：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件用于證明甲方公司為乙方繳納的社會保險情況。甲方公司應(yīng)按月為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件六：請假申請表詳細要求和說明：本附件用于乙方申請請假。乙方應(yīng)提前向甲方公司提交請假申請表，經(jīng)甲方公司批準后方可休假。附件七：勞動爭議仲裁申請書詳細要求和說明：本附件用于甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。附件八：違約金計算公式詳細要求和說明：本附件詳細列出了違約金的計算公式。違約方應(yīng)按照本附件的計算公式向守約方支付違約金。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方公司未能按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金計算方式詳見附件八。示例：如果甲方公司未能按時支付乙方工資，甲方公司應(yīng)按照附件八的違約金計算公式向乙方支付違約金。2.乙方未能按照甲方公司的規(guī)章制度履行工作職責的，甲方公司有權(quán)終止本合同。示例：如果乙方未能按照甲方公司的規(guī)章制度履行工作職責，甲方公司有權(quán)終止本合同。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金計算方式詳見附件八。示例：如果乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)按照附件八的違約金計算公式向甲方公司支付違約金。4.甲方公司未能為乙方繳納社會保險的，應(yīng)支付違約金，違約金計算方式詳見附件八。示例：如果甲方公司未能為乙方繳納社會保險，甲方公司應(yīng)按照附件八的違約金計算公式向乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解