2024年標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)職位雇傭協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)職位雇傭協(xié)議版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方公司1.4乙方職位第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)2.2乙方的工作時(shí)間2.3乙方的休息休假第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎(jiǎng)金及福利3.3乙方的工資支付時(shí)間及方式第四條試用期限4.1乙方的試用期4.2試用期的工資待遇4.3試用期的終止條件第五條合同期限5.1合同的有效期限5.2合同的續(xù)簽條件5.3合同的終止條件第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的界定6.3保密期限第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2乙方的創(chuàng)作權(quán)益第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1甲方向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.2甲方向乙方提供福利待遇第九條勞動(dòng)爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方的違約行為10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十一條不可抗力11.1不可抗力的界定11.2不可抗力的后果處理第十二條合同的變更和解除12.1合同的變更條件12.2合同的解除條件第十三條合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)14.2約定事項(xiàng)的補(bǔ)充和修改第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3甲方公司：指代合同1.1條款所述的具有獨(dú)立法人資格的公司。1.4乙方職位：乙方在甲方公司擔(dān)任的職位為門衛(wèi)，負(fù)責(zé)公司的安保工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司的安保工作，包括但不限于門禁管理、來訪人員登記、巡邏等工作。（2）維護(hù)公司內(nèi)的公共秩序，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全。（3）遵守公司的規(guī)章制度，服從上級(jí)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方的休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元整，每月10日前支付上月工資。3.2乙方的獎(jiǎng)金及福利：乙方根據(jù)甲方公司的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；乙方享有國家法定的節(jié)假日福利、年假、病假等相關(guān)福利。3.3乙方的工資支付時(shí)間及方式：甲方公司每月10日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四條試用期限4.1乙方的試用期：乙方在本合同簽訂后的第一個(gè)月為試用期。4.2試用期的工資待遇：乙方向在試用期的工資為人民幣元整。4.3試用期的終止條件：在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方公司的錄用條件，甲方公司有權(quán)終止本合同。第五條合同期限5.1合同的有效期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。5.2合同的續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出續(xù)簽申請。5.3合同的終止條件：合同到期或者乙方因故離職，本合同即行終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的界定：保密信息包括但不限于甲方公司的經(jīng)營策略、客戶資料、技術(shù)資料等。6.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或者不再具有保密性為止。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方公司所有。7.2乙方的創(chuàng)作權(quán)益：乙方在合同期限內(nèi)及離職后，不得以任何形式使用或披露屬于甲方公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1甲方向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2甲方向乙方提供福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假、年假、病假等休假待遇；甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；乙方因公受傷或者患病的，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。第九條勞動(dòng)爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效：勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效為一年，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方的違約行為：雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條不可抗力11.1不可抗力的界定：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的后果處理：由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十二條合同的變更和解除12.1合同的變更條件：合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2合同的解除條件：合同解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條合同的終止13.1合同終止的條件：合同終止的情形包括合同到期、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。13.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)：雙方在合同期限內(nèi)，如發(fā)生未盡事宜，可另行協(xié)商約定。14.2約定事項(xiàng)的補(bǔ)充和修改：合同的有效期內(nèi)，雙方可以通過書面形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方職位說明書附件三：工資條附件四：保密協(xié)議附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：請假申請表附件七：勞動(dòng)爭議仲裁申請書附件八：違約金計(jì)算公式附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方公司的管理。附件二：乙方職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方門衛(wèi)職位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作條件等。乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件三：工資條詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。甲方公司應(yīng)按月支付乙方工資，并提供工資條。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方對(duì)甲方公司保密信息的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限等。乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，確保甲方公司的商業(yè)秘密得到保護(hù)。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方公司為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。甲方公司應(yīng)按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件六：請假申請表詳細(xì)要求和說明：本附件用于乙方申請請假。乙方應(yīng)提前向甲方公司提交請假申請表，經(jīng)甲方公司批準(zhǔn)后方可休假。附件七：勞動(dòng)爭議仲裁申請書詳細(xì)要求和說明：本附件用于甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請。附件八：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了違約金的計(jì)算公式。違約方應(yīng)按照本附件的計(jì)算公式向守約方支付違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方公司未能按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式詳見附件八。示例：如果甲方公司未能按時(shí)支付乙方工資，甲方公司應(yīng)按照附件八的違約金計(jì)算公式向乙方支付違約金。2.乙方未能按照甲方公司的規(guī)章制度履行工作職責(zé)的，甲方公司有權(quán)終止本合同。示例：如果乙方未能按照甲方公司的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，甲方公司有權(quán)終止本合同。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式詳見附件八。示例：如果乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)按照附件八的違約金計(jì)算公式向甲方公司支付違約金。4.甲方公司未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式詳見附件八。示例：如果甲方公司未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方公司應(yīng)按照附件八的違約金計(jì)算公式向乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解