事業(yè)單位專任職工2024年聘用協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位專任職工2024年聘用協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂日期1.1單位名稱及性質(zhì)1.2職工姓名及基本情況1.3簽訂日期第二條合同期限2.1聘用期限2.2試用期第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)第四條工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條福利待遇6.1休假制度6.2福利待遇第七條培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升渠道第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任第十二條其他事項(xiàng)12.1合同修改12.2合同附件第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條合同簽訂14.1簽訂地點(diǎn)14.2簽訂人第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1單位名稱及性質(zhì)單位名稱為X事業(yè)單位，性質(zhì)為根據(jù)《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位登記管理暫行條例》設(shè)立的公益一類事業(yè)單位。1.2職工姓名及基本情況職工姓名為X，性別為X，出生日期為X年月日，民族為X，身份證號(hào)碼為X，住址為X。1.3簽訂日期本合同于X年月日在X地簽訂。第二條合同期限2.1聘用期限本合同期限為X年，自X年月日起至X年月日止。2.2試用期本合同試用期為X個(gè)月，自X年月日起至X年月日止。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作。3.2工作任務(wù)（1）完成X工作任務(wù)；（2）完成X工作任務(wù)；（3）完成X工作任務(wù)。第四條工資待遇4.1基本工資職工的基本工資為每月X元。4.2績(jī)效工資職工的績(jī)效工資根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果確定，每季度發(fā)放一次。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）職工每年可享受一次性獎(jiǎng)金，金額為基本工資的X%；（2）職工享受通訊補(bǔ)貼每月X元；（3）職工享受交通補(bǔ)貼每月X元。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)單位為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)單位為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3失業(yè)保險(xiǎn)單位為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險(xiǎn)單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5生育保險(xiǎn)單位為職工繳納生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條福利待遇6.1休假制度職工享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假制度。6.2福利待遇（1）單位為職工提供住宿條件；（2）單位為職工提供工作餐；（3）單位為職工提供交通便利；（4）單位為職工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（5）單位為職工提供其他福利待遇。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容職工需對(duì)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于：客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密期限職工需對(duì)保密信息保密至信息披露為止，但對(duì)于單位公開(kāi)的信息，保密義務(wù)隨之終止。第九條合同解除與終止9.1解除條件（1）職工提出解除合同的，應(yīng)提前X天書(shū)面通知單位；（2）單位提出解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2終止條件（1）合同期滿；（2）職工達(dá)到法定退休年齡；（3）職工死亡或被宣告死亡；（4）職工因違紀(jì)違法行為被解除勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決職工與單位在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）職工未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）單位未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十二條其他事項(xiàng)12.1合同修改本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2合同附件本合同附件包括但不僅限于：職工簡(jiǎn)歷、崗位說(shuō)明書(shū)、工資明細(xì)表等。第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條合同簽訂14.1簽訂地點(diǎn)本合同在X地簽訂。14.2簽訂人職工（簽名）：____________單位（蓋章）：____________簽訂日期：X年月日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職工簡(jiǎn)歷詳細(xì)說(shuō)明：職工簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、民族、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作任務(wù)、崗位等級(jí)、任職資格等信息。3.附件三：工資明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明：工資明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的構(gòu)成和計(jì)算方式等信息。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例等信息。5.附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明：福利待遇明細(xì)表應(yīng)包括休假制度、福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等信息。6.附件六：培訓(xùn)及晉升計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明：培訓(xùn)及晉升計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升渠道、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排等信息。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。8.附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議應(yīng)包括調(diào)解組織、調(diào)解程序、調(diào)解結(jié)果等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.職工未履行合同義務(wù)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.單位未履行合同義務(wù)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：?jiǎn)挝晃窗凑蘸贤s定支付工資待遇，屬于未履行合同義務(wù)的違約行為。職工可以根據(jù)合同約定要求單位支付工資待遇，并有權(quán)要求單位賠償因未支付工資待遇而造成的損失。3.雙方協(xié)商一致解除合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方協(xié)商一致解除合同，但單位未能按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于違約行為。職工可以根據(jù)合同約定要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并有權(quán)要求單位賠償因未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，單位為職工繳納的保障職工老年生活的社會(huì)保險(xiǎn)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，單位為職工繳納的保障職工因病或其他原因造成經(jīng)濟(jì)損失的社會(huì)保險(xiǎn)。3.失業(yè)保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，單位為職工繳納的保障職工失業(yè)期間基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)。4.工傷保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，單位